採購員車間學結

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採購員車間學結

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人得永遠在成長中去學結,也許這些話語現在看來並不是黃金,但卻是一個人生中無法丟失的財富。

1、採購部門必須要得到有效的監察和控制。

且要公心、綜合實力強的人才去擔當,最好不要一個人是多人,或者説是高層領導,甚至是老闆自己。採購的確是一個非常感敏的部門,經濟命脈在這裏開始,採購每購回的物料不僅僅是花掉的公司的錢,很多時侯是採購花出的錢掌握着這個企業的生死興衰,一個小的東西可能因為監控不好,出現了後果有時是因私利或責任心不到位,良心不足而釀大禍。採購的價格的高低要質量前提保證去談。因此質量的定性與控制需要人去抓。只有規範了質量技術要求後才能去這個範疇尋找圈內的供應商,做到性價服務三比,做到監督與檢測的前提前價格才是真成本。

我做過的一個公司在採購部專門設立了一個監查科:這些科6人左右。他們的工作除了正常的配合倉管收貨,查看最表面的問題,重量或可看得見的質量外,他們還一項工作就是經常到市場上去尋查購買的價格情況是否合理。是否有重大問題。他們的工作與採購是協作又矛盾的。雖然他們只是對市面上的能查到東西的行情質量做了解做證實,這也無不例外的扼殺了很多大的問題的漏洞。當然對大的從廠家去購真的要一個真正熟悉市場的領導去監督,去證實採購東西的合理性。

2、採購經理工作的重心應放在監督指導上,而不是採購工作上。

一個經理要帶好一幫人,是要付出很多的心血的。不是説每天像螺絲釘一樣不停去擰緊每一環,去跟催每一次貨,去參與每一項採購具體的細節。甚到自己去擔當採購工作,那麼他的精力是有限的,他會很難把重心放在去防患未然上。再説如果一個採購經理勤於參與採購細節,採購員會感到責任有人擔,事情有人做,責任心會減弱,會很多時侯聽侯領導指導。這樣採購的不嚴謹細節就會發生,供應商就會明白,誰説了能算。真正做好採購,要讓供應商知道是市場説了算,是競爭説了算,是他們的競爭對手説了算,是公平競爭的結果才是最好的狀態。

3、採購的採購工作內容越細越分解越好。適當的合理,七成工作量是最佳適度。

我這樣講並不是説我是一個怕多做事的人。但是有一個理念是對的,同樣一個用心做事的人,他並沒有超凡的能力,如果他現在的工作量是1,他會做得很完美,他會花10成的用心度去做。同樣如果他現在工作是10,他可能再盡心為了完成工作他會花1成的用心度去做。採購的事務太多,一是他會處於應付性的完成工作,他不會也沒時間和精力去做更深層的工作。他出錯的機率也會較高,採購領導關注他實質性的東西也會越少。可能腐-敗的地方也會更多。相對來説如果一個採購工作量超了負荷,這時領導出來分憂解決問題,也成了非常正常合理和採購非常需要的。一個人掌控的東西越多,做多事不是一件好事,採購上更是如此,越細,只要監督到位所能收集的信息反應的情況會更多。所以相對來説,我們可以不用去考慮多用幾個員工所多花去的工資,多幾個人把工作做得更細一些漏洞少一些,這些無形之中所降低的採購風險,所杜絕的腐-敗帶來的'效益要可觀得多。

4、採購員要對採購工作有記錄,要經常總結匯報和分析。

這不是説形式,這也是檢測和監督採購工作的一種方式。當工作量相對減少時,管理者有權要求,也應該要求做這方面的工作。採購工作不僅僅是隻應付了生產所用就行了,關鍵是時刻對自己的業務要有創新,要有分析。工作有記錄可能是很繁雜而且很多人不適,但有時鐵定如山的記錄會勝過口言巧語的編導。定期的分析,或重大采購事件的分析,管理者可以從這些分析彙報中去核實這些採購信息是否準確,是否有效。就是一個不同的人,層次不高的人,他獨特的分析定也有有利之處。用人上有時有一個誤區,認為某個人做事做越多,越做得有點馬虎是正常的。感到只要勝任工作多,目的達到了,事情完成了。實則不然,沒有任何記錄和分析總結的工作,會讓領導真正看不到有些深層次的東西。合理用人,適量分配工作,高標準要求員工,加上有效管控是更完美的狀態。

