行政部門崗位職責
在發展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的行政部門崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。
行政部門崗位職責1
1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經理負責。
2、負責保安、清潔工、司機日常考勤的監督，並做好績效考核。
3、負責每天的報餐工作及餐費的結算、申報，以及兄弟單位的餐票領用登記、免費餐票的發放。
4、負責出差款項的預支/申報工作；
5、每年及時進行車輛年審、保養及維修工作。
6、每天網上查詢公司公共車輛的違章情況，並彙總上報。
7、每週週末下班前，做好本週車輛行駛里程、油耗、違章記錄等統計分析週報，上報至經理室助理處。
8、做好《物品放行單》、《訪客單》、《派車單》、《特殊車輛使用申請單》的審核，並及時歸檔。
9、負責安排員工住宿，制定並執行宿舍安全、節約水電、衞生管理制度。
10、配合公司做好重大活動時的後勤保障工作，認真完成上級領導臨時交辦的其他任務。
11、做好每週工作週報。
12、完成上級領導交辦的其他工作任務。
行政部門崗位職責2
1、熱愛公司，愛崗敬業，自覺維護公司的和諧、團結和穩定，自覺維護公司良好形象。
①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。
②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散佈謠言、拉幫結派、製造混亂。
③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。
2、負責公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關。
3、負責公司思想政治工作、黨的建設、企業文化、綜合治理、普法工作、文明景區創建、文明單位創建等方案制定。
4、負責黨總支辦公室日常工作，按時召開黨總支及黨員會議，協助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設。
5、負責協助工會和有關部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓大會等。負責做好會議記錄、印發會議紀要，整理好會議資料檔案。
6、負責公司對外宣傳活動的組織，具體落實好《武陵源》報組稿及發行、文化牆內容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協調與宣傳媒體的關係，建立和管理好公司通訊員隊伍，製作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。
7、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產輔助車輛的維修管理和費用控制。
8、公司辦公設施、用品的採購管理、公司總部的財產物資的配備與管理。
9、負責公司三項國際認證工作的落實。
10、負責公司行政成本的控制、管理、落實。
11、完成領導交辦的臨時性工作。
行政部門崗位職責3
1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經理負責。
2、堅持以公司相關規章制度、管理辦法、崗位職責等制度規範為準繩，以事實為依據，實事求是，不徇私舞弊公正無私；
3、負責制定稽核處罰制度，經批准後組織實施。
4、對公司各部門體系正常運轉進行日常檢查與記錄；每日上、下午至少應定時檢查各一次；每週不定時抽查至少4次；
5、負責稽核如下工作：工作職責、規章制度執行、上班考勤、紀律、績效管理、安全生產、工作任務、會議決議的執行、《工作聯絡單》的執行、日常工作計劃、總結的落實情況；
6、負責對公司7S管理制度的制定與執行；依照7S管理制度檢查公司所有部門的工作。
7、與各部門溝通稽核缺失追溯改善結果及進度，發現工作異常及時上報至執行總經理；每日及時將稽核缺失通知單，整理彙總KEY入電子檔；
8、負責《工作聯絡單》、《外出業務追蹤單》、《新進員工工作日誌》、《員工工作週報》的及時收發工作；對業務完成的時效性、真實性進行跟蹤落實；
9、每月月底負責將稽核統計結果與處罰決定及時上牆公佈；
10、稽核專員每週內必須提出5項以上問題點及處理建議；
11、完成上級領導交辦的其他工作任務。
行政部門崗位職責4
1.配合公司的發展方向，協助人事行政經理貫徹執行公司人事行政管理制度;
2.協助人事行政經理根據公司招聘需求開展招聘工作，管理招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、安排面試等;
3.協助負責廠區日常性管理工作(各類證照的審批與年檢、固定資產的統計編號、維修與保養等)
行政部門崗位職責5
1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經理負責；
2、負責TD原材料送檢工作；
3、協助辦公室主任，負責各類資料裝訂工作；負責聯繫、辦理公司的廣告印刷、圖紙打印工作；
4、遇節日、公司重大活動，負責會場的佈置、安排工作；
5、負責公司會議的會務安排，會議記錄、快件、傳真的收發工作；
6、負責公司員工及相關客户、其他外來人員的車票、機票的訂購工作；
