物業經理的崗位職責

職責：

●參與重大項目的合同或標書的評審；

●編制新增項目的物業管理方案；

●參與新接管項目的驗收工作；

●組織本部門員工的專業技能培訓；

●自我監督與質量體系有關的程序操作,發現不合格時,及時採取糾正措施及適當的預防措施；

●制定各專項規章制度,對本部門員工工作業績予以評審；

●負責所屬項目的物業管理的日常工作,並對部門員工進行業務指導；

●檢查監督各項業務計劃(年度、季度、月度等)的實施情況並向上級報告；

●與政府有關部門聯絡,瞭解行業最新規定；

●推廣新的有效的管理方法,並總結分析,提出合理的建議。

基本工作職責

認真貫徹執行省公司和本公司經營方針、政策；制訂分公司相關專業發展規劃及實施細則；確定本部門年度工作總體計劃和實施細則；負責本部門日常管理工作，督促、指導、考評部內工作人員履行崗位職責，保證部內各項工作的`有序開展；指導縣（市）局相關專業的工作。 管理中心經理工作職責

1、實施對委託管理物業的驗收和接管；

2、根據《物業管理委託合同》組織提供各項綜合服務以及各項專項服務；

3、組織實施管理中心的各項工作規範,保證各項工作的有序開展。

4、組織員工完成崗位職責，合理調配人力資源，完成對員工的各項考核。

5、組織實施員工勞動保護和安全生產的各項工作規範和措施；

6、對物業管理服務分供方的工作進行監控、檢查和評價；

7、組織物業管理相關費用的收繳工作；

8、處理和記錄客户的投訴；

9、組織開展顧客意見徵詢和調查活動；

10、對託管物業實施物業管理服務時的對外聯絡工作；

11、實施相關文件和資料及質量記錄的管理；

12、組織相關標識的實施及管理；

13、完成公司交辦的其他工作。