培訓中心培訓崗位職責
在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編為大家收集的培訓中心培訓崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。
培訓中心培訓崗位職責1
1、遵守國家財經紀律和財務會計各項制度，加強財務管理，提高資金使用效益，協助總務主任做好學校預算並嚴格執行財務計劃。
2、分清資金渠道，嚴格掌握費用、開支範圍和開支標準，認真審核原始作主。對不符合制度規定的收支或手續不全、作主不實者有權拒付，屬於明顯違反財經紀律的行為，必須堅決抵制。
3、定期分析學校預算的執行情況和財務狀況。檢查監督經費的使用和作用效果。
4、根據上級財務主管部門規定，認真編造、按期上報各類報表，做到準確無誤。
5、熟悉上級財務工作的有關方針、政策和規定，要帶頭做好執行、宣傳和督促工作。
6、加強學習，不斷提高業務水平，練好基本功。按規定認真做好總帳的結算、記帳工作，保證做到帳表準確相符，情況真實可靠，手續嚴格清楚。
7、經常向學校領導和總務主任請示、彙報工作，如實反映情況，積極提出意見。
8、上級主管部門和財政、税務部門來了解、檢查財務會計工作時，應主動提供有關資料，如實反映情況。
9、妥善保管會計憑證、帳冊、報表等檔案資料，並定期立卷歸檔。
10、認真參加業務會議，做好記錄，及時向有關領導彙報。
11、與出納團結協作，密切配合，共同做好財務工作。
培訓中心培訓崗位職責2
工作職責:
1、負責技能員工入職基礎培訓。
2、優化已有課程內容，提升培訓效率。
3、根據車間需要，協助車間開展員工培訓。
4、員工培訓效果考評。
5、培訓講師。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在汽車培訓方面至少有3年工作經驗，汽車培訓講師優先;
3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
4、英語聽説讀寫熟練
培訓中心培訓崗位職責3
一、負責中心全面工作和處理中心日常事務。
二、掌握中心駕駛員、修理工、管理人員思想動態,有的放矢進行思想政治教育,提高全中心職工政治素質。
三、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門安全行車規定。填報有關安全報表、事故報表。
四、掌握全中心車輛使用、保養、修理情況,督促各類人員各盡其職。
五、代表中心聽取用户意見。帶領全中心開展優質服務競賽,不斷提高服務質量。
六、嚴格執行規章制度,秉公執法,賞罰嚴明。
七、完成中心各項經濟指標,確保中心經濟效益。
八、召集中心例會,討論解決中心重大問題,並經常向上級請示報告。
培訓中心培訓崗位職責4
計劃財務科負責全市教育系統計劃、統計、審計、財務管理、學校佈局調整、項目建設等工作。崗位職責是：
一、負責制定教育系統年度發展計劃和財務預決算；
二、負責全局預算內、預算外資金管理；
三、負責機關工資審批、教育系統國家固定資產的管理和註冊、審批工作；
四、負責本系統財會人員培訓、財務檢查、審計工作；
五、負責全市學校佈局調整規劃的制定、落實和審批學校基本建設工作；
六、負責統計工作；
七、負責貧困生救助工作；
八、負責全市學校危房改造工作。
培訓中心培訓崗位職責5
工作職責:
1、培訓中心總體方案設計與評審。
2、結合車間需求，編制培訓設施設備、教具清單
3、主導培訓中心各項設施、教具採購及安裝。
4、與工程團隊配合，跟蹤培訓中心建造、裝修各項里程碑的達成。
5、培訓中心日常運營管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有5年工作經驗，有培訓中心建造經驗優先
3、熟悉汽車製造業培訓管理知識/經驗
4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
5、英語聽説讀寫熟練
培訓中心培訓崗位職責6
工作職責:
1、規劃工廠培訓體系及工廠培訓中心，支持生產製造活動;
2、設計、制定適合工廠的培訓相關政策和流程;
3、基於組織發展需要和員工個人發展需要識別培訓與發展需求，並形成培訓計劃;
