部門服務崗位職責
現如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的部門服務崗位職責，希望能夠幫助到大家。
部門服務崗位職責1
1、全面負責運行服務部的各項工作,嚴格履行各類安全操作規程、服務標準和管理制度,積極開展業務技術、操作技能的學習培訓,不斷提升售後服務水準和企業形象,確保安全生產和穩定供氣。
2、負責各類燃氣管網及附屬設施的管理、維護、保養等工作,定期組織檢查,實時掌握各種運行設施的運行狀況,發現異常及時安排維修,確保管網設施安全運行。
3、合理組織、及時安排日常維修和拆遷等任務,保障用户正常用氣。
4、制訂各類作業方案並組織實施帶氣作業、管網改線、用户拆遷及室內外各類隱患的整改任務。
5、組織實施新建管線、調壓設施及用户室內的置換送氣工作。
6、建立嚴密、高效的突發事故應急處理機制,不斷提高應急搶險人員的安全意識和應急處置能力,做好事故應急搶險工作。
7、負責制訂搶險物資、日常維修材料、工具儀器等購置計劃並做好部門財產的.日常管理工作。
8、協助相關部門做好其他工作。
部門服務崗位職責2
1、協助部門經理完成維修、拆遷改造等日常工作任務。
2、協助部門經理完成新建室內燃氣設施的置換、送氣任務。
3、協助部門經理實施隱患整改和突發事故處置等工作。
4、負責維修服務標準、安全操作規程和公司各項管理制度的學習、貫徹、落實。
5、負責對維修、搶險材料及設備、工具、儀器的日常保管工作。
6、完成部門經理交辦的其他工作。
部門服務崗位職責3
1、嚴格執行焊接安全操作規程,完成管網設施維修、搶修、改造中的焊接任務。
2、負責焊機、焊接材料的維護保養工作。
3、協助運行作業工完成管網設施的維修、搶險、改造等工作任務。
4、積極完成領導交辦的其它工作。
部門服務崗位職責4
1、負責部門相關應用系統運維,保障系統7*24小時穩定運行。
2、負責推進現網相關問題改進,提高運維效率和質量。
3、負責部門基礎服務和業務的運維工作,設計和規劃業務的高可用性、故障解決、容災部署和節假日保障等。
4、負責數據大數據平台相關的運營規劃、架構優化、成本優化、高可用運維等技術運營工作。
5、有海量數據分佈式處理、計算、存儲等相關的工作經驗者優先。
6、良好的學習能力、溝通能力、適應能力,責任心強,團隊合作精神,能在壓力下獨立解決問題。
7、熟悉tcp/ip協議及相關工具使用;具有獨立的網絡故障排查能力。
部門服務崗位職責5
1、熟練掌握運行設備的維修作業技能,嚴格執行安全操作規程,嚴格遵守公司和部門的各項管理制度。
2、負責管網、閥門、調壓站(箱)等燃氣設施的巡視、檢修、維護及保養,保障燃氣設施的安全運行。
3、服從命令、聽從指揮,圓滿完成管網改線、帶氣作業、置換送氣、應急搶險等各類運行作業任務。
4、做好公司安排的其它工作任務。
5、兼職司機負責車輛的日常養護及隨車工具的保管。
部門服務崗位職責6
a.負責公司所轄樓盤環境服務工作及`部門運作的全面管理工作
b.編制環境服務部管理制度,各崗位職責草案。
c.編制本部門的工作流程與監督運作程序。
d.編制本部門培訓教程,對部門人員按計劃定期組織培訓。
e.編制部門年度、月度工作總結及工作計劃。
f.組織審定年度、月度工作計劃、培訓計劃,組織部門人員貫徹和實施計劃。
g.負責對部門人員進行考核,對員工工作進行行跟蹤指導,並做好周檢。
h.對景觀、綠化、保法工作具有較深的專業基礎知識和具體扣作能力。
i.善於借鑑先進的管理方式和經驗,結合具體操作,使部門工作運轉更加流暢。
j.對突發與特殊狀況能迅速提出應急預案,並組織實施。
o.完成上級籤辦的其他事項。
部門服務崗位職責7
1、協助部門經理完成燃氣管網及附屬設施的日常運行、檢查、維修、維護、保養等具體工作,保障管網設施安全穩定運行。
2、協助部門經理完成帶氣作業、新建室外管網置換、埋地管線隱患整改和突發事故應急處置等工作。
3、實時查看、掌握調壓站及管網運行參數,發現異常及時報告部門經理,協助部門經理及時消除隱患。
4、負責對運行、搶險材料及設備、工具、儀器的日常管理工作。
5、負責管網運行、維修、搶險等各項安全操作規程和管理制度的學習、監督和落實。
6、協助部門經理做好其他安全運行工作。
部門服務崗位職責8
1、戰略規劃:根據所服務部門的業務目標，參與部門的戰略規劃及人力資源配置工作中;
2、協助部門更好的進行人力資源配置、團隊建設、人員管理等工作，確保各項人力資源項目在部門的落地實施(招聘、薪酬、培訓、績效);
3、制度實施:負責人力資源制度在所服務部門的貫徹、執行、監督;確保人力資源制度在所服務部門的貫徹、執行、監督;
4、溝通平台:作為所服務部門員工與公司之間的溝通平台;及時反饋所服務部門在人力資源方面的需求和建議;
5、專業指導:對line manager提供hr專業指導;
6、協調和處理部門所有人力資源相關工作;
