行政部工作職責（精選30篇）

在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的行政部工作職責，歡迎大家分享。

行政部工作職責 篇1

1、需兼任前台文員，對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞信息工作;

2、新人入離職相關工作安排，包括接待、開通相關係統賬號、開辦職工卡、發放文具等;

3、收發傳真與快遞，採購物資保證前台所需物資的充足，並負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作;

4、固定資產登記入賬，對固定資產進行定期或不定期的清查盤點，負責固定資產的.新增、調撥、報損、報廢、盤點、維修等監控與改善;

5、辦公環境管理：花草維護、衞生管理、設施管理、辦公區裝修等;

6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

行政部工作職責 篇2

1、負責公司日常辦公用品、耗材採購及管理工作;

2、負責員工的考勤管理及統計工作;

3、熟練操作南昌地區五險一金辦理流程及網上系統操作，熟悉五險一金相關政策法規;

4、負責公司各類通知文件的'歸口管理及編制下發;

5、協助部門經理建立健全公司管理制度及下發，監督落實執行;

6、建立、維護人事檔案，員工入離職流程辦理及檔案歸檔，勞動合同管理等工作;

7、組織開展員工活動，做好團隊建設及企業文化宣傳工作;

8、配合人事招聘及面試聯絡工作;

9、負責行政人事後勤等綜合事務處理;

10、負責公司會務接待工作安排;

11、協助各項培訓工作的落實安排;

12、協助上級領導做好行政人事相關工作，服從上級領導安排的其他工作事項。

行政部工作職責 篇3

1、負責辦公用品的採購及領用發放工作;

2、負責資產管理、辦公環境維護等後勤保障工作;

3、公司各類文件、資料的.管理工作;

4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;

5、完成上級交給的其他事務性工作。

行政部工作職責 篇4

1、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的.管理工作,避免公司資產流失和浪費;

2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作;

3、協助中心財務基礎事務，報銷流程跟進;

4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政部工作職責 篇5

1.配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作;

2.六險一金辦理和員工福利發放;

3.配合上級進行完成各項員工活動，建設企業文化;

4.負責員工檔案管理及人力資源管理系統維護;

5.部分行政工作：辦公用品採購、費用報銷等;

6.上級安排的.其它工作。

行政部工作職責 篇6

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試安排;

2、員工入、離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、公司員工社保、公積金的增減員管理與執行;

5、負責員工考勤，公司人力編制與預算、薪酬核算工作;

6、負責員工培訓管理，制定公司培訓戰略規劃和實施綱要/根據公司年度工作計劃、各項考核結果和各部門提出的培訓計劃，分析培訓需求，並統籌安排;

6、負責公司會務、員工活動、商務接待等工作的組織實施;

7、負責公司日常行政採購、固定資產管理、辦公室環境維護及其他行政後勤類相關工作;

8、負責與其他部門的.協調工作，做好信息的上傳下達。

行政部工作職責 篇7

1、負責主持編制項目的行政管理規章制度;

2、負責辦公室裝修、固定資產、辦公用品的採購、管理和維護工作;

3、負責日常辦公環境安全維護工作，確保辦公環境的乾淨、整潔、安全;

4、負責員工關懷方案的'擬定，日常活動的組織、執行;

5、負責公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作;

6、項目日常接待管理工作;

7、項目運營計劃的追蹤、跟進等相關管理工作。

行政部工作職責 篇8

1、負責集團總公司及各分公司辦公房屋的租賃及日常管理；

2、負責集團總公司及各分公司車輛的租賃及日常管理；

3、負責集團總公司及各分公司固定資產的盤點及日常管理；

4、完成領導交辦的`其他工作。

行政部工作職責 篇9

1負責維護辦公室電腦、打印機、網絡設備;

2、負責公司信息化建設和完善，為信息化的'建設提出意見;

3、負責公司機房的物理安全;處理各系統故障、問題快速定位和解決、數據的安全防護;

4、負責企業網站的運營及管理工作;

5、協助上級完成辦公室日常管理、員工宿舍、倉庫、停車場管理等相關行政事務;

6、上級領導交辦的其他工作。

行政部工作職責 篇10

1、負責公司的行政後勤工作，安全保衞和消防管理工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；

2、負責公司接待及會議安排；

3、負責食堂、保潔、車輛、宿舍等管理；

4、負責公司行政類文件的`審核、編號、立卷、存檔工作；

5、負責易耗品採購及配發工作；

6、負責公司福利發放

行政部工作職責 篇11

1、負責辦公空間規劃管理，保障行政事務日常運維（包含不限於物料、前台、保潔、綠植、安保等），並對服務現狀持續改進；

2、負責業務需求響應及反饋，配合業務工作部署推進，協同項目開展、包含不限於裝修、搬遷、會務、活動；

3、負責供應商管理，外包人員管理（前台、保安、保潔、小郵局）；

4、負責組織公司總部及業務要求的各項活動，包含不限於搬家慶典、年會、運動會以及各節日的'活動策劃和執行工作；

5、負責當地行政類供應商開發、日常管理及監管；

6、負責物資請採、資產管理、工作數據統計分析及費用預算把控

行政部工作職責 篇12

(1)收集並跟進銷售數據進展等;