4、組織開發培訓教材及培訓工具;
5、培訓中心日常運行管理和統籌維護。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有6年工作經驗，有培訓中心建造經驗優先
3、熟悉汽車製造業培訓管理知識/經驗
4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
5、英語聽説讀寫熟練
培訓中心培訓崗位職責7
工作職責:
1、負責技能員工入操作基礎培訓。
2、優化已有課程內容，提升培訓效率。
3、根據車間需要，協助車間開展員工技能培訓。
4、技能培訓中心設備設施日常維護。
5、培訓講師。
任職要求:
1、學歷不限
2、在汽車製造領域至少有5年工作經驗，汽車培訓講師優先;
3、熟悉生產現場管理
4、良好的汽車製造工藝理論及技能。
5、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
培訓中心培訓崗位職責8
1、熱愛培訓工作，對工作認真負責，具有強烈的事業心和責任感，棘兢業業，任勞任怨，努力做好培訓工作。
2、負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃，指導、考核各部門的培訓工作，掌握培訓進度。
3、負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。
4、採取不同形式，對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。
5、負責各類培訓教材（設備、場地）等有關事宜的安排落實。
6、根據員工外培計劃，負責聯繫外培單位，洽談培訓事宜並負責掌握外培人員的學習情況及效果。
7、協調公司的各項培訓活動，幫助各經營部門實施培訓計劃。
8、對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作，安排教學工作，並負責對培訓內容進行指導。
9、負責經常性的崗位訓練及技術業務考核工作，進行業務技術方面的鑑定，歸入員工檔案，與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。
10、協調質管部門制定各項服務標準，並通過檢查評比，做好培訓工作，確保酒店優質服務。
11、負責領用管理本部門財產用品和本部門人員的考勤、考核及內勤工作。
培訓中心培訓崗位職責9
一、培訓中心主任：
1、 負責建立培訓中心的培訓管理體系、培訓課程體系
2、 負責營銷·服務培訓中心的整體工作規劃、人員管理
3、 負責奇瑞銷售公司、銷售服務商、服務站的培訓規劃、管理
4、 培訓中心費用預管管理 5、 培訓中心資產管理
6、 負責各類外委機構選擇與管理
二、（培訓專員）培訓接待：
1、 負責培訓中心各培訓班酒店住宿、餐飲、交通的聯繫、確認、安排、管理
2、 負責培訓中心學員的接待、培訓現場的協調安排
3、 負責培訓中心學員培訓活動的組織、管理
4、 負責培訓學員的滿意度調查、培訓接待流程改善
5、 負責培訓期間酒店住宿、餐飲的監督、管理
三、（高級培訓專員）培訓講師：
1、 承擔相關的內部培訓任務
2、 負責主講課程的內容更新，並根據培訓中心課程規劃及自身管理技術經驗開發教材
3、 學習、消化外部培訓課程，對公司內部員工進行轉訓
4、 根據培訓中心的培訓計劃實施培訓授課
5、 負責所授課的培訓效果評估
6、 每月按照最低學時要求完成授課學時
四、（培訓專員）內部培訓專員：
1、 負責銷售公司內部月度培訓計劃的制定
2、 負責銷售公司內部培訓的組織、實施、管理、考核
3、 負責內部培訓數據的維護、培訓檔案的存檔
4、 負責內培訓制度的建立與完善
5、 負責銷售公司員工崗位達標工作
6、 負責銷售公司新進員工、轉崗員工的培訓管理
五、（培訓專員）外部培訓專員：
1、 負責銷售服務商、服務站月度培訓計劃的制定
2、 負責銷售服務商、服務站各項培訓的費用預算、通知擬定、發放
3、 負責參訓人員回執收集整理、培訓師資聯繫、培訓物品準備
4、 負責培訓培訓班級培訓證製作發放、培訓效果評估
5、 負責銷售服務商培訓數據維護、培訓檔案管理
