人力資源部助理職責
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人力資源部助理職責11、負責人事招聘工作,參與制定並執行人員招聘計劃,通過多種招聘方式和渠道,收集簡歷,初步篩選應聘人員,負責應聘人員的預約,接待及面試安排。
2、負責員工考勤、社保等日常事務;
3、協助建立員工內部關係、組織安排各類員工活動等;
4、完成上級交辦的其它事務。
人力資源部助理職責21.協助經理完成團隊建設,維護日常團隊工作
2.負責公司的日常招聘工作(線上/線下)並進行面試工作安排
3.協助辦理人員相關的入職,離職,調任,升職等手續
4.建立後備人才選拔方案和人才儲備
人力資源部助理職責31.負責人員入職、離職、轉正、調動等相關手續辦理;
2.發佈招聘信息,維護招聘渠道,篩選簡歷,邀約面試;
3.及時更新人員動態數據,維護社保、公積金系統;
4.負責考勤管理、假期管理、加班統計、檔案管理;
5.完成上級交代其他事務
人力資源部助理職責41、協助上級執行公司的招聘任務;
2、整理、統計員工日常考勤資料;
3、及時更新維護員工人事信息系統;
4、繳納社會保險、個人所得税及商業保險相關費用;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
人力資源部助理職責51.協助經理完成團隊建設,維護日常團隊工作
2.負責公司的日常招聘工作(線上/線下)並進行面試工作安排
3.協助辦理人員相關的入職,離職,調任,升職等手續
4.建立後備人才選拔方案和人才儲備
人力資源部助理職責61、全面對接公司總部的人事工作,做好分公司人事管理工作;
2、建立行政管理體系,推進日常行政的管理;
3、負責現有招聘渠道的'日常維護,並根據招聘需求開發更多的招聘渠道;
4、負責本部門管理工作,對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估;
6、完成公司日常運營中人事相關工作任務。