部門業務崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎麼制定的呢？以下是小編整理的部門業務崗位職責，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
部門業務崗位職責1
一、業務部門助理崗位職責
一、 業務部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細緻地接人待物，為人處世，善於“換位思考”；
二、 協助執行部門工作計劃和工廠業務訂單計劃；
三、 協助處理本部門與其他部門之間的關係；
四、 協助制定、發送業務通知；
五、 接聽電話、妥當應答，並做好電話記錄；
六、 協助業務與客户進行溝通，瞭解客户需求和對服務質量的意見，並對需求進行整理、分析，提出合理建議，並向部門經理報告；
七、 落實追蹤客户需求和建議的實施情況；
八、 協助落實客户進場參觀考察的各項試餐、接待工作；
九、 協助處理有關方面的客户投訴，並及時向客户及負責業務反饋；
十、 瞭解自己所負責模塊的工作進程，有權對本部門其他成員工作完成質量及完成情況進行監管，發現問題應及時解決並向部門經理反映；
十一、 完成部門經理交辦的其他業務工作。並向上級提出改進工作的合理化建議；
十二、 部門經理不在業務部辦公室時，各成員需對其所安排的各項工作及時處理，如因漏項、拖時等造成問題者對負責
人進行20元以上罰款；
十三、在總經理的領導下，各助理全力配合及完成自身分管範圍內的各項工作，以確保各項工作的有序有效進行；
十四、處理各類與業務工作相關的文件（如公司資質）及負責完成招投標文件的製作；
十五、負責各類指定產品的報價工作，並在沒有業務負責的情況下進行跟進；
十六、協助總經理對各項制度的落實，並且配合對各項制度進行實施，對過程進行跟進及反饋；
十七、按照公司應收款制度，對到期的應收款進行整理並有效的跟進；
十八、監督各業務員完成應收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話確認並在有條件的情況下蓋章回傳；
十九、對業務員上交的工資、出勤、提成表進行審核； 二十、其他各類報表的完成；
二十一、負責監督業務對各項工作的運行及開展情況，並對執行力不到位的工作跟經理進行彙報；
二十二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決，如遇問題影響解決進程的及時告知相關負責人，無法調解的問題向上級反映。造成不良後果追究相關責任人，依據情況對其進行20元至200元處罰；
二十三、如工作中發現業務與助理產生糾紛影響工作進程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據情況對雙方相關人員進行20元至200元處罰；
二十四、如有報價內容不詳、生產情況謊報、發貨不及時、訂單下發延誤等，在可安排得當的前提下而未完成以致出現問題者，業務人員舉報三次以上，經核實的確存在所述問題，公司將給與警告，若有再犯類似錯誤且態度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業務助理對客户做出的承諾要照所承諾的按時落實，如違背承諾，追究責任人，對相關責任人進行20元至200元處罰，並承擔相關責任；
二十六、完成領導交辦的其他各項事情。
二、部門助理工作職責
1、協助行政人事部做好部門員工入職的準備工作，包括電腦、電話的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹；
2、 熟悉公司各部門的制度，包括：財務部、行政人事部、物聯網事業部、工程管理部、總工室、戰略發展部、品牌建設部和市場經營部。可以給部門員工做公司制度的介紹並解答他們的問題；
3、 熟悉公司的各個線上系統，包括：採購系統、文檔管理系統、報銷系統等，可以給部門員工做好示範以及疑問解答工作；
4、熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話、投影儀、網絡會議系統和視頻會議系統，可以給部門員工做好示範以及疑問解答工作；
5、部門員工的假期統計及休假備案工作；
