部門業務崗位職責
在現實社會中，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編為大家收集的部門業務崗位職責，歡迎大家分享。
部門業務崗位職責1
一、主要內容與使用範圍
本標準規定了工藝員的領導關係、工作崗位職責
本標準適用於工藝員
二、領導關係
工藝員受技術科長領導，協助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事產品工藝設計工作，包括零部件的加工工藝、產品組裝工藝、檢驗工藝以及產品生產各過程的工藝設計工作，完成工裝設計；
4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產環節的工藝文件，如各種指導書、工序卡、工藝卡等；
5、編制應用到數控機牀的零件加工程序；
6、參與產品、工裝的試製、驗收、驗證工作；
7、指導車間生產，監督車間的工藝執行，解決生產過程中遇到的技術問題；
8、完成技術科長交辦的其他工作。
部門業務崗位職責2
崗位職責：
進行信託業務拓展、信託項目盡職調查、信託文件制訂、業務辦理、信託項目管理及信託事務管理工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，35週歲以下；
2、2年以上金融機構或者企業相關崗位工作經驗；
3、掌握金融行業監管政策及相關法律法規，具有一定的法律基礎和財務知識，具有較好的文字能力和業務創新能力；
4、品行端正，具有較強的學習能力和人際溝通協調能力，具有高度的責任心和工作熱情。
部門業務崗位職責3
管理本部業務部門經理吉林省美羅國際吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司，吉林省美羅國際，美羅國際，美羅職責描述：
1、深入瞭解行業法律法規基礎上，對各類規範和處理流程提出完善和調整建議；
2、整理負責的各項工作信息採集、分析，並以此準備報告和文件；
3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實；
4、有針對性開展合規政策的宣講與培訓，以及負責組織協調；
5、良好的管理經驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標，協調公司各部門工作，給員工的個人發展提供指導和支持，增強團隊凝聚力。
任職要求：
1、大學本科或以上學歷；
2、良好的組織協調能力，善於發現、分析和解決問題，能適應壓力；
3、性格開朗，富有親和力，善於溝通，邏輯性強；
4、較強的領導、人際交往能力及敏鋭的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
部門業務崗位職責4
一、主要內容與使用範圍
本標準規定了設計員的領導關係、工作崗位職責
本標準適用於設計員
二、領導關係
設計員受技術科長領導，協助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事新產品開發，包括產品外觀設計、工程設計、結構設計、零部件設計等工作；
4、編制產品技術資料，包括產品説明書、檢修手冊等；
5、參與新產品的試製、驗收工作；
6、產品投產後，處理生產中發生的有關設計方面的技術問題，並根據生產中反映的問題優化設計；
7、主動深入車間，徵求設計方面的意見，改進工作；
8、完成技術科長交辦的其他工作。
部門業務崗位職責5
職責描述：
1、負責/參與開拓同業市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客户的開發、管理與維護工作；
2、負責信託項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析，組織相關商務洽談；
3、負責信託項目的開發、發行、貸後運作及管理等工作，做好項目風險、合規經營等管控工作；
4、協助部門負責人落實各項經營管理目標，做好部門日常事務工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、 35歲以下，5年以上工作經歷，其中信託業或其他金融企業工作經歷3年以上；
3、具備紮實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信託業務的相關政策法規，熟悉國家相關監管要求；
4、具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協調能力；
5、具有良好的職業素養，過往無違法、違規、違紀情況；
