借力的職場故事

因公司業務擴張的需要，公司總經理決定從本公司的中層領導中提拔一名副總經理，通過層層篩選，兩名文憑高、能力強、責任心強的中層領導進入了最後的角逐。他們是秦力和童達。

秦力任勞任怨，責任心很強，當工作任務緊、人手不夠時，他經常主動加班加點，從來不計較報酬，把工作交給他不用總經理操心。

童達的特點是有眼光，經常主動向總經理提一些合理化建議，總經理採納了他不少的好點子，對公司的發展起到了很好的作用。

他們是總經理最信任的中層幹部，是總經理的左膀右臂，到底提拔誰為他的副手，總經理一時也定不下來，決定把他倆留在自己身邊觀察一段時間。再作決定。

一次，秦力和童達跟着總經理到下面的.一個基層單位去洽談業務，這個單位離總公司有不短的路程。這天下着小雨，霧濛濛的。前面的路看不清楚，快到目的地時，司機不小心把車開進了一個泥坑。秦力和童達連忙從車裏出來，在車的後面奮力推着車子。司機加足了馬力。企圖從泥坑裏衝出來，試了幾次都不成。最後總經理也加入了推車的行列，因他們人少。試了幾次都失敗了。秦力、童達、總經理、司機都是滿頭大汗。

這裏前不着村後不着店，周圍沒有一個人，總經理很着急。可不，這是一筆很重要的業務，延誤了時間會對公司造成很大的損失。

這時童達不見了，秦力四處張望了一下，也沒看見童達。秦力和童達是競爭對手，平時秦力就對童達有看法，覺得他為_人不太實在，只是會在總經理面前耍嘴皮子，不像自己是憑實幹得到總經理信任的。這樣的人遲早要露餡的，這不是，只是出了些力就躲開了，看來這副總經理的位置要落到我身上了。

就在秦力揚揚得意的時候，童迭領着幾個農民回採了。到了車跟前，童迭對他們説，你們幫着把車從坑裏推出來，一人給20元錢。車推出來了，童達兑現了自己的諾言。

總經理很高興。當場表揚了童迭，説他點子多，會借力，為公司立了大功。秦力對此很不以為然。

又一次，總經理想讓二人起草一份公司管理條例，總經理想考核一下他們的管理水平。

秦力回去後查閲了很多資料，苦思冥想拿出了一份管理條例，為了保險起見，他還請同行的權威人士給他提了寶貴意見，最後交給了總經理。童迭回去後則發動他的下屬，每人寫一份公司的管理條例，他把員工們的管理條例收上來，進行分析綜合，去偽存真，去粗留細，總結成一份適合本公司實情的管理條例，最後交給了總經理。

時間不長，總經理決定提拔童迭為自己的副手。

秦力很不服氣，去找總經理。總經理對他説。作為一個領導，不只要求他本人有多能幹，還要求他會借用員工的力氣和智慧。童迭最大的優點就是會借力，借用眾人的力氣和智慧。為公司服務。比如那次推車和這次的管理條例。他的這些特點是一個好領導必備的。