精選職業規劃職業規劃四篇

時光在流逝，從不停歇；萬物在更新，而我們在成長，工作了許久，你還記得當初的目標嗎？讓我們做好職業規劃，在今後的工作中奮勇爭先吧。那麼一份好的職業規劃是怎麼樣的呢？下面是小編為大家整理的職業規劃職業規劃4篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

1、工作環境評估 你目前所處的工作環境是怎樣的呢？先從這個問題開始吧。舉個例子來説，你的工作競爭激烈嗎？如果你是做銷售的，那就沒什麼疑問，答案是肯定的。也許你的工作需要你有很大的耐心。如果你是個國小老師，耐心就是必備的了。又或者你是報紙媒體行業的，那麼每天的截稿時間一定是你最大的挑戰。通常來説，人們對自己有一定程度的瞭解，在選擇事業的時候也會盡量避開那些不適合自己的工作。比如説你暈血，那麼肯定不會成為醫生。或者如果你不喜歡做飛機，那麼顯然飛行員或是空中乘務人員就絕對不會出現在你當初的事業規劃設想中。然而，還有另外一些方面你可能會考慮不到。而且，你可能根本沒有意識到某份工作會有個很特殊的方面讓你無法忍受。

2、從私人角度看一看 如果你的家人不幸罹患惡疾，那麼顯然在這個時候就不要在工作中承擔新的任務。類似的情況還有，比如你剛剛離婚了，經濟上有些困難，那麼那些靠業績賺取提成的工作顯然就不如有固定工資的來得好。即使並沒有什麼私事在影響你的工作，你也會發現總有那麼一段時間，你不希望在生活中擔負太大的工作壓力。二三十歲的年輕人，可能很喜歡做需要長期出差的工作，而一旦你到了四十歲，出差就成了巨大的壓力。

3、評估之後 一旦你弄清楚這份工作所需要的和你自己的生活所需要的事情，那麼你就知道自己究竟能否面對即將到來的挑戰了。如果不能，也不要太沮喪。幾乎每個人都偶爾會處於這樣的狀態。如果你的生活、工作環境都給你很大的壓迫感，那麼，是時候收回腳步了。如果你仍然覺得自己站在事業和生活的邊緣，無法找到滿足感，那麼也許你應該尋求一些更為專業的幫助，比如職場諮詢師，或者參加一些壓力管理的培訓課等等。 職業規劃對於我們每個人來説都很重要，確切的説，應該是我們在沒有進入職場的時候就應該對自己的未來事業有個大概的規劃，這樣能讓我們有效的避免在職場中茫然的找不到目標。

初入大學就應該樹立正確的職業生涯規劃理念，大一就進行職業規劃，從一開始就不走彎路。

大一時期，學好基礎課全面發展。大學學習與高中不一樣，在思想上將被動學習轉變為主動學習，逐步培養自己的自學能力，腳踏實地學好基礎課程，特別是英語和與專業課相關的課程。在大規劃下要做小計劃，堅持每天去圖書館學習，堅持每天記英語單詞、練習口語，並從大一開始就堅持學下去。大一的學習任務相對輕鬆，參加了學生會來鍛鍊自己，提高自己的組織能力和語言表達能力，為以後求職面試而鍛鍊自己。

大二時期，一方面，穩抓基礎課程的學習，另一方面做好由基礎課程向專業課程的過渡，並且儘可能多的去圖書館看一些電子信息工程相關的深層次書籍。這一年，手中應握有一兩張有分量的英語和計算機認證書，並適當選讀其它專業的課程，使自己知識多元化，儘可能的擴大自己的知識面。積極參加有益的社會實踐，儘可能多的體驗社會生活。

大三時期，主動加深專業課程的學習，準備考研，關注考研信息，確定自己考研目標，儘可能多的蒐集考研資料及自己想要報考學校的近幾年考研信息。

大四時期，全面備考。既然選擇了考研，只有風雨兼程。大四是考研的關鍵時期和衝刺期，下足功夫，爭取把目標拿下，實現自己繼續深造的理想。經過大學三年的學習，自己已儲備了足夠的知識，經常去檢驗自己的知識儲備，擬好考研目標，儘量往大目標上靠攏，努力考研。

軟件開發行業要培養出優秀的軟件工程師是需要時間的，要體現出教育的成果需要五至十年。因為在計算機技術、網絡技術、系統技術、軟件工程、項目管理等領域從基礎到應用時需要高深知識和經驗的積累。並不是能夠熟練使用編程語言，數據庫，網絡等就足夠了這麼簡單。那怎麼樣能培養出優秀的PHP開發工程師呢？

1、PHP開發工程師必要的潛能

軟件開發所必須得能力是多方面的，可以列舉很多項。也不是説什麼都得會。比如，編程經驗雖然必要，不擅長編程的人如果溝通能力強的話一樣可以為項目做出自己的貢獻。追求全能的個人本身就不切實際，但以下技能則必須擁有：PHP技術的開發能力、以MySQL為主的數據庫管理和應用、WEB服務技術、Linux系統管理經驗等。一般來説，有擅長不同領域的若干人組成團隊來開發項目的話，就是具有開發能力的團隊。