6、 部門設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；
7、部門員工的費用報銷工作；
8、 新員工座位的準備和相關工作的檢查，如座位名牌製作、電腦檢查、辦公用品領用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；
9、檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、着裝情況以及桌面整潔情況，如果不規範，及時提醒；
10、組織和跟進部門定期會議的召開，並及時提供會議記錄；
11、組織和跟進部門的培訓工作；
12、為部門同事預定機票、火車票、會議室等，協助部門同事的日常工作；
13、配合公司其他管理支持部門做好監督支持和信息收集工作；
14、收集部門員工反應的問題，並及時向部門負責人進行上報，跟進直到問題得到解決；
15、完成部門負責人交代的其他工作；
16、部門文檔的統一管理和監督工作。
部門業務崗位職責2
信託經理（房地產項目）主要職責：
1、協助領導拓展房地產信託業務；
2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫等相關工作；
3、協調公司內部相關部門的各項工作流程；
4、推動信託項目立項、審查、募集、成立及投後管理等相關工作；
5、協助領導維護金融機構、渠道及合作伙伴關係管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經濟、法律類本科及以上學歷，2年以上相關金融或投資領域工作背景。
2、熟悉信託法規、熟悉財經、税收和金融法律法規。
3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調查，提出運用方案，撰寫相關管理報告。
4、具有相關財務知識，能獨立進行企業的財務狀況分析。
5、具有良好的文字表達能力及溝通協調技能。
6、良好的敬業和團隊協作精神，優秀的道德品質。
主要職責：
1、協助領導拓展房地產信託業務；
2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫等相關工作；
3、協調公司內部相關部門的各項工作流程；
4、推動信託項目立項、審查、募集、成立及投後管理等相關工作；
5、協助領導維護金融機構、渠道及合作伙伴關係管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經濟、法律類本科及以上學歷，2年以上相關金融或投資領域工作背景。
2、熟悉信託法規、熟悉財經、税收和金融法律法規。
3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調查，提出運用方案，撰寫相關管理報告。
4、具有相關財務知識，能獨立進行企業的財務狀況分析。
5、具有良好的文字表達能力及溝通協調技能。
6、良好的敬業和團隊協作精神，優秀的道德品質。
部門業務崗位職責3
崗位職責:
1、負責業務承攬及開拓，包括商業談判、盡職調查、可行性分析、業務模式及產品設計;
2、負責信託項目設立前信託業務審批事務的流轉、文本準備，業務項目立項申報及推介期的信息披露工作;
3、負責部門/團隊業務檔案的製作及台帳管理;
4、負責本部門/團隊的日常管理和完成公司領導臨時交辦其它工作。
任職資格:
1、金融、經濟、法律、財會等相關專業，985或20xx全日制本科及以上學歷;
2、8年以上信託、銀行、證券等業務工作經驗，信託行業、投資銀行工作經驗者優先;
3、熟悉信託業相關法規政策，具有豐富的金融專業知識，風險控制能力;
4、具有較強的市場開拓、商務談判、溝通協調和團隊管理能力，一定的創新能力;
5、具有良好的職業操守，較強的溝通協調和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。
部門業務崗位職責4
一、主要內容與使用範圍
本標準規定了資料員的領導關係、工作崗位職責
本標準適用於資料員
二、領導關係
資料員受技術科長領導，協助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事圖紙和技術文件的管理，包括資料的收發、修改、作廢等，確保圖紙和技術文件有效受控；