7、負責賓館房間的預定與退訂工作；
8、完成上級領導交辦的其他事務。
行政部門崗位職責6
職責描述:
1、全面管理廣州公司的行政人事工作;
2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動並完成招聘目標;
3、完善組織發展及骨幹團隊管理體系,實施骨幹團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;
4、完善、監督公司績效管理體系,建立公司績效工作的後續跟蹤、評估、分析與優化工作;
5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優化;
6、負責行政管理工作。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2、八年以上知名房地產企業相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;
3、熟悉房地產行業基本知識及行業特點,熟悉房地產企業組織與團隊發展規劃及運作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的瞭解;
5、優秀的溝通協調能力。
行政部門崗位職責7
職責描述:
1、全面管理廣州公司的行政人事工作;
2、根據公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動並完成招聘目標;
3、完善組織發展及骨幹團隊管理體系,實施骨幹團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;
4、完善、監督公司績效管理體系,建立公司績效工作的後續跟蹤、評估、分析與優化工作;
5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優化;
6、負責行政管理工作。
任職資格:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2、八年以上知名房地產企業相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;
3、熟悉房地產行業基本知識及行業特點,熟悉房地產企業組織與團隊發展規劃及運作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的瞭解;
5、優秀的溝通協調能力。
行政部門崗位職責8
一、行政經理
崗位名稱：行政部經理直接上級：總經理
崗位性質：負責全面主持本部的管理工作
管理權限：受總經理的委託，行使對公司行政後勤、總務、公司財產保衞維護工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，並承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。
職責一：全面負責辦公室日常工作
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃，並組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業務會議，並負責記錄；
2、負責督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況；
3、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報；
4、組織起草公司各項管理規章制度並監督實施；
5、公司大事記的記錄和編寫。
6、參與公司重大決策的研討和制定；
7、負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；
8、負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；
9、審核、控制公司辦公費用及接待費用。
職責二：組織危機管理工作及外部投訴處理。
1、組織公司危機管理工作，包括危機預防、危機發生時的及時處理及危機發生後的企業形象恢復；
2、組織公司外部投訴處理工作，並協調相關部門解決
職責三：協調公司各部門之間的關係。
1、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；
2、協調各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現共同的戰略目標；
3、負責公司的年終總結工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告
職責四：負責公司對外形象宣傳、公共關係和公司企業文化建設
1、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好合作關係；
2、負責公司的對外工作，協調公司與政府部門及企業的關係；
3、負責組織公司企業文化建設，提煉和宣傳企業理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。
職責五：內部組織管理。
1、負責將部門工作計劃分解到個人，並監督計劃完成情況；
2、評價考核下屬員工工作完成狀況；
3、控制部門預算使用情況。
