大學聯考備考複習方案

一、現狀簡析

本屆高三有學生760多人，共有14個教學班，理科班8個，文科班6個。其中理科重點班2個，文科重點班1個，藝術班1個。本屆吸收了二中近百名學生，生源與往屆相比，人數雖然多了，但基礎普遍欠佳，待發展學生面大，上檔次的尖子生不尖且不多。因此，2017年大學聯考備考工作“亞歷山大”。

二、指導思想

用董事長彭治權先生“做明白人，做勤快人，做能成事的人”的名言指導備考工作。以考綱為綱，以教材為本，更新理念，創新方法，落實培優、輔中、轉差，堅持文理並重、音體美並舉，注重學生個性差異，因材施教，分類要求，讓不同層次的學生都能理想地發展。讓師生都能成事。

三、總體思路

形成“一個團隊”，抓好“兩個建設”，注重“三個層次”。即形成一個同心同德、羣策羣力、攻關克難的應考團隊；抓好班風學風和教風研風的建設；注重拔尖優等生，狠抓“臨界”生，確保特長生。

四、複習計劃

第一輪複習 （9月1日——三月中旬）

目標：梳理知識，夯實基礎。

要求：

1、知識上，知識梳理到位，在全面複習教材的基礎上，查漏補缺，掃除學生知識點上的盲區和理解上的障礙，構建學科知識技能體系。

2、能力上，圍繞知識點，串點成線，連線成面，使學生在整體上把握應考知識脈絡，提高解題能力。

3、策略上，以教材為本，以資料為輔，精選習題，以練為主，講練結合，鞏固知識，消滅盲點。

第二輪複習 （3月下旬——4月底）

目標：圍繞考點，突破難點。

要求：

1、知識上，緊扣考點知識，強化重點，突破難點。

2、能力上，專題訓練，提升分析問題和解決問題的能力。

3、策略上，以考綱為綱，以單元為塊，強化重點，突破難點。知識性的重點和難點，往往是大學聯考的出題點，如果我們沒有抓住和突破，往往就會成為考生的失分點。這既需要學生的勤學好問，更需要教師的心明眼亮。

第三輪複習（4月1日——大學聯考前）

目標：模擬大學聯考，強化訓練。

要求：

1、知識上，注重學科知識的綜合和學科間的相互滲透、交叉與整合。

2、能力上，綜合訓練，培養學生綜合運用知識解決問題的能力。

3、策略上，以考代練，結合銅仁市的“診斷性考試”、貴州省的“模擬考試”和“適應性考試”以及相關的聯考，進行模擬實戰演練。規範答題套路，總結解題規律，增強解題技能，豐富應考經驗，掌握應試技巧。

五、備考措施

1、加強領導。

為確保備考工作和諧、科學、高效，學校成立了大學聯考領導小組。主要領導責任到班。組長：代寧 副組長：李永生、萬長付、陳海霞、蘇麗、陳忠平 成員：龔家彬、聶蒸明、封期政、全體高三班主任。

2、施行目標管理，形成激勵機制。

學校將大學聯考指標下放到年級並分解到班，甚至責任到人，從而強化責任意識。制訂獎懲方案，大學聯考後兑現獎懲。採取目標激勵和形成性評價相結合的方式考查考核教師的工作，既看大學聯考指標的完成情況，又看跟摸底考試相比的增分情況。

3、點燃師生激情。

① 強化四種意識：憂患意識、責任意識、精品意識、大局意識。

② 倡導五種精神：艱苦奮鬥的創業精神、腳踏實地的敬業精神、忘我無私的奉獻精神、團結互助的協作精神、自我超越的創新精神。

③ 認同淮陽文化。

讓全體師生明白、認同、踐行“以人為本，讓全體師生在美的氛圍中充分發展”的辦學理念，“沒有學不好的學生”的學生觀，“身正、學高、體健、業成”的人才觀，“滿懷信心、開拓創新、堅忍不拔、誠實守信、自我超越、居安思危”

的淮陽精神，“和為貴、禮為先、德為本、信為道”的校訓，“點燃激情促主動，功在課外抓預習，摸清實底移起點，月結周清堂堂實”的教學理念，“做明白人，做勤快人，做能成事的人”的工作思路，“書香校園、詩意教育”的理想境界等淮陽文化。將抽象的愛國，落實到愛校愛淮陽的具體行動中。

4、落實常規管理。

常規管理是形成大學聯考備考良好氛圍的保障，常規管理抓好了，就能保障大學聯考備考工作順利進行。那麼，怎樣落實常規管理呢，一是抓學生的日常行為規範，努力落實“按時作息，令行禁止”這八個字；二是抓教師的備教批輔考研。實行全員動員，全方位管理，為大學聯考備考保駕護航。

5、充分發揮班主任的作用。

班主任是各班大學聯考備考的第一責任人，班主任必須抓“一箇中心，兩個基本點”。即抓大學聯考備考這個中心。做到心中有目標，時刻牢記學校下達給班級的大學聯考指標，並與科任老師研究將這一指標分解到人。班主任要經常性地召開科任老師聯繫會，共同研究“希望生”“臨界生”的情況，對症下藥，該補信心的補信心，該補基礎的補基礎，該補方法的補方法。 所謂“兩個基本點”，就是切實加強班風建設和學風建設，力爭做到以情動人、以理服人、以制度管人。

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