(2)開展辦公室/銷售隊伍的日常行政事務管理及固定資產管理工作，保證辦公室日常安全及有效運轉;

(3)統一收集、整理、部門及省區內部的相關文件、檔案，如報銷單據、經銷商合同等，並按流程提交省區經理審批及發送相關部門，歸檔管理重要文件及數據;

(4)負責及時傳達公司的`各項文件、通知及會議精神;妥善處理辦公電話、信件;

(5)為省區銷售團隊提供後勤相關支持;

(6)完成省區經理交辦的其它工作。

行政部工作職責 篇13

1、負責VIP客户室前台接待，對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點;

2、負責接聽電話，記錄客户需求，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時解決客户相關問題;

3、做好檔案管理、文件收發等工作，協助文件資料的.打印、複印、掃描和整理工作;

4、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知;

5、負責辦公物資的採購、發放維護管理;

6、負責VIP客户室整體辦公區域的環境衞生檢查與督辦;

7、負責報銷單收集;

8、完成上級交給的其它事務性工作。

行政部工作職責 篇14

1.協調上級做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務

2行政性合同的管理、倉庫消防颱賬文件、物資管理和公司電話網絡安裝、維修等日常行政後勤管理

3.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度

4.負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門對人力資源進行有效的配置及開發，滿足公司的`經營管理需要，監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜

5.處理和解決員工勞動爭議事宜

6.上級領導交代的其他事務

行政部工作職責 篇15

1、前台接待：來訪接待、登記與引導;來電轉接與跟進

2、辦公環境管理：辦公照明、空調、辦公傢俱、飲用水、打印機、綠化、衞生等管理;前台或會議接待室的衞生清潔及桌椅擺放，並保持整潔乾淨;

3、協助公司日常物品採購與管理：公司辦公用品、物資的採購、發放、領用登記，合理節省費用

4、快遞收發：快遞信件、包裹的.收發登記，電聯客户確認收件情況，異常情況跟進處理

5、印刷管理：名片、工卡等

6、其他交辦的各項工作。

行政部工作職責 篇16

1.員工考勤系統維護.考勤統計及外出人員管理;

2.負責前台工作，負責管理微信，數據統計。

3.日常發快遞的分發，公司文件的`分發。

4.保證公司所需要物資的充足(水、紙.設備.等)

6.負責處理客户不懂的問題。

5.完成上級領導安排的其他工作

行政部工作職責 篇17

1、負責行政日常工作;

2、負責員工管理管理與協調;

3、辦理員工五險一金及員工檔案管理;

4、辦理員工入職、離職、轉正等人事異動手續;

5、負責公司日常文件的'接收、整理與傳遞;

6、負責辦公室固定資產及會議室管理;

7、協助人力資源部做好其他日常工作。

行政部工作職責 篇18

1.協助監督事業部及所轄大區的行政類工作(包括食堂、宿舍、辦公室、商務車管理以及水電費、通訊費、商務車費用、取暖費及辦公用品費用的管控)

2.管理標準和制度的執行，並實施管理;

3.辦公設備類固定資產的`採購、發放、領取、維修、報廢進行管理並負責落實

4.年度固定資產的大盤點工作;

5.協助領導對事業部對外臨時性、突發性事件溝通和對接;以及事業部會議、會務工作的組織安排;

行政部工作職責 篇19

1.負責公司前台接待、電話接聽，對公司來訪客人進行接待及諮詢回覆;

2.做好各類文件的複印、打印、傳真文件及快遞的.收發管理等相關工作;

3.員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;

4.負責公司行政物資，如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點;

5.定期組織策劃員工活動，協助進行員工關懷等工作;

6.協助進行人事招聘工作，包括職位發佈、簡歷收集、人選邀約等工作;

7.上級安排的其他工作事項。

行政部工作職責 篇20

1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文祕、信息報送工作;

2、負責接待公司拜訪人員;

3、負責公司相關會議的組織與安排;

4、負責辦公用品的採買、管理及相關費用開支的報銷;

5、上級領導交辦的.其他工作事項。

行政部工作職責 篇21

1、負責管轄範圍內的考勤檢查監督

2、負責檢查財務合同收據，交接財務資料;

3、負責會議的.準備和通知

4、協助管理所轄範圍的人員形象問題，衞生監督;