6、具有豐富的業務資源者優先。
部門業務崗位職責6
1、負責財政、社保、教育、醫療、煙草等機構客户及業務的營銷及管理工作;
2、負責機構業務的政策研究和市場營銷，並制定業務開發規劃和相關客户的營銷活動策劃，制定、分解具體業務年度經營計劃;
3、負責組織、協調、推動各經營機構與機構客户開展業務合作，協調相關部門設計營銷解決方案。
部門業務崗位職責7
一、主要內容與使用範圍
本標準規定了技術科長的領導關係、工作崗位職責
本標準適用於技術科長
二、領導關係
技術科長在廠長同意領導下受主管廠長領導，技術科科員歸技術科長領導，協助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、管理本科室員工認真工作，保質保量的完成預定任務，確保本科室各項工作的順利開展和實施，並對本科室員工的工作進行考核；
4、主動與合作部門包括外部企業的溝通交流，確保本企業技術性文件的有效傳遞實施；
5、負責對各技術性文件的起草、修訂和審批，確保生產環節的技術性指導工作的覆蓋率和有效性；
6、合理編制技術文件，改進和規範工藝流程；
7、負責制定公司產品的企業統一標準，實現產品的規範化管理；
8、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
9、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保生產工作的正常進行；
10、負責公司技術管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作；
11、按時完成領導交辦的其他工作任務。
部門業務崗位職責8
一、主要內容與使用範圍
本標準規定了資料員的領導關係、工作崗位職責
本標準適用於資料員
二、領導關係
資料員受技術科長領導，協助科長工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠長的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術科長負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事圖紙和技術文件的管理，包括資料的收發、修改、作廢等，確保圖紙和技術文件有效受控；
4、管理各種其他技術類文件，包括外來的文件、歷史圖紙資料等；
5、完成技術科長交辦的其他工作。
部門業務崗位職責9
一、部門職責綜述
負責銷售市場調研、產品的策劃和推廣、銷售團隊的建設與培養、營銷方案策劃、市場拓展、產品銷售、貨款回收、客户的維護與管理、完成公司的主要經營目標等工作。
二、部門具體職責
（一）產品銷售管理
1、擬定公司整體營銷戰略規劃、實施和改進。
2、編制並實施試產開拓計劃、產品銷售計劃。
3、市場營銷網絡體系的建立與完善。
4、銷售管理體系、制度的建立、實施和完善。
5、銷售激勵措施的擬定及實施。
6、規範銷售行為，對其過程進行管理。
7、負責產品生產到向客户交付過程中與公司其他部門的協調。
8、營銷經費的預算和控制。
9、負責銷售團隊的建設、培訓與培養以及銷售渠道的維護及管理。
10、市場調研、市場分析工作，廣告的策劃與投放，以及廣告費用的預算和監控。
11、為公司研發項目決策提供市場動態信息。
12、建立客户與銷售人員信用評估等級。
（二）銷售渠道、客户關係管理
1、銷售渠道規劃、建設與管理。
2、客户開發、維護、管理。
3、客户信息資料建檔、歸檔。
（三）銷售合同管理
1、銷售合同的組織評審。
2、銷售合同的擬定、簽訂、保管。
（四）品牌建立與市場推廣管理
1、創立品牌意識。
2、制定、實施品牌傳播策略及規劃。
3、負責市場信息的蒐集、整理、分析與發佈。
4、及時反饋客户對產品所提出的建議等各方面需求信息。
5、收集、分析客户、競爭對手諮詢，並提出分析報告。
部門業務崗位職責10
職責描述:
1、根據銀行整體發展規劃制定部門發展規劃及業務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。
2、負責部門人員招聘、團隊建設並圍繞部門發展規劃組織推進實施。
3、帶領部門進行市場營銷、產品研發及業務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業務渠道,建設並持續優化獲客、申請、審批等業務流程,為客户提供高效智能化金融服務。
4、負責協調內外部資源,推進部門項目實施及業務發展,並確保業務風險可控。