職責六：執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情。
1、優先完成公司領導交辦的各類緊急事務。
2、規定時限內完成不了的，應向領導説明其原因，並盡力儘快完成，最終彙報完成結果。
3、有任何工作困惑，可經過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。
二、行政主管
崗位名稱：行政部主管直接上級：行政經理
崗位性質：協助行政經理完成本部的管理工作
管理權限：堅決執行貫徹行政經理的指令，按照標準要求細化分配各類行政工作，協助行政經理監督各項制度的執行，並定期收集各部門信息，彙報工作進度。
職責一：協助行政經理完成各項工作
1、在公司行政經理的領導下全面負責公司的總務後勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；
2、協助行政經理完成行政部門與其它部門間的協調工作，配合各
3、協助行政經理對公司和各部門的重大事務處理工作，並做好事情的起因、結果的調查工作；
4、協助行政經理完成對公司的資產管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政部門日常經費的管理工作，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作；
5、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤，並定期上報行政經理；
6、協助行政經理處理應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件；
7、協助行政經理定期完成各部門職員的績效考核工作，完成相關考核結果文件的製作和統計。
職責二：日常工作的細緻管理
1、全面負責行政部門全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；
2、全面負責公司的前台、辦公用品、環衞、安全、車輛的日常管理工作，確保後勤保障得力；
3、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；
4、全面負責公司員工的保險、福利辦理工作。
5、定期對公司辦公用品進行檢查和盤點，製作相關統計記錄文件。
6、合理安排人員完成會議工作的佈置準備工作、會議記錄工作、會後記錄整理工作。
職責三：執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情。
1、優先完成公司領導交辦的各類緊急事務。
2、規定時限內完成不了的，應向領導説明其原因，並盡力儘快完成，最終彙報完成結果。
3、有任何工作困惑，可經過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。
三、行政文員
崗位名稱：行政部文員直接上級：行政主管
崗位性質：細緻認真完成各類行政工作
職責一：執行辦公用品的採購、發放、管理
1、新員工入職時，由部門經理根據辦公用品實際需要，提出申請，向行政文員簽字領取。其餘時間，員工急需領取辦公用品，必須簽字，並寫清楚領用時間、項目、數量等。
2、員工離職時，部門經理應認真清點其辦公用品，併到行政部填寫移交清單並簽字。
3、協助行政主管每月對辦公用品進行一次盤點，辦公用品採購原
職責二：會議管理協助。
1、按照會議要求通知所有與會人員會議時間、地點。
2、按照會議要求準備會議需用的所有文件、文檔，如有需要會前發放的文件應在會前規定時間內發放到所有與會人員手中。
3、佈置會場。根據會議需要，提前準備相關會議需要使用的設備，如投影儀、手提電腦、移動存儲器、功放、話筒、音響之類，在會前調試設備，保證會議中的正常使用。
4、根據會議規模和性質，擬定會議所需採購的飲品、小吃、文具等物品清單，上報行政主管。
5、會議中，做好詳細會議記錄，並在會後整理會議記錄完成會議總結報告，在規定時間內上繳行政主管。
6、會後會場的清掃整理工作。
職責三：執行印製名片的聯繫、校稿與管理
1、公司名片格式統一化，由公司行政文員依據企業形象規劃並聯系印刷業務。
2、需做名片的員工，先填寫名片印製申請單，經部門經理簽字後交由行政文員負責辦理。
3、名片印製前需校稿，確認名片職務、部門是否相符，姓名、聯繫辦法等需確認無誤。自確認名片內容起，一週內，行政文員將
職責四：執行固定資產及低值易耗品的管理
1、負責對公司的固定資產進行盤點、登記。做到編好號、貼標碼、註明使用狀況、統計數量、並責任到具體員工。使用者離開本公司時，公司資產收歸行政部管理。對需要報廢的資產進行報廢登記處理。
2、行政文員根據盤點狀況，製作《公司固定資產使用情況登記表》，發給公司相關負責人。
3、行政文員負責對打印機、傳真機等其它辦公設備、設施的保養維護和聯繫維修工作。
職責五：執行書籍、文件、資料的規範管理
1、公司所有書籍應編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時更新登記表。
2、公司員工借書、領取文件資料時，必須簽字登記。應註明“日期、姓名、編號、項目名稱、數量、歸還日期、備註”等。
3、員工借書的限期不超過一個月，行政文員應提醒催還。員工離開公司時，應歸還所領文件、資料給行政文員。書籍、資料被歸還時，行政文員應備註説明歸還日期。