6、 負責銷售服務商培訓制度的完善
六、（高級培訓專員）培訓管理組組長：
1、 負責培訓中心使用的規劃
2、 負責培訓中心資產的日常管理
3、 負責培訓中心的日常費用收支管理
4、 負責培訓中心講師的選拔、評估、檔案管理
5、 負責培訓中心日常管理
七、（高級培訓專員）營銷管理培訓組組長：
1、 負責對銷售服務商進行培訓需求調查並制定年度培訓規劃
2、 負責營銷管理類培訓課程體系建設
3、 負責開發銷售公司營銷管理類培訓課程、提供師資
4、 負責營銷管理類講師的日常管理、培訓
5、 負責營銷管理培訓組工作計劃的制定、日常工作管理
6、 負責營銷管理類課程的推廣
八、（高級培訓專員）服務管理培訓組組長：
1、 負責對銷售服務商、服務站進行培訓需求調查並制定年度培訓規劃
2、 負責服務管理類培訓課程體系建設
3、 負責開發銷售公司服務管理類培訓課程、提供師資
4、 負責服務管理類講師的日常管理、培訓
5、 負責服務管理培訓組工作計劃的制定、日常工作管理
6、 負責服務管理類課程的推廣
九、（培訓專員）培訓中心管理員：
1、 負責培訓中心網站的日常維護與管理
2、 負責銷售公司內網的日常維護與管理
3、 負責《奇瑞營銷》報紙的編輯、印刷與發放管理
培訓中心培訓崗位職責10
工作職責：
1、規劃汽車製造部的培訓體系及工廠培訓中心，支持生產製造活動；
2、設計、制定適合汽車製造團隊的培訓相關政策和流程；
3、基於組織發展需要和員工個人發展需要識別培訓與發展需求，並形成培訓計劃；
4、組織開發培訓教材及培訓工具；
5、制定、管理各種培訓與發展活動，根據業務講授內部培訓課程，保證培訓活動的組織開展、反饋記錄及持續改善；
任職要求：
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有8年工作經驗，有培訓中心建造經驗優先
3、熟悉汽車製造業培訓管理知識/經驗
4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件
5、英語聽説讀寫熟練
培訓中心培訓崗位職責11
1.認真對培訓工作人員進行培訓,積極主動,耐心細緻,全心全意,作風正派,不謀私利,為提高酒店人員的索質而盡心盡力。
2.在酒店總經理的直接領導下,負責酒店培訓中心的全面工作。按照酒店經營管理的方針政策,負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作。
3.負責培訓計劃的制定並組織實施。
4.負責酒店調進、招聘、招收的幹部和職工的培訓及業務技術的考核工作。
5.負責審核幹部、職工培訓教學大綱和培訓計劃,並負責培訓計劃的組織、實施。
6.負責協調、檢查、落實、考核各部門的有關培訓工作。
7.編制年度培訓預算報總經理,控制每年的預算支出。
8.安排教學儀器設備的保養、維修及購置。
9.對酒店外派學習的員工,按公司規定進行管理、控制、審核,實施培訓後跟蹤檢查與業績考核。
10.組織本部門員工的業務學習,監督員工執行酒店各項規章制度,評核員工的工作態度與表現。
11.嚴格遵守各項規章制度,以身作則,提高業務工作水平。
培訓中心培訓崗位職責12
一、職責描述:
1) 全面負責測試培訓中心的管理工作，在工程師的協助下維護好測試機的'運行狀態，對測試機的維修、保養、調試等工作負責，建立完整的設備使用制度和流程並切實監督執行;
2) 和技術支持團隊緊密合作，提供工程師培訓用設備;同時積極做好外聯工作，為有需要設備培訓的大專院校、研究機構、友商、客户等提供狀態良好的設備;
3) 和備件維修中心緊密合作，確保備件測試工作及時有序地開展;
4) 配合業務部門安排好參觀接待工作，成為優秀的品牌對外窗口;
5) 監控測試培訓中心的物資和環境安全、温濕度及清潔等日常工作，使其符合國家相關規定，確保設備安裝，運輸和防護符合規定要求;
6) 有效控制測試培訓中心的運營成本，做好合理預算支持業務發展，提高運營效率，有清晰的成本核算方法，建立合理的使用收費體系;
7) 領導臨時交予的其它任務。
二、崗位要求:
1)大專及以上學歷，專業不限;
2)有一定的醫療設備維修相關經驗;
3)3年及以上資產管理經驗，瞭解資產及辦公室管理的各項流程細節，有樣機管理經驗優先;
