高管行政崗位職責

在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編精心整理的高管行政崗位職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

崗位職責

1.人事相關工作

●負責公司人事文件的更新與管理,包括員工檔案、考勤休假記錄、員工通訊錄等

●負責員工招聘、勞動關係管理、培訓、考勤、績效考核、離職等人事執行工作

●負責公司所有人力資源相關制度、文件的起草、制定、修改和更新

●組織公司團隊建設活動、團隊學習交流活動

●協助公司管理層不斷完善企業人事管理流程的.優化,包括招聘流程、考勤休假制度、培訓計劃及執行、績效管理體系、薪酬福利體系、員工發展體系等

2.行政相關工作

●各類會議的組織和來訪人員接待工作

●辦公用品的採購及領用管理

●快遞收發及費用結算

●處理物業相關的事務

●固定資產盤點與管理

●辦公室環境及辦公設備日常維護

●其它行政雜項工作:名片印製、訂餐、酒店機票預訂、辦公室移動固話充值等

3.高管辦助理相關工作

●為公司管理層提供文祕及個人事務支持等服務

●負責安排管理層日常行程和公務出行

●協助管理層進行客户資料以及其它機密文件和資料的管理

知識與技能要求

● 1-3年人事、行政、祕書助理等相關工作經驗,有財務相關知識技能者優先考慮

●具有創業精神和責任心,品行端正,誠實守信,踏實敬業,吃苦耐勞

●具備優秀的溝通能力、人際關係技巧和組織協調能力

●條理清晰,工作高效,具備極強的抗壓能力和同時處理多個任務的能力

●熟練操作Office等常用辦公軟件的操作(Word, Excel, PowerPoint等)

●具備優秀的文字功底和英文聽説讀寫能力

Education & Qualifications /教育及資質要求

●大學本科以上學歷,人力資源、行政管理、財務管理等相關專業畢業優先考慮。