企業行政管理職責

企業行政管理職責1

1.完善公司、財富各板塊行政管理體系，落實對公司行政工作指導;

2.負責統籌、協調行政運營中心日常運營管理和服務保障工作，為業務部門戰略落地提供服務支持;

3.健全、完善行政管理類規章制度、優化管理流程，加強行政培訓體系和團隊建設;

4.負責統籌、協調重點事項跟進督辦，如工商註冊、證照年檢、大型會務及接待活動、項目申報等;

5.負責公司整體年度預算編制、審核以及日常費用支出的合規管控;

6.完善檔案管理、資產管理、庫房管理規範及標準;

7.完成公司領導交辦的其他事項。

企業行政管理職責2

1、協助財務行政總監處理各項行政工作，例如會議召開、翻譯文件等;

2、需要做好財務行政總監與各部門之間的溝通工作;

3、協助財務行政總監完成月度、季度及年度的各項報表;

4、協助財務行政總監個人行政事務，例如機票預訂，行程安排等;

5、兼顧財務部其他的會計工作;

6、完成領導安排的其他工作。

企業行政管理職責3

1.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行，每年不定期對其進行修訂，適用率達到90%以上。工作佔比15%。

2.起草綜合性工作計劃，總結和工作報告(每月報總經理審批，並實施)。工作佔比10%

3.主持部門內部建設工作，組織人員做好其它部門的後勤保障支持服務(滿意度85分以上)。工作佔比20%

4.組織人員做好接待服務工作(滿意度85分以上)。5%

5.組織人員採購辦公用品/設備，做好其成本預算和控制(控制成本，不超過原定預算標準)。10%

6.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議(活動滿意度85分以上)。10%

7.管理公司重要資質證件，辦理公司所需各項證照(及時準確無延誤)。5%

8.起草及歸檔公司相關文件(按時上交 採納率85%)10%管理公司重要資質證件(無丟失遺漏)。5%

9.負責外聯工作。10%。

企業行政管理職責4

1、負責員工社會保險、公積金繳納工作、及時掌握國家相關法律法規政策;

2、負責員工考勤及薪資核算數據;

3、負責員工的招聘、入職、離職等人事手續，建立人事檔案;

4、負責分公司的的績效考核執行工作;

5、建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議;

6、組織安排公司各項會議、或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記錄;

7、負責團建活動策劃及組織實施;

8、辦公用品採購、置辦、辦公環境搭建維護等行政事宜;

9、負責管理公司固定資產實物及盤點，保障行政後勤工作;

10、行政接待工作;

11、領導交辦的其他工作。

企業行政管理職責5

1、負責城市公司規章制度、各類合同及法律文件的審核、修訂;

2、對城市公司和各項目全週期各模塊存在的法律風險進行排查、監控，並提供合規支持;

3、為城市公司各業務部門提供法律諮詢;

4、負責處理城市公司日常法律事務、法律糾紛;

5、負責城市公司合同及檔案管理工作;

6、負責城市公司公章、證照的保管、年檢等工作。

企業行政管理職責6

1.根據公司的發展戰略，組織制定各項人力資源規劃(包括短期、中期的以及長期的)，組織制定及審核各公司年度費用預算並分解，確保預算費用的合理控制;

2.根據公司發展的需要和人力資源戰略，全面負責招 聘、培訓和發展、薪酬、員工福利等戰略和政策的制 定並督導實施，保證滿足公司發展的人才需要;

3、集團公司及下轄公司人力行政部門各項工作的組織、統籌、協調管理工作;

4、根據業務需要，提出設置或調整公司組織架構建議和定崗定編方案並制定和完善人力資源管理制度及工作流程;

5、負責公司標準化工作的規劃、培訓建設、優化等管理工作;

6、集團企業文化建設 ，員工關係及活動管理等;

7、完成上級領導交辦的其它事務。

企業行政管理職責7

1、參與公司經營戰略的策劃制定，完成公司行政管理規劃，積極配合做好內部管理工作。

2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，並組織實施。

3、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面有關規定，規劃公司的各項行政運營管理。

4、根據公司經營管理工作情況，按公司領導要求，負責組織起草綜合性業務規劃，工作簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件，並審核待簽發的文稿。

5、籌備重大辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，並檢查各業務部門貫徹執行情況。

6、在公司負責人領導下，協調、平衡各部門之間的關係，彙總各部門的規章制度，制定修改有關行政管理方面的制度並監督執行。

7、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

8、完成領導交辦的其他工作任務。

企業行政管理職責8

1、根據公司戰略發展要求，負責公司人力資源整體戰略的`統籌規劃;

2、建立並完善公司人力資源管理體系，設計符合公司發展要求的管理模式，並制定配套管理制度，監督實施執行;

3、組織制定公司人力資源發展各種規劃，監督實施執行，提供符合要求的人力資源保障

4、塑造、維護、發展、建設、傳播企業文化;

5、及時處理公司發展管理過程中的重大人力資源問題;

6、負責公司行政及後勤管理工作。

企業行政管理職責9

1、負責公司車輛管理，包括車輛調度、費用統計、保養、維修、年審等車輛手續辦理。

2、負責公司員工宿舍日常管理，包括員工宿舍、客用宿舍統籌安排，宿舍設備設施維護，協調宿舍設備設施維修，宿舍備用鑰匙管理，宿舍安全檢查等。

3、協助做好公司固定資產管理，包括資產採購、驗收、編碼、入庫、核查、盤點、維修等。

4、必要時負責公司領導用車、來訪客人接送等車輛駕駛工作。

5、完成其他領導交代的工作 。

企業行政管理職責10

1、全面主持公司的行政人事工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內各項工作任務;

2、根據公司的發展規劃，擬定公司薪酬、績效規劃及福利計劃;

3、組織制定有效的管理機制，監督各部門實施與執行，加強與各部門之間的密切聯繫和協調配合工作;

4、據公司的發展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃並組織實施;

5、負責做好企業文化建設，建立公司內部暢通的溝通渠道，維護員工關係，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見;

6、和諧員工關係管理，建立公司風險預防機制。

7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。

8、完成上級安排的其他行政人事相關工作。