5、注重對採購資訊的管理。

採購的信息,一切在辦公過程中總結收集的情報、資料、甚至總結、分析要謹慎管理,並要有危機管理意識,萬一這個採購員不做了,那麼接下來的正常交接工作是否正常,原有資料是否存在,客户羣是否有影響,聯繫方式,帳務往來是否明朗受控等等。因此公司在對每一個採購工作期間資訊要妥當管理,人可以再招,但信息與經驗是一時招不回來的。人得永遠在成長中去學結,也許這些話語現在看來並不是黃金,但卻是一個人生中無法丟失的財富。

6、採購員自身的工作做得越細,越詳盡,越有根有據、有分析,對採購管理者更有威力和殺傷力。

一個人要領導信服他的工作能力,首先他必須是一個心細眼明的人。細到對自己每做的一個工作細節讓領導很難挑出你的毛病,他所做的每一件事,在尊重領導的同事,必須是讓別人沒有什麼刺可挑的,讓周圍的人去檢測你的工作能力,不是讓領導通過自己告知領導,自己很能幹。這就是一個心境坦蕩的人,問心無愧的人要用心去做的。只有做好了工作的細節,什麼樣的領導都會坦然的接受。當然這裏我認識到做人做事,做到了“同情才會施捨,理解才會支持”這句話的含義。自己的為人處事,讓周圍的同事能同情你工作的難度,得到了別人的同情,得到了別人的理解,人際交往相處融洽,工作才會做得更加順利。自己不懂不可怕,只要懂得如何去向懂得人溝通就是一個好方向。

7、物料供應商要有足夠的備用和替換的商家。

供應商的培養是要花時間和精力的,由於產品結構變動,由於老供應商的更新跟不上我們的需求,老供應商無法完成採購訂單,質量無法保障,我們在倉促之中也很難得找到好的商家進來。甚至有時我們可能會犧牲一時短暫的利益,也要給物料多備一兩個可用的商家。在不是很急的單子給新客户足夠的時間去感受參與我們合作的興趣。有時做生意就是放長線釣大魚。沒有人願意和採購方做生意,採購方受限於某一供應商,這的確是採購的悲哀。

8、各個部門完善的配合,提供較堅實的技術支持和品質管能有效地提高採購的質量和效率。

有時如果是技術資料更改頻繁,時間緊迫,這時給採購留出來的時間有限了,這裏就會發生幾種結局:一是的確無法完成任務,二是馬虎完成任務,三是有漏洞完成任務。而公司會顯得無可耐何,順其自然。如果前技術問題,計劃問題做好了,採購就沒有眾多可搪塞的理由。

9、從打樣開始就做到公平公正。

打樣時,打樣車間最好能給多份打樣參照物,可以分給多家廠家,這樣在保證比較各家交期的同時也可以更深地瞭解到打樣質量。打樣的產品包裝最好空白包裝,不顯示廠名,只有編號。這樣可以避免人為認為誰家好,誰家好,誰家不好的第一直覺。這樣操作更加透明化,公平化。

採購員車間學結 [篇2]

一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按採購制度程序辦事,在採購前、採購中、採購後的各個環節中主動接受審計及其他部門監督。

2015年我們進一步強調採購工作透明,在採購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設備還是小型材料的零星採購,都儘量多的邀請相關職能部門參與。即使在時間緊,任務重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關人員一起詢比價,採購前、採購中、採購後的各個環節中主動接受審計監督。即確保工作的透明,同時保證了工程進度。

1、完善制度,職責明確,按章辦事。

2015年通過組織學習《採購管理戰略》和公司iso9000質量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設備採購控制流程》、《採購及供方評價作業指導書》等採購管理制度。制度清楚,操作有據可查,為陽光采購奠定了理論基礎。

