民政局社會組織管理科年度工作總結3篇
（一）
今年以來，我科堅持 “培育發展與監督管理”並重的方針，強化社會組織培育發展中心（以下簡稱中心）的支撐作用，嚴格年度檢查與日常監管制度，創新社區公益創投活動，推動社會組織評估體系建設。全區社會組織發展科學有序、健康穩定。具體工作簡述如下：
一、建好基地，激活職能促發展。進一步修改和完善區社會組織培育發展中心工作流程和內部管理制度，切實履行培育發展優質組織、規範整頓違規組織、培訓評估在冊組織三項服務職能，全年孵化優質組織36個（符合經濟社會發展方向的四類組織），整改各類違規組織54個（年檢和日常監管中查處的組織），培訓農民資金互助合作社（針對兩週專項調研中發現的問題）、行業協會（政社未分的）等重點組織3次95人，目前評估工作已進入初評階段。
二、謀劃創投，激發活力促創新。今年我局在XX市率先出台公益創投方案，將市場風險投資理念引入社區公益服務領域，工作服務關口下移至社區，有力推動了政府購買服務進程、加大了社會組織扶持力度、創新了“三社”聯動工作模式、擴大了福利彩票社會影響力。社區公益創投工作歷經一次初選、二次篩選、三次優化，最終結題評出20個服務社區的項目。所有項目均通過了省社工專家組的綜合評定，其中2個項目被市局選為優質項目，上爭資金8萬元，“夕陽紅·扶老上網”項目被樹立為全市唯一模範項目，泰州日報、電視台進行了跟蹤報道。
三、加強監管，激勵組織促規範。一是強化年檢職能。年初對年檢報告書分類進行了大幅修改，力求簡潔適用，3月初及時下發年檢通知，經過業務主管單位初審——登記管理機關再審——培育發展中心整改——整理歸檔、總結上報，年檢率和年檢質量較往年有了較大提高。二是加強日常監管。充分發揮社會組織領導服務小組的協調指揮作用，注重聯合執法、分類執法、重點抽查，在實踐中整理製作出十三項工作流程。三是推進評估工作。下發今年度評估通知，嘗試把評估工作與公益創投工作有機結合，做到“以評促創，以創帶評”。在評估建設中，確立了“基礎條件、組織建設、業務活動、社會評價”四個一級指標，並衍生出58項二級指標、65項三級指標、155項四級指標，全面衡量社會組織的綜合能力，把社會組織建設納入標準化建設的軌道。
我國社會組織目前仍處於發展的初級階段，公民社會發育不夠成熟，有限政府認識不夠深刻，公眾對npo、ngo組織認知普遍缺乏。組織的效能建設相對較弱、組織的宗旨使命頗有爭議、培育和監管能力亟待提高。
明年工作指導思想
隨着“五位一體”改革的逐步深入，社會組織培育和管理工作挑戰與機遇並存。我們的總體思路是：培大做強全區社會組織培育發展中心，深入持久開展“姜堰福彩·助力社區”公益創投活動，毫不動搖推行社會組織評估體系建設，不斷強化部門聯動、聯合執法模式。
一是轉變理念。公益創投和公益招投是社會組織甚至是民政事業發展的方向，此舉能有效整合多方資源，把民政與人社、醫衞、公安、司法等政府部門的事務融為一體，服務於城鄉社區，提升社會組織的公信力。2014年我們將把公益創投和公益招投列為科室工作的重點，力爭在規模上擴大、在方法上創新、在效果上求實。
二是轉變方法。在現有編制不變的情況下，穩步推進現代社會組織管理工作，用足用好現行財税政策，通過多方籌資，向中心購買服務，促進各項工作落到實處。另外，中心還將內引外聯，承擔起科室工作人員行政執法、財税制度等方面的輔導，科室工作人員也要堅持自學與實踐相結合，切實提高依法行政的能力。
三是轉變機制。社會組織外部的評估是社會組織提升績效與服務質量的重要動力來源。明年，我們力爭將所有在冊組織全部納入評估體系，並與未來的全面招創投掛鈎，最終把外部約束轉變為內部自律，提升社會組織的誠信與自律水平，增強社會組織的公信力和社會認知度。
四是轉變職能。不斷強化領導服務小組協調指揮功能，建立部門聯席會議制度，加大執法的有效性和權威性。同時與相關部門一起深入調研，力爭在“四類組織” （行業協會商會、科技類社團、公益慈善、城鄉社區服務類）中出台規範性文件，將人、財、物及職能釐清，解決政府越位、錯位、缺位的問題，最終實現政社分離、政社互動。
（二）
今年，我們以貫徹老齡政策為主線，以社會養老為重點，以“敬老月”為載體，以新《老年法》為契機，努力實現“六個老有”，全面推動工作再上新台階。
一、細化目標任務，全面推進養老工作
年初，認真研究制定全年目標任務，在徵求各成員單位意見的基礎上，及時下發《今年老齡工作要點》和工作任務分解。
一是利用工作要點，全面部署老齡工作和養老服務體系建設。
二是利用達標創建，確保今年全區各項剛性指標的順利完成。
三是利用日常督導，認真對照標準高質量完成全年目標任務。
今年申報的省以獎代補資金養老項目，省示範性居家養老服務站申報4家、省“老年關愛之家”3家，農村幸福院項目44家，均通過驗收，上爭資金302萬元。