4、管理各種其他技術類文件，包括外來的文件、歷史圖紙資料等；
5、完成技術科長交辦的其他工作。
部門業務崗位職責5
職責描述:
1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。
2、負責部門人員招聘、團隊建設並圍繞部門發展規劃組織推進實施。
3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設並持續優化獲客、申請、審批等業務流程,為客户提供高效智能化金融服務。
4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,並確保業務風險可控。
5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平台及生態平台。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。
2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平台從業工作經歷,並擔任中高級管理職務。
3、具有宏觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。
4、具有敏鋭的市場意識及豐富的產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。
6、學習能力強,有較強的風控意識。
部門業務崗位職責6
業務部門助理麗芙家居上海麗芙家居用品有限公司,lifevc,lifevc麗芙家居,麗芙家居,麗芙工作內容:
1、日常投放蓋章合同財務對接,系統錄入。
2、參考展會尋找供應商。
3、領導交付的其他工作。
要求:樂觀,積極,勤奮,手腳快,服從性強,有一定的抗壓能力。
部門業務崗位職責7
一、部門職責
1、根據公司的業務發展戰略和規劃，研究制定公司業務的市場定位和發展規劃，擬定相應的實施方案並組織實施；
2、貫徹執行國家有關法律法規和公司各項規章制度，制訂完善公司金融條線的管理規範，強化各項監督檢查機制，保障業務合規穩健發展；
3、分解、下達並落實年度或階段性經營指標任務，組織考核評價，推動營銷團隊完成各項經營指標，促進業務發展；
4、構建公司金融業務信息渠道網絡，銜接溝通相關政府管理部門及監管部門，採集、分析、挖掘大企業、行業信息資料，調研同業發展狀況，及時瞭解宏觀經濟發展情況及調控政策的變化動態；
5、建立公司業務的各類操作規範，組織對轄內公司金融業務進行規範檢查和指導；
6、為營銷人員提供專業技術的支撐和保障，並聯動同業、中介、保險、證券等機構，開展新業務、新產品的宣傳、策劃、推廣，包括與內的其它業務部門進行交叉配合，實現整體營銷、聯動營銷；
7、開展客户資源的二次開發，對已有客户發掘其潛在需求，通過個性化產品與服務方案設計，提升營銷層次和成效；
8、組織進行客户關係管理，建設、運行、維護客户關係管理系統，制訂統一的標準和規範；
9、根據業務發展的需要，配合公司的市場營銷策略，組織階段性市場營銷活動；
10、協調解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題；
11、進行公司業務統計和經營分析，負責公司渠道、銀行等對上、對外的各類報表統計、報送，及業務分析等；
12、組織開展對公司金融業務從業人員的各類培訓，協助進行從業人員資格認定工作，以及公司市場營銷條線各類成功案例的總結和推廣；
13、對公司金融業務的營銷活動進行管理，確保各類市場營銷活動有序進行，杜絕不正當競爭行為；
14、負責公司金融業務客户經理考核系統的操作、運行及維護。
（一）營銷部門（團隊）職責
1、按照公司金融業務發展戰略和工作部署，擬定具體營銷方案，並組織實施；
2、負責對目標客户的營銷、合作及客户關係管理，落實交叉銷售、提升客户滲透率，不斷開拓市場份額，擴大各類優質客户羣體；
3、遵守國家的各項法律法規及公司的各項管理規定，合規經營、規範操作、正當競爭、優化服務；
4、負責本部門授信客户的風險管理，針對不同客户制定相應的風險控制方案，認真貫徹落實，確保業務穩健發展；
5、瞭解、收集相關客户信息，挖掘客户潛在需求，配合公司推廣產品，依託後台創新業務，努力創造價值，實現公司與客户的合作雙贏；