2、公開公正透明,實現公開招標。

採購部按項目部和施工單位上報的採購計劃公開招標,邀標單位都在三家以上,有的多達十餘家,並且邀標談質論價全過程總工辦、工程部、審計部、採購部都參與,增加陽光采購透明度,真正做到降低成本、保護公司利益。

3、採購效益全線凸現。

實施公開透明的陽光采購策略後,同等的材料設備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區比東區價格降低了3-5%。為公司節約了100多萬的採購資金,直觀有效地降低了材料設備採購成本。

4、監督機制基本形成。

根據國務院辦公廳【國辦發(2015)35號文件】的精神與國家規定的“就業准入,執證上崗”的原則,逐步實行持證上崗和職業資格考試將是採購從業人員的必然趨勢,為進一步配合政府大力推行採購師國家職業資格證書制度,通過規範的職業培訓和國家認證有效提升我國企(事)業單位採購管理幹部的綜合素質和專業能力,從而強化科學管理,降低成本、提高效率。中企聯會(北京)教育諮詢中心經授權進行採購師國家職業資格實驗性培訓工作,考試合格者,可獲得由人力資源和社會保障部頒發的《高級採購師》(國家職業資格證書一級)

人力資源和社會保障部(原勞動和社會保障部)合併後,原有的職稱評定保留,不再開發新的職稱評定項目,自2004年以後職稱評定就參考個人的職業資格等級的高低。

(1)高級採購師職業資格證書(高級技師)等同於高級工程師,作為優秀技能人才證明,可以參加政府舉辦的高新人才評定,享受政府補助津貼。如開發區優秀人才測評等。

(2)高級採購師職業資格證書在申請調轉户籍時是必須的條件之一,如落户深圳市户籍,辦理北京户籍及各地區綠卡。

(3)高級採購師職業資格證書在國企和民營企業中享受高工工資補助,補助標準:200-500元之間

(4)高級採購師職業資格證書每月漲退休金200-500元,另外可獲免税政府津貼、

(5)高級採購師職業資格證書是有人保部頒發的,也是外企、合資企業評定個人能力的資格證書,等級越高待遇也不同。它還是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。證書實行統一編號,全國通用,終身有效。

國家《高級採購師 高級企業文化師》火熱報名中!

電話:010-51111225傳 真:010-51111258

聯繫人:張海燕(老師)手 機:13683626013qq947998966

採購員車間學結 [篇3]

物資採購審計是對物資採購全過程實施監督和評價,目的是採取恰當的審計方式方法,提高對物資採購合同審計的深度,完善公司採購合同管理,是有效降低採購成本、提高經濟效益的重要手段,對於物資採購合同一般分為事前、事中和事後審計。

一、對採購合同實施事前、事中、事後審計的意義

我們在物資採購合同審計實踐中就會發現,選擇要審計物資採購合同是:單一品種採購金額大、價格變化頻繁、數量多、採購次數頻繁;物資採購合同是受市場供求關係、人為因素等影響。通過對物資採購合同審計,能有效地完善或提高整體合同管理水平,提高審計效益。

對物資採購合同事前、事中實施審計,我們能及時對合同標底物的需求計劃、即時市場供求關係、供貨週期、庫存情況、商務談判或招、投標等諸多因素及時地提出審計意見,使審計意見適時有效地在簽定合同過程中得到體現。由於目前的市場競爭異常激烈,供貨商為了拿到合同定單,在投標或商務談判過程中,人為的壓低物資產品價格,在供貨產品質量方面打折扣,魚目混珠。如果實施事前、事中審計,而不實施事後審計,那麼就存在沒有對合同履行結果的審計監督,也就是説,缺乏對物資產品到貨日期、質量、數量審計。

對物資採購合同實施事前、事中、事後審計,這是全過程對項目審查,既從原始的需求計劃、供貨商資質、商務談判、合同簽定、合同履行、入庫驗收發放及使用等全過程審計監督。對項目起始到終結整體合同管理情況,提出審計意見,這對完善合同管理,堵塞合同管理中存在的漏洞,有着十分重要的意義。但是,僅僅對物資採購合同實施事後審計,其存在的弊端是既成事實,合同的簽定形成以後具有法律效益,當時簽定價格也事過境遷。作為內部審計人員只能起到亡羊補牢作用,無法彌補經濟損失和實現審計效益。