4)擁有服務意識，有較好的邏輯思維能力和分析能力，善於運用數據解析問題以及説服他人。
培訓中心培訓崗位職責13
培訓中心安全生產職責
1、熟悉煤礦安全生產方針、政策與法律法規，提高自己的安全意識，增強法制觀念，明確安全培訓工作的重要意義。
2、熟悉煤礦安全生產、安全管理及安全監察等基本知識，提高安全培訓的教學水平。
3、嚴格按照《煤礦安全規程教學大綱》的要求培訓內容，並結合本礦的實際情況，對各工種進行安全培訓，提高職工的安全生產技術水平，增強職工的安全意識。
4、對凡來本礦的井下采、掘、機、運、通的新老員工及地面的一些工種人員都必須堅持“勞務先訓”的原則，並經考核、考試合格發證後方可上崗作業。
5、匯同調度室、現場管理辦公室搞好協調，嚴禁未培訓人員上崗作業工作。
6、培訓工作做到來一個培訓一個，絕不敷衍了事，必須認真講解該學習的教課內容並嚴格對培訓人員進行考核。
7、在礦每月的《全礦職工安全例會》上，要有針對性的選學安全生產方面的一些資料，增強全礦員工的安全意識和自我保安能力。
8、對職工的教育培訓和考核成績做好記錄，存檔備查。
風井組安全生產職責
1、組長是本崗位第一安全責任人，對本崗位安全生產負全面領導責任，並負有督促、教育責任。
2、每年年初制定出本崗位安全生產工作目標，年底應有檢查、落實和總結。
3、每星期組織“二五”安全會，每日組織班前、班後會，並對本崗位人員進行考勤。
4、按要求每日組織本崗位人員做好機房內事故預想並進行討論學習。
5、模範帶頭，自覺遵章守紀、從嚴查處和考核違章違紀行為。
6、必須熟悉通風機的工作原理，結構特徵，掌握通風機供電系統的原理。
7、必須掌握通風機的倒機操作程序和反風操作程序，並能在10min內完成各項操作任務。
培訓中心培訓崗位職責14
董事會職責
對長遠發展有計劃有目的的提出意見，並對重大的決定集體討論作出決策。
校長職責
校長是學校的行政負責人，在上級黨委和行政部門的領導下，在學校黨組織和教代會的監督下，負責學校的全面行政工作。具體職責是
1、掌握科學、先進的理念，全面貫徹黨的方、政策、法規，培養德、智、體、美、勞全面發展的一代新人。
2、根據國家的改革發展綱要，結合本校實際，制定學校長期發展規劃、近期目標以及各項規章。強化管理，依法治校。形成“求真、求實、求新”的優良校風。
3、遵循規律，堅持以為中心，把質量放在首位，用主要精力組織和領導教育工作。
4、注意加強教師隊伍的建設。通過繼續教育、報考研究生、骨幹等方式培養一支師德高尚、業務過硬、身心建康的教師隊伍。
5、聘任和管理教職工，負責學校人事安排以及教職工的考核、晉級和獎懲。
6、樹立新的教育觀、人才觀、價值觀，帶頭學習現代管理理論，掌握新方法、新技術。帶動教職員工跟上時代的步伐。
7、改善辦學條件，辦好集體福利。
8、主持工作。制訂和組織實施部。會同各中層職能部門制訂和組織實施計劃並檢查執行情況。
9、主管日常行政工作。定期召開工作會議。檢查並考核科人員職責完成情況。及時對科人員的工作提出指導性的意見。
10、負責組織對兼職教師業務能力的考核。審核兼職教師工作量，負責聘請每學期的兼職任課教師並確定任務。
教務主任職責
1、協助領導具體負責組織和管理學校的教育工作。
2、按照大綱要求，制定和實施計劃、常規。
3、組織審定教研組計劃、學科計劃和進度表，指導督促教學、教研、活動，組織管理教師進修培訓工作。
4、深入教學第一線通過多種形式及時檢查指導教育教學工作，負責教師考核和教學質量的評估。
培訓中心培訓崗位職責15
1、為學校教學、科研、外事工作及各項重大活動提供優質車輛運送服務。樹立全心全意為教職員工服務的思想。
2、認真組織全中心人員的政治、業務安全學習，提高駕駛員的政治業務素質，做到出車準時，行車安全，質量保證。
3、認真做好各類車輛的維修保養工作，使車輛處於良好狀態，確保各部門的正常用車需要。
4、合理調度車輛，建立健全車輛檔案，統計好各駕駛員的帳目，提高駕駛員的積極性，提高車輛的利用率。
5、制定健全各類規章制度，明確各類人員的崗位職責，做到有章可循，違章必究。
6、不斷完善經濟管理，深化改革，充分調動職工的積極性。
7、嚴格執行某、局和學校的各項規章制度。積極完成運輸任務。
