行政經理工作職責(集錦15篇)

行政經理工作職責1

1、根據公司發展，制定各項人事行政工作計劃，建立健全各項規章制度，全盤統籌人事、行政管理工作;

2、招聘計劃的制定、實施與達成，滿足日常用人需求;

3、統籌督導下屬進行員工關係的處理：入、轉、調、離、勞動合同簽訂、五險一金繳納;

4、組織開展新員工培訓，協同各部門開展技能、業務培訓工作;

5、每月考勤、績效數據審核，員工工資核算，根據市場行情與內部情況，不定期進行薪酬分析與調整;

6、人事行政檔案的管理與定期維護;

7、團隊建設：統籌督導下屬不定期組織活動，密切關注員工思想動態，各節日福利的統籌準備與發放，提高團隊凝聚力;

8、負責工商變更、車管管理、辦公用品、辦公紀律等統籌管理工作;

9、組織各部門負責人周例會的.召開，協助總裁管理協調各部門工作;

10、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

行政經理工作職責2

1、全面負責集團整體辦公信息化管理工作，依據集團整體戰略發展，制定辦公系統需求方案，通過對辦公系統和環境的優化和升級，提升整體辦公效率;

2、統籌管理公司事務、園區運營、內部服務與物業管理，有序高效地管理辦公園區各項物業及行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業務體系化運作;

3、參與集團經營戰略制定，完成集團行政管理規劃，協調各部門關係，積極配合做好內部管理工作;

4、根據公司的發展規劃，提出適合公司發展的行政管理方針，組織制訂各項規章制度、實施細則和工作程序，並組織實施，規範集團內部行政管理工作;

5、組織籌劃重要會議及大型活動，保證各類活動的'順利開展;

6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係，宣傳企業文化和理念，樹立公司良好形象;

行政經理工作職責3

1、制定人力資源發展戰略，制定年度人力資源經營策略;善於發現，挖掘，招聘，發展高水平的優秀人才，打造企業高水平人力資源水平;

2、負責公司員工內部溝通工作，做好各部門間人員協調工作，促進人員的優化配置;

3、負責制定全員培訓計劃，對員工進行崗前培訓、在職培訓，並進行培訓結果的分析與反饋;

4、根據公司的績效考核規章制度，組織實施績效管理，並對各部門績效考評觀察進行監督與控制，及時解決其中出現的'問題，使公司的績效考核制度體系化;

5、負責公司考勤制度、薪酬制度、晉升制度、福利制度等人事制度的擬定與完善，並負責對制度的落實及執行情況的監督;

6、塑造、維護、發展和傳播企業文化，及時處理公司管理過程中的各類人力資源問題;

7、負責對行政相關工作的管理和監督。

行政經理工作職責4

1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;

2、信息督辦：負責公司信息流轉、督辦、反饋;

3、會議及活動管理：負責公司會議及活動的.統籌安排、資料準備、歸檔;

4、服務接待：負責公司重要來客預約、接待，外聯事務處理工作;

5、外部關係維護：負責合作伙伴、社區和供應商等外部關係維護;

6、辦公環境管理：辦公環境日常管理、維護;前台管理;辦公用品和禮品採購、發放、庫存管理;

7、預算管理：嚴格落實計劃預算管理要求，有效控制行政成本;

8、完成領導安排的其它工作事項。

行政經理工作職責5

1、負責公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等;

2、負責辦公用品、日常物品的採購、保管、維護;

3、負責衞生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結算;

4、負責公司的'人力資源各項管理工作;

5、協助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務等相關工作;

6、門衞、宿管、保潔人員的管理;

7、日常考勤統計，各項制度的更新;

8、重大項目的跟進等。

行政經理工作職責6

1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜;

2、負責公司重要客户接待及會務行程安排;

3、大型商業活動(展會等)的.規劃及實施;

4、公司重要檔案彙總歸檔;

5、公司知識產權的申請及管理;

6、公司法務管理;

7、公司5S管理及後勤管理。

行政經理工作職責7

1、負責部門的日常管理工作及部門員工的`管理、指導、培訓及評估;

2、根據集團人力規範要求，在區域完成人力工作的落地。包括：人力規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關係等管理工作;