4、嚴格按照公司《文件文檔管理制度》做好公司各類文件文檔的分類、保存、調閲管理、定期檢查、保密、銷燬等相關工作。
職責六：執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情。
1、優先完成公司領導交辦的各類緊急事務。
2、規定時限內完成不了的，應向領導説明其原因，並盡力儘快完成，最終彙報完成結果。
3、有任何工作困惑，可經過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。
四、前台接待
崗位名稱：前台接待員直接上級：行政主管
崗位性質：完成部分行政基礎工作，展示公司良好形象。職責一：來訪者接待、員工考勤統計管理
1、負責公司來訪客户的禮貌接待與服務，按照公司接待標準流程完成詢問、引座、倒茶、通知相關被訪人等工作。
2、每日負責全公司所有人員的考勤監督，杜絕考勤包庇現象，每月製作考勤簽到表。協助行政主管完成員工每月病假、事假、加班、遲到等考勤的管理與統計。
3、拒絕鬧事人員或推銷人員入內，事件如不能自行解決，應立即通知行政主管或行政經理。
職責二：飲用水管理、訂餐、訂會議廳、訂房、訂票等
1、根據飲用水的飲用情況，及時負責公司飲用水的訂送。確認送水桶數、空桶回收數量。
2、公司負責人或其它部門根據實際需要，提出訂餐、訂會議廳、訂票、訂房申請時，行政前台予以代辦，結款方式根據實際情況而定。
3、訂餐、訂會議廳、訂票、訂房工作需一定的`提前量（訂票一般提前2～3天知會行政前台，訂餐、訂房一般提前1～2天，訂會議廳一般提前10～20天）。
職責三：公司日常辦公設備及電器管理。
1、每日到公司後打開所有電燈、飲水機、打印複印掃描設備，根據季節打開空調，檢查所有電氣設備是否正常運作，如發現故障情況，應立即通知相關維修人員。
2、每日下班前，關閉所有電器電源，並對照標準檢查，做到沒有遺漏。
3、有其它部門人員加班的情況下，將電源關閉工作移交到某加班人員手中，並將移交人員名單記錄在案，確保詳細的責任追認。
職責四：信件的收發、文件資料打、複印，傳真管理
1、公司所有打印、複印文檔工作及信件、報刊收發管理工作由行政前台統一負責。收到信件資料由行政文員及時通知或遞送給收件人。對投遞錯誤的信件，退回或轉移。發件時，由發件人填寫好資料，再由行政文員執行發送。
2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、複印或快遞的結賬單據，並負責核對單據、數量、金額，便於財務結算。
3、做好公司常見工作表格的分類、整理、保存，定期對公司常見工作表格進行統計和盤點，及時補充數量不多的工作表格。
4、員工不得利用公司機器打印或傳真與工作無關的文件，前台人員有權監管設備的使用。
職責五：電話的接聽和記錄。
1、電話響起後，響三聲之內必須接聽。
2、接聽後使用標準規範用語和對方禮貌通話，不得和對方發生任何爭執。
3、詳細記錄通話內容，整理後立即處理或傳達到相關負責人處。
4、等到對方掛電話後才能掛電話，如需先掛電話，應向對方禮貌説明原因。
5、接收到傳真，如是非工作性質內容傳真（如廣告）可自行處理，如是公司相關工作內容傳真，應立即遞交到相關負責人處處理。
職責六：執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情。
1、優先完成公司領導交辦的各類緊急事務。
2、規定時限內完成不了的，應向領導説明其原因，並盡力儘快完成，最終彙報完成結果。
3、有任何工作困惑，可經過郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。
五、司機
崗位名稱：司機直接上級：行政主管
崗位性質：完成公司派車任務職責一：遵守交通制度及公司制度
1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則。
2、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全
3、遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其它相關的規章制度。
4、不準私自用車
職責二：定期檢查保養車輛
1、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。
2、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
3、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油
4、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告行政主管，並提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批准，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。
職責三：車輛安全停放。
1、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。
2、司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。
職責四：認真完成派車任務。
1、公司用車時，要準時出車，不得誤點。