5、負責公司的社招與校招工作，各項人事手續的辦理

6、上傳下達公司的發文，檢查執行層面的落實

行政部工作職責 篇22

1、負責公司日常行政事務;

2、物料、辦公耗材的發放登記;

4、月度費用報表、考勤的統計;

5、負責各類會務的安排工作，包括公司中小型會議、年會安排、會務組織等;

6、協助銷售副總對各項行政事務的`安排及執行;

7、完成領導安排的其他事務。

行政部工作職責 篇23

1、根據公司戰略發展需求，制定完善人才梯隊管理體系(人才梯隊的建設、培養、考評等);

2、負責擬定招聘計劃，負責招聘的'維護和拓展，實施人員招聘、甄選與配置工作，滿足人才梯隊搭建需求;

3、建立並完善公司薪酬、績效體系、制度及相關流程，並監督落實實施;

4、負責制定、監督及執行，監控公司各項計劃的執行情況;

5、制定員工培訓計劃，組織培訓實施，做好對新員工的培訓;

6、負責員工關係管理(員工入，及勞動糾紛和工傷事宜);

7、領導交辦的其他相關事宜。

行政部工作職責 篇24

1、負責公司規章制度的編制、修訂、完善、執行。

2、綜合協調公司日常管理工作。

3、根據公司發展規劃，結合人員發展述求，提升人員整體綜合能力。

4、組織做好團隊建設，掌握員工心理動態，保障人員穩定。

5、負責員工月度計劃的審定、檢查、督辦、考核。

6、負責公司重要會議的籌備及議定事項的`檢查督辦工作。

7、負責公司重大活動、重要公務接待的協調服務工作。

8、做好公司宣傳和資質、各項社會榮譽申報工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

行政部工作職責 篇25

1、新產品進度跟進、技術資料整理、試產會議、試產跟蹤;

2、金蝶ERP管理、圖紙管理等;

3、部門會議記錄及監督完成;

4、技術研發樣品統計採購;

5、部門人員報銷單審核;

6、上級領導交代的.其他工作任務;

行政部工作職責 篇26

1.負責組織開展各類會議、培訓、年會、文體等集團活動等(300人);

2.負責對外聯絡接待、車輛管理、物業裝修、投訴處理等行政事務工作;

3.負責企劃和行政管理制度、流程等方面的建設，保證公司行政工作高效運轉;

4.協助上級領導統籌規劃行政內務，完成上級交辦的`其他行政辦公事務。

行政部工作職責 篇27

1、負責公司內部電腦與網絡的維護工作。

2、負責內部局域網絡維護;

3、進行小型機器、服務器、路由器、監控器等設備管理;

4、進行辦公設備的日常維護及管理;

5、負責病毒的.查殺，維護網絡系統安全;

6、處理網絡及計算機故障、公司員工的日常辦公支持;

7、負責公司車輛、消防安全及保安的管理工作;

8、協助上級開展其他後勤類管理工作。

行政部工作職責 篇28

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;及時掌握國家相關法律法規政策;

2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

4、負責每月員工考勤及統計;跟進公司目前的發明、專利的`申報，更新各專利的年費繳納情況;

5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

7、完成公司下達各項目申報;

8、完成上級領導交辦的其他任務。

行政部工作職責 篇29

1、在總經理的領導下和上級部門的指導下，負責與業主合同的`簽訂和本單位勞動人事、辦公室、總務後勤等日常管理工作。負責公司工作車輛、機具的管理，負責向公司上報本單位生產、經營、管理等工作信息。

2、貫徹執行黨和國家及公司的有關勞動人事、公文處理、檔案、固定資產(辦公設備)、公章、公函、介紹信、衞生防疫等各項制度、辦法。

3、負責有關會議組織協調和會議記錄的整理工作並督促落實。

4、負責人員的招聘，面試，考核及績效考核等工作，項目人員統計、工資分配、員工培訓、技能鑑定等各項業務工作。

5、負責組織擬定公司的有關規章制度、行政公文、佈告、通告;搞好各類文件的登記、歸檔、存檔工作。

6、按照質量、環境、職業健康安全管理體系要求，負責辦公生活區域安全、環保、防疫管理方案措施制定、檢查落實。

7、負責公司對外業務合同的擬定與簽訂。

8、完成領導交代的其他工作。

行政部工作職責 篇30

1. 負責行政綜合運營與服務工作，包括前台、會務、郵局、健康驛站、員工福利等板塊。

2. 負責文化溝通、活動策劃、行政宣傳等工作，持續提升行政對話能力和品牌建設。

3. 制定和優化職責內的制度、標準及工作流程，不斷提升行政服務質量。

4. 負責工作內行政業務數據的`提取整合、分析，對行政服務策略優化帶來價值。

5. 負責工作內的合作供應商的日常管理和考核評估工作，促進供應商服務水平的提升。