5、負責推進業務創新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業務場景平台及生態平台。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業務等金融相關業務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。
2、有全國性股份制商業銀行及全國性消費金融公司、大型互聯網金融平台從業工作經歷,並擔任中高級管理職務。
3、具有宏觀的發展視野,擁抱金融科技,對線上金融業務有深入的理解和業務經驗。
4、具有敏鋭的市場意識及豐富的'產品創新及業務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。
6、學習能力強,有較強的風控意識。
部門業務崗位職責11
一、部門職責
1、根據公司的業務發展戰略和規劃，研究制定公司業務的市場定位和發展規劃，擬定相應的實施方案並組織實施；
2、貫徹執行國家有關法律法規和公司各項規章制度，制訂完善公司金融條線的管理規範，強化各項監督檢查機制，保障業務合規穩健發展；
3、分解、下達並落實年度或階段性經營指標任務，組織考核評價，推動營銷團隊完成各項經營指標，促進業務發展；
4、構建公司金融業務信息渠道網絡，銜接溝通相關政府管理部門及監管部門，採集、分析、挖掘大企業、行業信息資料，調研同業發展狀況，及時瞭解宏觀經濟發展情況及調控政策的變化動態；
5、建立公司業務的各類操作規範，組織對轄內公司金融業務進行規範檢查和指導；
6、為營銷人員提供專業技術的支撐和保障，並聯動同業、中介、保險、證券等機構，開展新業務、新產品的宣傳、策劃、推廣，包括與內的其它業務部門進行交叉配合，實現整體營銷、聯動營銷；
7、開展客户資源的二次開發，對已有客户發掘其潛在需求，通過個性化產品與服務方案設計，提升營銷層次和成效；
8、組織進行客户關係管理，建設、運行、維護客户關係管理系統，制訂統一的標準和規範；
9、根據業務發展的需要，配合公司的市場營銷策略，組織階段性市場營銷活動；
10、協調解決一線營銷部門在營銷過程中遇到的各種困難和問題；
11、進行公司業務統計和經營分析，負責公司渠道、銀行等對上、對外的各類報表統計、報送，及業務分析等；
12、組織開展對公司金融業務從業人員的各類培訓，協助進行從業人員資格認定工作，以及公司市場營銷條線各類成功案例的總結和推廣；
13、對公司金融業務的營銷活動進行管理，確保各類市場營銷活動有序進行，杜絕不正當競爭行為；
14、負責公司金融業務客户經理考核系統的操作、運行及維護。
（一）營銷部門（團隊）職責
1、按照公司金融業務發展戰略和工作部署，擬定具體營銷方案，並組織實施；
2、負責對目標客户的營銷、合作及客户關係管理，落實交叉銷售、提升客户滲透率，不斷開拓市場份額，擴大各類優質客户羣體；
3、遵守國家的各項法律法規及公司的各項管理規定，合規經營、規範操作、正當競爭、優化服務；
4、負責本部門授信客户的風險管理，針對不同客户制定相應的風險控制方案，認真貫徹落實，確保業務穩健發展；
5、瞭解、收集相關客户信息，挖掘客户潛在需求，配合公司推廣產品，依託後台創新業務，努力創造價值，實現公司與客户的合作雙贏；
6、積極組織參與市場競爭，依靠技術、服務和先進的理念開展正當競爭，以“服務客户，創造價值，創建品牌”為目標，把“以客户為中心，以市場為導向，急客户所急，想客户所想，幫客户所需”作為客户營銷的行動準則；
7、按照公司發展規劃，適應銀行業發展趨勢，優化客户結構和業務結構，確保各項業務持續快速增長。
二、崗位職責
（一）公司業務部門負責人
1、組織制訂和實施全公司金融業務發展規劃和工作計劃，協調開展公司金融業務的整體營銷方案和活動；
2、貫徹執行有關金融法規及政策制度，落實公司金融業務工作的各類規章制度，做好內控管理和風險防範，加強對業務流程和操作規範的監督檢查，確保公司金融業務健康合規發展；
3、根據對公司金融業務的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業務任務目標的分解、落實、考核與評價；
4、組織開展公司金融業務調研，瞭解宏觀調控政策導向，掌握同業發展狀況，注重業務經營動態與客户結構分析，及時向領導和相關部門反映公司金融業務的發展情況及遇到的問題，並提出合理建議；
5、負責開拓、建立並維護與綜合經濟主管部門、商務機構、新聞媒體、金融同業以及社會中介機構的溝通，搭建營銷信息平台、促進整體市場份額增長，確保完成公司金融業務的目標任務；
6、組織公司金融從業人員的崗位培訓，提高專業隊伍的整體素質；
7、負責部門日常事務及人員的管理工作，確保部門各項工作正常有序進行；
8、完成領導交辦的其他各項工作和任務。