6、積極組織參與市場競爭，依靠技術、服務和先進的理念開展正當競爭，以“服務客户，創造價值，創建品牌”為目標，把“以客户為中心，以市場為導向，急客户所急，想客户所想，幫客户所需”作為客户營銷的行動準則；
7、按照公司發展規劃，適應銀行業發展趨勢，優化客户結構和業務結構，確保各項業務持續快速增長。
二、崗位職責
（一）公司業務部門負責人
1、組織制訂和實施全公司金融業務發展規劃和工作計劃，協調開展公司金融業務的整體營銷方案和活動；
2、貫徹執行有關金融法規及政策制度，落實公司金融業務工作的各類規章制度，做好內控管理和風險防範，加強對業務流程和操作規範的監督檢查，確保公司金融業務健康合規發展；
3、根據對公司金融業務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業務任務目標的分解、落實、考核與評價；
4、組織開展公司金融業務調研，瞭解宏觀調控政策導向，掌握同業發展狀況，注重業務經營動態與客户結構分析，及時向領導和相關部門反映公司金融業務的發展情況及遇到的問題，並提出合理建議；
5、負責開拓、建立並維護與綜合經濟主管部門、商務機構、新聞媒體、金融同業以及社會中介機構的溝通，搭建營銷信息平台、促進整體市場份額增長，確保完成公司金融業務的目標任務；
6、組織公司金融從業人員的崗位培訓，提高專業隊伍的整體素質；
7、負責部門日常事務及人員的管理工作，確保部門各項工作正常有序進行；
8、完成領導交辦的其他各項工作和任務。
（二）產品經理崗
1、推廣實施公司金融系列產品，組織產品講解及培訓，提高全行對產品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客户進行產品應用；
2、響應客户要求，關注公司金融業務發展動態，為重點客户提供合適的解決方案，滿足客户的各類貸款、融資及創新業務需求，支持營銷部門和客户經理進行產品銷售，並跟蹤業務進展，及時提供專業服務；
3、通過與和當地同業在投行、公司理財、及供應鏈融資等業務上的聯動服務與創新，謀求與客户之間的雙贏；
4、開展對宏觀經濟、政策、市場、同業等的信息跟蹤、收集與調研，確定產品的市場、客户、行業與地區定位，制定產品的年度計劃與中長期規劃，進行產品動態分析，提供研究報告，提出營銷策略，制定營銷方案；
5、針對的區域經濟特性，負責公司金融產品的屬地化開發創新，進行產品的需求調研與可行性分析，確定開發目標與要素，進行產品流程設計與市場測試，實施產品立項開發，進行產品改進優化，功能完善及個性化改良推動，不斷提升產品的市場適應性；
6、負責產品營銷和推廣，圍繞品牌戰略制定產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；
7、主動開展客户資源二次開發，推動各類金融產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品銷售業績和市場形象；
8、負責公司金融產品的日常管理，跟蹤、評估產品營銷效果與客户反饋，制定和調整業務標準、管理辦法和操作規程，實施產品的收入管理與定價管理，進行產品諮詢與業務指導，開展產品規範運作檢查監控，防範業務風險，推動產品合規經營；
9、負責收集整理各類成功營銷案例，撰寫產品手冊，定期組織案例講解分析，重點從產品應用、創新角度幫助營銷人員提高營銷技巧；
10、負責各類大型貸款項目的評估、認定，負責大型貸款項目貸後跟蹤管理的組織、落實；
11、完成領導交辦的其它任務。
（三）公司業務部綜合崗
1、承擔公司業務條線的文檔管理和公司業務部門文祕工作；
2、負責各類公司金融業務的數據統計、整理、分析與上報工作，將各類分析的結果及時通報行內相關部門，保證各類統計數據的真實性、完整性、有效性和合法性；
3、負責營銷人員、團隊績效考核系統的運行、維護，及相關的數據分析與上報工作，建立公司業務營銷業績台帳；
4、負責公司金融業務營銷過程中各類資料文本（包括各類制式合同文本、產品或業務宣傳資料、各項業務操作規則規程等）的.保管和領用；
5、負責各類綜合性會務及培訓事務的組織承辦；
6、負責綜合建立公司客户核心數據系統，包括重點產業行業數據、重大客户名錄，重要關係人員的相關資料等；
7、完成領導交辦的其他任務。
（四）營銷部門（團隊）負責人崗