2、PHP開發工程師的職業規劃

要培養出一個以PHP技術開發為事業的工程師，職業規劃頗為重要。假如進入上海一家軟件公司，合同年限三年，那麼你的圈子就是“上海－－軟件行業－－做軟件的公司－－做軟件的一些朋友、同事”。這就是一個圈子，你的一些行為規範如果不符合這個圈子準則，我想你很難在這個環境很好的生存下去，我們要對這個圈子有所瞭解。

第一年時間我們會熟悉的融通在校的理論知識與公司業務之間的聯繫。怎麼樣能把所學的理論知識應用到實際工作中去。當然這期間公司會有大量的培訓，也會有師兄師姐各位前輩的指導，我們企業會有很好的傳、幫、帶文化來給新人提高。

第二年把前一年知識再加深，同時擴展自己的語言知識，如英語外語等方面的學習，這兩年還將是一個充電過程，重要的'是用知識和實際經驗來武裝自己。同時要對編程的各個模塊有所建樹，能為公司帶來一定創見和創意，爭取並真心的想為培養自己的公司做出一定的成績。

第三年已經工作了兩年，自身條件也有了一定的提高，在一些軟件項目上也做了一些東西。這一年應該是努力做事的一年，應該在業務領域方面給公司和個人帶來更大的收穫，來報答自己的辛苦和公司的培養。

每個人在一定的時期都會有一定的需求，也就是馬斯諾所説的需求層次理論。尤其在物質上、生活上都希望自己過得更好，隨着年齡的增長這種觀念也就越深。我不否認人只能具有老黃牛精神，而不能圖自己所樂，這其實並不是正確的人生觀，也不符合社會發展規律。反而我主張到了一定的階段應該享有一定的物質待遇，工作了3年在需求層次上應該要的是第四層次：尊重需求，可以説大多數人到了這個階段要的應該是這種東西。希望公司看重、注重他，有能力，能勝任工作。也希望公司在職位上有所調整，能夠在職級上有所提升，在待遇上有更好提高。

綜上所述那公司在工作3年的員工中會給予一定的獎勵和認可，會根據情況人予一定的提升，當然這也要根據每個人的實際情況。

《絕對挑戰》有一期職場節目，是阿里巴巴旗下的淘寶網招聘商務談判經理，當時，著名的馬雲先生問了三個很經典的問題，其中一個問題是：

“如果你感興趣的事情你的上司偏不讓你做，而你不感興趣的事情，上司偏讓你做，這時候，你會怎麼辦?”

當時二號選手説：“和上司溝通”

“如果溝通不成呢?”

二號選手説：“那我要告訴他，不為結果負責任”。

馬雲先生意味深長地點了點頭。

我當時一聽，心説：壞了。這個回答太不成熟了。

成熟的回答是怎樣的？我們必須先搞清楚興趣和職業究竟如何匹配。

一、 對於個人來講，一定要做自己感興趣的工作。

幾乎每一個人都知道，人如果要長期發展，就要有動力，而“興趣”是人發展中最重要的動力之一。但是，在現實中，很多人在選擇職業時嘴裏説着，要“做自己喜歡的”，實際行動中，選擇的確是“看似不錯的行業”、“容易進入的企業”、“待遇不錯的工作”、“聽上去有發展前景的事業”。儘管，這些選擇並沒有錯誤，但是如果缺乏了興趣——動力的來源，很可能出現的情況就是缺乏足夠的競爭力，或者在面臨困境和壓力時難以堅持下去。

職業生涯規劃中一個最重要的原則就是：可持續發展，其中搞清楚自己的興趣所在，做自己想要的和喜歡的工作，是非常關鍵的一個環節。

二、 對於職業人來講，不僅有興趣，還要有責任。

有興趣的人經常在職業中會受挫，因為很多事情不符合自己的興趣，於是很多人疑惑：我應該選擇自己感興趣的工作，還是做工作感興趣的事情。於是，對於興趣的看法也是衡量職業人成熟度的一個話題，這也是馬雲先生主要考察的內容。

對於職業人士來講，只有興趣還不夠，還要有責任。工作，經常是一部分讓你感興趣，也有一部分不讓你感興趣。比如，你喜歡和人打交道，但是不一定喜歡和各種類型的人打交道，也不一定喜歡在領導的壓力下和人打交道;也不一定喜歡沒完沒了地和人打交道。所以每個人都會在工作中遇到興趣和工作的衝突，這個時候，成熟的職業人會採取“暫時忍耐”的策略，以“工作需要”為重。

從職業生涯規劃的角度，我們認為，當一個人能夠做到興趣和責任兩條腿走路的時候，持久發展的可能性會更大。

三、 對於職業經理人來講，興趣和職業的匹配是一個漸進和艱難的過程，很多時候不得不暫時放棄自己的興趣。