二、精心謀劃安排，敬老活動效果明顯
敬老月期間，我們以“關愛老人·構建和諧”為宗旨，突出“貫徹老年法·造福老年人”主題，周密安排，精心組織，在全區廣泛開展了一系列形式多樣、豐富多彩的慶祝活動。
一是以老齡委牽頭組織活動。9月份，區老齡委向全區發出《關於在全區開展“敬老月”活動的通知》。區委區政府領導走訪慰問百歲老人、老年人書畫展覽、老年人文體匯演、“樂在金秋”首屆老年人才藝比賽及重陽專場晚會等全區由老齡委牽頭組織的政府部門系列敬老活動，在國慶節至重陽節期間緊鑼密鼓地舉行。“樂在金秋”老年人才藝評選活動共吸引600多名有各類才藝特長的老年人蔘加，取得了良好的社會效應。經過大半年的走訪撰寫，區政協與區民政局還在“敬老月”期間聯合出版發行《探尋長壽的祕訣》。
二是全社會共同參與掀起敬老高潮。在區老齡委組織開展“敬老月”活動的`號召下，全區各界也分別組織不同形式的敬老活動。“羅塘人家”網站組織網友走進橋頭敬老院開展“網羅正能量、尊老村鎮行”等活動，團區委、“姜堰網”聯合物業公司走進興泰鎮敬老院，顧高鎮組織醫生到敬老院為老人免費體檢。XX市羣眾工作團姜堰華港工作隊組織到華港鎮敬老院慰問。區老幹部大學和老幹部藝術團聯合舉辦了“同心共築中國夢”專場文藝演出。區老年人體協成功舉辦了區第十屆老年人運動會。姜堰農村商業銀行送慰問品進福利院與老幹部藝術團為福利院老人慰問演出，精神與物質相得益彰。公證“敬老”和法律援助“敬老”相關優待活動也相繼舉行。姜堰體彩中心走訪白米敬老院看望孤寡老人。姜堰電台、電視台和報社也集中報道老齡方面的先進典型和社會養老方面的經驗做法，營造敬老氛圍。
三是組織參加XX市敬老月活動。積極組織參加了XX市首屆老年節文藝匯演和老年人棋類比賽活動，特別是文藝匯演以晚會的形式，於重陽節當天晚上在泰州電視台播出後，氛圍濃烈，效果顯著。XX市首屆“敬老文明號”也於敬老月期間命名，經過一年多的創建，共創建國家和省“敬老文明號”1家、XX市“敬老文明號”3家，在全社區掀起敬老服務新高潮。
三、做好日常工作，宣傳調研氛圍濃烈
一是做好尊老金髮放和優待證辦理。今年全區共發放尊老金1803萬元，近三萬名高齡老人從中收益。
二是積極化解矛盾，解決贍養糾紛。華港鎮徐垛村二組王明春老人的贍養問題，多次協調，登門拜訪，化解糾紛。
三是加大老齡工作調研和宣傳力度。在全國、省、市和本區有關報刊上報道我區老齡工作的稿件累計近3萬字，很好地營造了開展老齡工作的輿論氛圍。
（三）
今年，在局黨委的正確領導下，我辦以科學發展觀為指導，圍繞“五爭目標”、“建設三個民政”工作思路，解放思想，真抓實幹，較好地完成了各項工作任務。
一、今年工作情況
1.福利生產穩步發展。全區現有福利企業50家，全年實現產值24.2億元、銷售收入22.3億元，應納税額8050萬元，銷售億元以上企業6家。
2.殘疾職工得到保障。集中安置殘疾人員1784人（其中新增就業86人），殘疾職工合同簽訂率、工資打卡率、保險辦理率均達100％，殘疾職工年平均工資18554元。
3.項目建設力度加大。圍繞“項目民政”活動，協助相關項目單位做好殯儀服務中心、福利院綜合樓、墓園綜合樓及停車場等項目建設，協調地税局減免福彩中心辦公用房契税28萬元。
4.年審工作圓滿完成。在企業自查的基礎上，民政、國税和地税三局經過實地檢查、複查，並經XX市局一次性抽查通過後，確定50家福利企業全部年審合格。
5.日常監管全面加強。加強動態巡查監管，統一規範福利企業檔案台賬的內容、裝訂和要求，強化資質管理。做好XX市福利企業管理工作現場會準備工作，並就檔案管理作經驗交流。
6.協會活動深入開展。發揮協會橋樑紐帶作用，組織5家企業參加省廳第四屆殘疾人招聘會、30家企業參加市局福利企業政策培訓、16名理事參加XX市福利企業協會第四次會員代表大會。協調國税局在全市率先退税5000萬元，收繳會員費75萬元。
7.企業服務更加完善。加強對福利企業資格的認定和核查工作，積極為福利企業服務、為殘疾人員服務，做好288家次人員變更的核查認定、32家福利企業證書變更的報批。
8.維穩工作進展順利。做好人民來信、來人來訪的接待、調查、處理工作。做好蘇砂股權調整、錦宸及毛麻絲兩家福利企業註銷過程中的維穩工作，維護殘疾職工的合法權益
9.安全生產責任強化。堅持“強化安全基礎，推動安全發展”，開展“安全生產責任落實年”活動，加強安全生產監管和安全生產隱患排查系統的上報，做好區安委會、消防大隊對我局的安全考核，全系統未發生重特大安全事故。
10.中心工作積極參與。參加黨員義工服務活動、區總工會組織的“大洋百貨杯”乒乓球比賽及局機關工會組織的無償獻血公益活動，做好沿河村、科技局東側房屋搬遷拆遷户的思想工作。
