人事部文員工作職責有哪些
人事部辦公廳副主任紀喜來對人事部門辦公室工作提出了新要求。人事部文員工作職責怎麼寫呢?下面是的人事部文員工作職責資料,歡迎閲讀。
篇1:人事部文員工作職責一、人事部文員必須遵章守紀,以身作則,嚴格遵守公司各項規章制度和管理規定,從嚴律已,以身示範。
二、負責公司人力資源開發、培訓、用工等工作,並針對人事管理工作向總經理提出人事改進意見和建議。
三、負責協助總經理做好公司各部門崗位定員定編工作。結合經營實際需求,合理控制勞動力總量及工資總額,杜絕勞動力的浪費。
四、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況,及時考核。
五、負責定期在員工中間開展調查,在第一時間掌握員工思想動態以及情緒波動並做好安撫工作,準確向總經理彙報,以確保員工穩定性,降低員工流失率。
六、嚴格遵守地方政府的勞動用工政策和公司相關管理制度,負責員工的招聘、錄用、辭退工作。
七、負責協助總經理完成員工勞動合同的簽訂工作,依合同之條款對員工實施管理,並適時對勞動用工合同進行必須的修改,以保證用工公平化、人性化。
八、負責配合有關職能部門做好安全教育工作,參與職工傷亡事故的調查處理,提出處理意見。
九、負責協助各部門負責人抓好員工培訓工作。
十、認真做好上級交辦的其它工作任務。
篇2:人事部文員工作職責1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的.跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析彙總調查結果,形成結論上報。
4、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計彙總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉及發放。
10、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
12、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。
13、工作對人力資源部經理負責。
篇3:人事部文員工作職責負責公司各部門人數的統計;
負責公司員工勞動關係的轉移,員工入職及離職手續的辦理;
協助領導做好各部門的人員調配工作;
負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;
負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
負責公司各部門之考勤彙總,及各類假期的彙總、統計;
及時做好人力培訓部各類統計報表工作;
負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
負責對內、外部信息的交流、協調,做好記錄和統計工作,並定期向各部門傳達;
做好本部門的法律法規蒐集工作;
負責公司員工體檢組織工作;
負責勞防用品發放、登記和管理工作;
協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督;完成領導交辦的其他任務。