2、出車後，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，並由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
3、每月末按乘坐人或部門統計當月行車裏程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多餘里程。
4、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準藉故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事後可向上級領導反映。
5、司機對乘車人要熱情、禮貌，説話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。
6、出車外出回來，應立即到行政主管處報到。
7、司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，並説明原因。
8、任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事後一定要説明原因。
職責四：借車管理。
1、司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給其它人駕駛；
2、如公司領導批准同意將車交給其它駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；
3、嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；
4、任何人不得利用公司車輛學開車。
行政部門崗位職責9
1、提報促銷申請，系統發佈促銷申請;
2、跟進及反饋促銷執行，及時收集促銷憑證並審核，費用的總結與核查;
3、審核系統促銷方面相關內容，及時導表進行數據整理與分析;
4、銷售訂單處理、客户檔案與銷售線路維護;
5、CRM系統數據分析：銷售進度、費用投入與產出;
6、積極完成上級領導安排的其他臨時性工作。
行政部門崗位職責10
1、負責前台電話接聽、轉接、登記;
2、負責接待來訪客户，及時通知相關部門;
3、負責快遞的收發工作，公司信件、快遞的領取與簽收，並做好登記;
4、負責審核客户材料，記錄並彙總;
5、負責各項數據的統計彙總工作;
6、完成公司領導安排的其他工作任務。
行政部門崗位職責11
1、負責宿舍和食堂管理;
2、負責生產耗材、勞保用品、辦公用品、食堂食材及用品等採購與管理;
3、負責整個站點的衞生與安全管理;
4、負責站點所有生產設備、辦公設備、辦公資產、水電等維修和保養管理;
5、負責站點車輛管理，負責站點內工人往返的票務管理
6、負責站點場地規劃、裝修、改建等事宜;
7、其他行政後勤類工作
行政部門崗位職責12
1、負責前台電話的接聽和轉接，做好來電諮詢工作，負責電話、郵件、信函的收轉發工作；
2、負責訪客的登記、接待、引見，保持良好的禮節禮貌；
3、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息；
4、協助日常校辦學員事務，如學員簽到，學員接待，玩具整理等；
5、協助行政部門完成公司其他行政類事務，如採購及表格處理；
6、協助執行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄彙總、監督員工打卡；
7、完成上級主管的交辦的其他工作安排。
行政部門崗位職責13
職責描述:
1、負責公司分部員工入離轉調以及勞動合同簽訂等手續辦理,管理分部公司員工檔案及對接總部事宜;
2、負責分部招聘事宜的執行與對接工作;
3、負責統計員工考勤、社保以及公積金等事物對接;
4、負責監督日常考勤及其他管理制度的執行;
5、負責日常行政管理及接待工作,辦公用品的採購以及發放;
6、負責員工差旅費用申請、審核和報銷工作;
7、協助開展本部門內部的日常行政管理與團隊建設工作。
任職資格：
1、人力資源、企業管理、行政類相關專業大專以上學歷;
2、從事人事或行政工作一年以上經驗;
3、工作認真、負責,較強的溝通能力和協調能力;
4、能獨立並熟練使用各類辦公軟件。
行政部門崗位職責14
1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經理負責；
2、負責公司外聯工作，完成執行總經理臨時安排的事務。
3、負責政府對公司專項扶持資金申報工作所需的各類資料的整理，彙編、報呈、裝訂工作；
4、負責政府對公司專項獎勵資金申報工作所需的各類資料的整理，彙編、報呈、裝訂工作；
5、負責公司各類科技成果申報、專利技術申請等資料整理、彙編工作；
6、負責向政府機關、銀行、業務往來單位及其他相關機構呈送公司各類資料及相關文件；
7、負責公司員工及外方工作人員的簽證手續的辦理；
8、每月月底負責向財務提供水、電、氣費用明細表；
9、按月繳納電話費用，月底向財務提供各部門的花費明細；
10、完成上級領導交辦的其他事務。
行政部門崗位職責15
1.負責公司用品採購、費用登記報銷，以及固定資產的管理;
2.負責公司人員升調降離等手續以及檔案管理
3.負責員工招聘，人員篩選，面試、培訓、入職等相關工作;
4.負責公司考勤、工資核算、社保申報、績效考核等
5.負責公司各類活動策劃、組織工作、宣傳工作等
6.負責領導交代的其他事項等。