（二）產品經理崗
1、推廣實施公司金融系列產品，組織產品講解及培訓，提高全行對產品的認知度、熟悉度和把握度，幫助客户進行產品應用；
2、響應客户要求，關注公司金融業務發展動態，為重點客户提供合適的解決方案，滿足客户的各類貸款、融資及創新業務需求，支持營銷部門和客户經理進行產品銷售，並跟蹤業務進展，及時提供專業服務；
3、通過與和當地同業在投行、公司理財、及供應鏈融資等業務上的聯動服務與創新，謀求與客户之間的雙贏；
4、開展對宏觀經濟、政策、市場、同業等的信息跟蹤、收集與調研，確定產品的市場、客户、行業與地區定位，制定產品的年度計劃與中長期規劃，進行產品動態分析，提供研究報告，提出營銷策略，制定營銷方案；
5、針對的區域經濟特性，負責公司金融產品的屬地化開發創新，進行產品的需求調研與可行性分析，確定開發目標與要素，進行產品流程設計與市場測試，實施產品立項開發，進行產品改進優化，功能完善及個性化改良推動，不斷提升產品的市場適應性；
6、負責產品營銷和推廣，圍繞品牌戰略制定產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；
7、主動開展客户資源二次開發，推動各類金融產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品銷售業績和市場形象；
8、負責公司金融產品的日常管理，跟蹤、評估產品營銷效果與客户反饋，制定和調整業務標準、管理辦法和操作規程，實施產品的收入管理與定價管理，進行產品諮詢與業務指導，開展產品規範運作檢查監控，防範業務風險，推動產品合規經營；
9、負責收集整理各類成功營銷案例，撰寫產品手冊，定期組織案例講解分析，重點從產品應用、創新角度幫助營銷人員提高營銷技巧；
10、負責各類大型貸款項目的評估、認定，負責大型貸款項目貸後跟蹤管理的組織、落實；
11、完成領導交辦的其它任務。
（三）公司業務部綜合崗
1、承擔公司業務條線的文檔管理和公司業務部門文祕工作；
2、負責各類公司金融業務的數據統計、整理、分析與上報工作，將各類分析的結果及時通報行內相關部門，保證各類統計數據的真實性、完整性、有效性和合法性；
3、負責營銷人員、團隊績效考核系統的運行、維護，及相關的數據分析與上報工作，建立公司業務營銷業績台帳；
4、負責公司金融業務營銷過程中各類資料文本（包括各類制式合同文本、產品或業務宣傳資料、各項業務操作規則規程等）的保管和領用；
5、負責各類綜合性會務及培訓事務的組織承辦；
6、負責綜合建立公司客户核心數據系統，包括重點產業行業數據、重大客户名錄，重要關係人員的相關資料等；
7、完成領導交辦的其他任務。
（四）營銷部門（團隊）負責人崗
1、根據下達的經營指標和統一部署，擬定本部門營銷方案，並組織實施，確保完成團隊營銷目標；
2、負責本部門的業務風險控制，做到四個瞭解，“瞭解員工，瞭解客户，瞭解客户業務，瞭解業務單據”，針對不同客户的不同情況，擬定相應的風險防範方案，並予以落實；
3、帶領並指導本部門客户經理開展客户營銷工作，積極維護客户關係，組織對本部門各類客户的調查研究，通過挖掘客户潛在需求，提高我行業務層次和市場份額，推動產品營銷、產品創新；
4、按照營銷秩序管理相關規定，積極開展營銷競賽活動，促進全行客户營銷工作和諧協調進行；
5、嚴格遵章守紀，依法合規經營，督促本部門客户經理按照制定的營銷行為規範進行合規開拓，切實防範風險；
6、組織本部門員工參加業務培訓，按照公司上崗資格規定，獲取相應的上崗資格，並不斷提高團隊成員的綜合業務素質；
7、完成領導交辦的其他任務。
（五）客户經理崗
1、按照業務發展規劃進行市場營銷，對公司確認的目標客户羣進行重點營銷，保質、保量、按時完成各項營銷工作任務；
2、針對目標客户進行調查和研究，瞭解其業務種類、範圍、規模、經營模式、資金流向、盈利點等全方位的動態信息，通過深入研究客户需求，為其提供具針對性的產品與解決方案；
3、推廣現有的各類公司金融產品，根據需要為客户提供創新金融業務服務，做好深度營銷和交叉營銷，提高客户在我行的業務總量、綜合回報和資產質量；
4、積極維護客户關係，做好客户和公司、銀行的橋樑溝通工作，保障客户合理需求能夠得到及時充分的滿足，提高客户忠誠度和業務貢獻度；
5、負責對有授信需求的客户進行資信調查，操作和管理具體授信業務，主動防範和化解可能產生的各類風險；
6、收集和分析目標客户的各種信息，建立並定期整理和更新客户文檔資料，做好客户日常信息維護工作；
7、積極收集並研究同業市場營銷信息，制定相應的工作計劃，主動參與競爭；
8、在市場營銷的過程中，遵守國家的各項法律法規，執行公司的各項規章制度，確保合規經營，正當競爭，持續發展。
部門業務崗位職責12
崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;
2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;
3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,並形成報告;
4、負責業務項目投放後的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業於重點財經大學;
2、3-5年金融類工作經驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;
4、強烈的創新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優先考慮。
部門業務崗位職責13
工作職責：
1、負責海外市場的客户開發與維護，產品推廣和市場拓展等工作；
2、通過參加各類對外貿易展會、電子商務平台等開發和維護國外客户；
3、獨立、全面規劃所負責的區域，包括市場策略、團隊管理，確保公司戰略目標在本部門的順利執行和落實。
任職要求：
1、本科及以上學歷，英語六級以上，書面和口語交流熟練，5年以上獨立拓展外貿業務工作經驗，具有外貿團隊管理經驗優先；
2、良好的市場分析能力和開拓能力，較強的市場敏感度，擁有成功獨立開發客户的經歷，良好的自我調節控制能力；
3、具有較強的抗壓能力和溝通能力，思路清晰；
4、誠信正直，認真盡職，較好的凝聚力、執行力。
部門業務崗位職責14
職責描述：
1、負責執行分公司銀行保險發展戰略及相關制度，並定期與分公司進行溝通；
2、負責根據中心支公司公司銀保發展戰略，擬訂、執行銀保業務的年度發展目標及推進計劃；
3、負責撰寫市場分析報告及業務經營分析報告，並定期彙報予分公司；
4、負責銀行保險業務的推動和銷售的管理；
5、負責銀行保險業務的渠道開發與建設的管理；
6、負責制定培訓計劃，協助對各簽約銀行相關人員的培訓管理；
7、負責制訂中心支公司銀行保險業務年、季、月度的培訓計劃，並組織落實及進行追蹤、反饋和經驗總結；
8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的日常管理、有效考核、培養；
9、負責協調解決中心支公司公司銀保業務推進中存在的各種問題；
10、上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡不超過45週歲，大學本科（含）以上，保險、管理專業優先；
2、3年以上保險行業相關領域工作經驗；
3、優秀的領導能力、溝通能力及管理能力，綜合素質良好。
部門業務崗位職責15
職責一:業務部門經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的週轉率。
4、控制庫存,實現動態庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客户服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態,及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書製作。
9、密切與客户及供應商的工作合作關係。
10、每週定期將所負責區域信息反饋至公司,瞭解用户需求及市場動態。
11、對於重點項目、重點用户應及時申報公司,並動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴格按項目執行計劃書執行,為驗收做好全部準備。
12、每季制定對新產品推廣計劃,並按時實施完成。
13、開拓新市場,增加新客户。
14、組織本部門員工業務培訓。
15、樹立xx公司的專業形象,保證xx公司的名譽不受到侵害。
職責二:業務部門經理崗位職責
1、在公司總經理、董事長領導下,負責公司業務經營和市場開發工作。
2、貫徹執行建築法、招投標法、合同法等法律、法規及相關文件。
3、熟悉工程概、預算業務,有效的測算工程造價。
4、負責進行市場調研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經理、董事長篩選,按領導的決策進行跟蹤。
5、積極主動聯繫業務,事前請示,事後報告,積極發展新客户與新老客户保持良好的溝通關係。
6、熟悉各項定額的標準,計算規則,參加施工預算和投標報價的編制和報價內審工作。
7、負責收集和分析行業競爭對手經營動態和業內信息。