採購員車間學結 [篇4]

12月5日到12月9日,公司組織信息管理科對公司K3供應鏈採購倉存模塊經行了一週的學習,以下是我的學結:

一、瞭解公司採購業務 :

K3採購管理系統包括:供應商管理、採購合同、採購申請、採購訂單、收料通知、外購入庫、採購發票、庫存查詢、IQC質量檢驗管理等功能,對採購物流全過程進行有效管理、跟蹤、查詢。 擬製採購計劃(採購工程師)簽訂訂單(採購工程師)供應商交付(採購工程師、庫房管理員) 檢驗 (IQC入庫(採購工程師、庫房管理員) 財務處理( 費用發票( 採購工程師) 付款流程

K3 採購收料通知單(採購部) 外購入庫單(庫房收料後下推生成) 採購發票(採購部審核外購入庫單後下推生成) 應付款(採購部勾稽後付款)

以採購400X310X250 紙箱為列

1、採購工程師根據需求部門擬製的《需求申請》,核查庫存後根據實際採購數進入K3供應鏈模塊,新增採購申請單並保存審核。

2、採購工程師審核完成後下推生成採購訂單。

2.1 公司採用的業務類型:主要採用賒購方式

3、採購工程師審核採購訂單後下推生成 收料通知單 貨到後通知庫房IQC進行驗收入庫

4、庫房管理員根據《物料入庫流程》待材料合格後將《收料通知單》 下推生成《外購入庫單》;採購工程師對《外購入庫單》確認後審核。

4.1 對產品存放倉庫填寫正確。

5、採購工程師與供應商對賬後將入庫單下推生成專用購貨發票

5.1 確認發票號碼、發票價格、貨物數量、開票人等信息錄入正確

6、採購工程師進入採購發票管理,對照發票和入庫單準確無誤後勾稽發票,採購流程完畢。

二.倉存業務相關信息

公司主要使用K3倉存管理系統包括:驗收入庫(包括外購入庫、產品入庫、委外加工入庫、其它入庫)、領料發貨(包括銷售出庫、生產領料、委外加工出庫、其它出庫、)、倉存調撥、虛倉單據(包括虛倉入庫、虛倉出庫、虛倉調撥)等功能。在倉存管理中,每個庫管員要對自己管理的材料型號、產品、存放倉庫都要非常明細,對口

的採購員和領料員要及時溝通,保證生產銷售的順利進行。

1. 驗收入庫

1.1外購入庫單:庫房管理員收料後下推收料通知單生成外購入庫單。

1.2產品入庫:公司內模具入庫由庫房做,零件產品由各車間做。要明確產品存放庫房及實際數目。

1.3委外加工入庫:是處理委外加工產品入庫的單據。生產部門提出委外需求,錄入委外出庫單,委外產品到貨後由庫管做委外入庫單。

1.4其他入庫:處理其他類型產品入庫的單據。

2. 領料發貨

2.1生產領料:生產部門根據生產任務手工錄入生產任務單,後下推生產領料單。

2.2銷售出庫:由銷售系統的發貨通知單進行銷售出庫。

2.3委外加工出庫:生產部門提出委外需求,庫管人員根據實際情況發料,錄入委外出庫單。

2.4其它出庫:不能指定成本對象。

2.5倉庫調撥單:是確認貨物在倉庫之間流動的證明。

在這一週的學習中,我大概瞭解了公司採購倉存管理流程,及K3系統的制單操作流程,每個單據的制單權限和在採購倉存管理中起的

作用及如何在管理中嚴格控制採購數量、領料數量。採購倉存和營銷、生產中心、財務部等業務都有非常緊密的聯繫,今後在對其他部門K3模塊的學習中 ,不斷完善對公司整個的業務流程的認識,更好的維護K3系統。

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