1、根據下達的經營指標和統一部署，擬定本部門營銷方案，並組織實施，確保完成團隊營銷目標；
2、負責本部門的業務風險控制，做到四個瞭解，“瞭解員工，瞭解客户，瞭解客户業務，瞭解業務單據”，針對不同客户的不同情況，擬定相應的風險防範方案，並予以落實；
3、帶領並指導本部門客户經理開展客户營銷工作，積極維護客户關係，組織對本部門各類客户的調查研究，通過挖掘客户潛在需求，提高我行業務層次和市場份額，推動產品營銷、產品創新；
4、按照營銷秩序管理相關規定，積極開展營銷競賽活動，促進全行客户營銷工作和諧協調進行；
5、嚴格遵章守紀，依法合規經營，督促本部門客户經理按照制定的營銷行為規範進行合規開拓，切實防範風險；
6、組織本部門員工參加業務培訓，按照公司上崗資格規定，獲取相應的上崗資格，並不斷提高團隊成員的綜合業務素質；
7、完成領導交辦的其他任務。
（五）客户經理崗
1、按照業務發展規劃進行市場營銷，對公司確認的目標客户羣進行重點營銷，保質、保量、按時完成各項營銷工作任務；
2、針對目標客户進行調查和研究，瞭解其業務種類、範圍、規模、經營模式、資金流向、盈利點等全方位的動態信息，通過深入研究客户需求，為其提供具針對性的產品與解決方案；
3、推廣現有的各類公司金融產品，根據需要為客户提供創新金融業務服務，做好深度營銷和交叉營銷，提高客户在我行的業務總量、綜合回報和資產質量；
4、積極維護客户關係，做好客户和公司、銀行的橋樑溝通工作，保障客户合理需求能夠得到及時充分的滿足，提高客户忠誠度和業務貢獻度；
5、負責對有授信需求的客户進行資信調查，操作和管理具體授信業務，主動防範和化解可能產生的各類風險；
6、收集和分析目標客户的各種信息，建立並定期整理和更新客户文檔資料，做好客户日常信息維護工作；
7、積極收集並研究同業市場營銷信息，制定相應的工作計劃，主動參與競爭；
8、在市場營銷的過程中，遵守國家的各項法律法規，執行公司的各項規章制度，確保合規經營，正當競爭，持續發展。
部門業務崗位職責8
一、部門職責綜述
負責銷售市場調研、產品的策劃和推廣、銷售團隊的建設與培養、營銷方案策劃、市場拓展、產品銷售、貨款回收、客户的維護與管理、完成公司的主要經營目標等工作。
二、部門具體職責
（一）產品銷售管理
1、擬定公司整體營銷戰略規劃、實施和改進。
2、編制並實施試產開拓計劃、產品銷售計劃。
3、市場營銷網絡體系的建立與完善。
4、銷售管理體系、制度的建立、實施和完善。
5、銷售激勵措施的擬定及實施。
6、規範銷售行為，對其過程進行管理。
7、負責產品生產到向客户交付過程中與公司其他部門的協調。
8、營銷經費的預算和控制。
9、負責銷售團隊的建設、培訓與培養以及銷售渠道的維護及管理。
10、市場調研、市場分析工作，廣告的策劃與投放，以及廣告費用的預算和監控。
11、為公司研發項目決策提供市場動態信息。
12、建立客户與銷售人員信用評估等級。
（二）銷售渠道、客户關係管理
1、銷售渠道規劃、建設與管理。
2、客户開發、維護、管理。
3、客户信息資料建檔、歸檔。
（三）銷售合同管理
1、銷售合同的組織評審。
2、銷售合同的擬定、簽訂、保管。
（四）品牌建立與市場推廣管理
1、創立品牌意識。
2、制定、實施品牌傳播策略及規劃。
3、負責市場信息的蒐集、整理、分析與發佈。
4、及時反饋客户對產品所提出的建議等各方面需求信息。
5、收集、分析客户、競爭對手諮詢，並提出分析報告。
部門業務崗位職責9
工作職責:
1、市場及政策研究;
2、建立並維護投資拓展渠道;
3、項目拓展及論證;
4、項目土地手續辦理。
任職資格:
1、法律、經濟、土地管理、房地產經營管理等相關專業,大學本科及以上學歷;
2、具備3年以上房地產項目投資拓展相關工作經驗;
3、熟悉蘇州及周邊地區房地產項目投資、土地流轉、房地產開發等相關政策及流程;
4、具備較強的分析、解決問題的能力,具備一定的抗壓能力。
部門業務崗位職責10
一、主要內容與使用範圍
本標準規定了信息員的領導關係、工作崗位職責
本標準適用於信息員
二、領導關係
信息員受技術科長領導，協助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事技術信息的收集整理工作，包括國內外同行業產品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對於對本企業有價值的信息，應向相關部門進行傳遞，以便本企業產品技術應用的不斷更新；