8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經公司法定代表人授權,可按授權權限範圍對外簽訂合同和其他業務。
9、嚴守公司商業祕密。
10、對各項業務應負責到底、對應收的款項按合同規定配合其他部門及時追蹤回收。
11、負責本部門與公司其他部門的工作協調、業務交流。
12、完成公司總經理、董事長交辦的其他任務。
職責三:業務部門經理崗位職責
1、在總經理的領導下,全面計劃、安排、管理市場部工作,協助總經理制定公司總體發展計劃以及戰略目標。
2、協調與其他部門的溝通合作關係,協調公司各相關部門的資源,推動工程項目的實施。
3、制定市場部的工作規範、行為準則。
4、指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。
5、瞭解客户多方面信息,滿足客户各種需求,接受並反映客户反饋信息。
6、建立和完善市場及客户信息收集、處理、交流及保密系統。
7、負責陪同主要客户進行項目現場考察、驗收等工作。
8、指導及開展相應的公關及商務活動。
9、制定不同時期完成項目的廣告宣傳製作。
10、與合作方建立並保持正常穩定的關係,保證業務良好開展。
11、指導與擬寫部門日常內外中英文工作往來函件,並給與決策。
12、對於突發事件的協調處理,解決客户對於部門員工及工作的疑問與投訴。
13、階段性進行工作總結並完善部門工作制度,結合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。
14、指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。
15、在公司授權的範圍內進行業務洽談,完成報價部所涉及的各種表格、文件,並協助財務部作好催款等後續工作。
16、為公司提供準確的行業定位,及時提供市場信息反饋。
17、指導組織部門人員接受最新業務知識與市場知識的相關培訓。
18、配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。
19、配合市場部業務主管的各項工作。
20、每日部門員工報告的信息整理。
21、改善部門員工的形象及禮儀。
職責四:業務部門經理崗位職責
1、計劃管理
1、1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃,並呈報營銷副總;
1、2、負責跟進目標計劃的實施;
1、3、負責營銷實績的管理,並督導所屬文員進行統計、歸類並存檔;
1、4、負責監督所屬部門的對於營銷目標的執行情況,並制訂月度營銷實績報告;
1、5、負責日常車輛使用的審批;
1、6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;
1、7、負責組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;
2、信息與情報管理
2、1、負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;
2、2、負責制訂交易往來客户名簿的登記管理制度,並指導實施;
2、3、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度,並指導實施;
2、4、負責依據市場狀況和公司發展宗旨,對本行業市場信息及營銷進行整合;
3、績效管理
3、1、根據營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,並配合行政部進行考核的實施;
3、2、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業務素質水平;
3、3、負責按計劃完成每月貨款回籠;
3、4、負責收集新產品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發,負責不定期徵求客户對品質質量要求和其他質量信息,並反饋給公司質檢部;
3、5、負責監控營銷項目的實施,督導下屬工作的高效達成;
3、6、負責在本部門推行目標管理模式,以推動公司經營的發展;
3、7、負責研究效率最高的事務處理法,並經常予以檢討;
4、對外、公關管理
4、1、負責制訂營銷外務公關的管理制度,並推行;
4、2、負責根據市場狀況,整合市場信息,並提出相關措施;
4、3、負責加強完善經銷商合同,經銷商鋪底合理比例,監控各類合約的簽訂、建檔工作;
4、4、負責對大中型客户的溝通與監控,做好服務跟蹤;
5、其他管理
5、1、參與或主持相關的工作會議;
5、2、負責在本部門推行企業文化管理體制;