4、對全廠有關人員參加技術會議參觀、學習、訪問、考察等形式，收集有價值的情報資料；
5、管理本企業的科研活動，如專利技術的申請、科研項目的申報，有條件的申請國家財政支持；
6、完成技術科長交辦的其他工作。
部門業務崗位職責11
一、主要內容與使用範圍
本標準規定了工藝員的領導關係、工作崗位職責
本標準適用於工藝員
二、領導關係
工藝員受技術科長領導，協助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事產品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產品組裝工藝、檢驗工藝以及產品生產各過程的工藝設計工作，完成工裝設計；
4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產環節的工藝文件，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；
5、編制應用到數控機牀的零件加工程序；
6、參與產品、工裝的試製、驗收、驗證工作；
7、指導車間生產，監督車間的工藝執行，解決生產過程中遇到的技術問題；
8、完成技術科長交辦的其他工作。
部門業務崗位職責12
崗位職責：
進行信託業務拓展、信託項目盡職調查、信託文件制訂、業務辦理、信託項目管理及信託事務管理工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，35週歲以下；
2、2年以上金融機構或者企業相關崗位工作經驗；
3、掌握金融行業監管政策及相關法律法規，具有一定的法律基礎和財務知識，具有較好的文字能力和業務創新能力；
4、品行端正，具有較強的學習能力和人際溝通協調能力，具有高度的責任心和工作熱情。
部門業務崗位職責13
一、主要內容與使用範圍
本標準規定了設計員的領導關係、工作崗位職責
本標準適用於設計員
二、領導關係
設計員受技術科長領導，協助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事新產品開發，包括產品外觀設計、工程設計、結構設計、零部件設計等工作；
4、編制產品技術資料，包括產品説明書、檢修手冊等；
5、參與新產品的試製、驗收工作；
6、產品投產後，處理生產中發生的有關設計方面的技術問題，並根據生產中反映的問題優化設計；
7、主動深入車間，徵求設計方面的意見，改進工作；
8、完成技術科長交辦的其他工作。
部門業務崗位職責14
一崗位職責
1實施公司的營銷計劃
2帶領團隊完成業務收入指標和營銷任務
3搭建業務平台，開拓客户渠道，確保客户來源
4建立維護與銀行及其他金融機構良好的合作關係
5負責團隊管理，建立高效團隊。
二崗位要求
1金融及經濟相關專業，兩年以上擔保業務部門管理經驗
2具親和力熟悉公司各項金融擔保業務及銀行的授信業務
3事務繁多，要求工作條理性強，並能妥善進行計劃安排
4要求協調溝通能力強，具備高超的商務技巧
5能發揮榜樣帶頭作用。
部門業務崗位職責15
職責描述：
1、對100萬以上高淨值客户進行理財需求分析，幫助客户制訂資產配置方案和投資建議；
2、通過各類渠道，接觸並篩選100萬以上，高淨值有效信託理財投資客户；
3、為客户提供專業化金融信託理財服務，負責宣傳和銷售公司各類信託理財產品。
4、負責新客户開拓、合同簽訂、打款、服務和與客户建立長期良好共贏關係。
5、建立大客户資源庫，二次開發持續跟進和為客户不斷提供專業化的理財諮詢和服務。
任職資格
1、深諳財富增值之道，性別不限、專業不限，有資源理財能力較強者年齡可以放寬；
2、性格外向、親和力強、熱愛銷售理財工作，務實肯幹，富有開拓精神，不怕拒絕，抗壓能力強；
3、有良好的服務意識、溝通能力與邏輯分析能力，能快速理解公司的業務和客户的需求；
4、有強烈的進取心，能積極面對工作挑戰，不斷成長進步，願意隨公司共同發展的創業合夥人；
5、財富管理專家，精通各種金融知識模式，熟悉信託和私募等各類金融產品；
6、有較多100萬以上高淨值客户資源，熟悉銀行、信託、證券、保險等信託理財優先。
7、高底薪+高提成，可以多方式合作或共同創業。