3、負責人力資源內部的組織管理;

4、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，並對相關政策進行完善。

5、行政各模塊管理工作

行政經理工作職責8

主導新開店各種證照的辦理和既有店各種證照的更新;

與保險公司聯繫購買各種相關保險;

負責辦公室的日常管理工作;

負責辦公室、門店房租等付款事宜;

嚴格控制各項行政費用的支出，並對成本控制的`方法提出建議;

協助各部門籌劃和組織企業的重大活動和各種會議;

協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關係;

妥善安排外來人員的來訪接待工作;

完成領導交給的其他任務。

行政經理工作職責9

1、負責單位日常行政管理工作，包括固定資產管理、後勤管理等

2、負責建立行政管理規章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作

3、對接單位與外部相關部門的協調工作，負責人員接待

4、良好的商務禮儀以及大型會務、活動(年會等)的`策劃組織能力

5、完成領導交辦的各項工作

行政經理工作職責10

1、在總經理領導下，負責主持公司人事、行政工作;

2、負責公司企業文化的建設和實施;

3、抓好公司規章制度管理工作，執行考勤制度，定期檢查勞動紀律;

4、負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、入職培訓、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事基礎管理工作;

5、配合總經理制定、修改公司獎懲制度，考核制度，並落實執行;

6、負責公司辦公用品、測試產品的採購，報銷，登記分配事宜;

7、組織員工活動，把關對外接待事務;

8、制定人事、行政部門及下屬崗位工作標準和流程;

9、負責組織公司行政後勤管理制度的'擬定、檢查、監督和執行;

10、管理公司內部秩序，公司用車，用電，業務，房租等計量工作;

11、組織公司早會，例會，員工培訓，員工活動等;

12、有權向主管領導提議下屬人選，並對其工作考核評價;

13、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

行政經理工作職責11

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立並實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；

2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等六大模塊人力資源日常工作事宜；

3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

4、負責公司文化、團隊建設等活動的.策劃和實施，推動公司理念及企業文化的落地；

5、負責公司行政相關管理工作；

行政經理工作職責12

一、在公司總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作;

二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經理審核並監督執行，參與或協助上層制定相關的政策和制度;

三、負責管理和監督各門店和各部門的'用人情況、制度的執行情況、員工的考勤情況等;

四、每月14日前統計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務部;在工資表上，核對考勤情況，並簽字確認;

五、依據公司和部門發展需要，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

六、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。

七、簽訂並保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔;

八、建立並及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。

九、擬草公司行政性文件、報總經理審核後，發到相關門店或部門;

十、安排並收集各門店每月的《客户滿意度調查表》，統計調查情況，作為員工考核依據;

十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，並做好絕密文件的保密工作;

十二、負責各類會務的安排工作;

十三、處理員工關係，活躍工作氛圍;

十四、與其他部門的協助;

十五、完成上級交代的其他工作。

行政經理工作職責13

1、認真貫徹集團有關勞動人事部門的有關方針、政策、和指示，組織制定公司行政人事計劃，經領導批准後實施;全面負責人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計劃，佈置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導彙報並共同研究、討論決定;

2、制定、修改、充實各項規章制度，做到管理規範化、科學化;

3、根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、入職、轉正、辭退、辭職、晉升、降級、調職的審核，負責員工內部調配的審核;

4、負責對各級幹部的德、勤、績、效的考核，並鑑定歸檔;

5、負責定崗定編，負責員工的`勞動合同的簽訂和解除;

6、解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛;

7、按照有關政策，結合同行業標準和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標準，報領導審核批准，負責工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核;

8、按制度負責審批辦理各類休假的期限;

9、協助財務做好各部門員工的報銷工作，並做好登記，以備查賬。完成上級交給的其他各項工作;

行政經理工作職責14

1、負責公司日常行政、總務、後勤的管理和執行;

2、負責公司車輛的調配，日常保養和年度保險的繳納等事宜;

3、負責公司證照信息的變更，日常會議的`召開，公司客人的接待等事務;

4、負責公司的企業文化宣傳、形象維護、信息交流工作;

5、領導交辦的其他事務。

行政經理工作職責15

1、全面負責公司人力行政部的日常工作;

2、組織、策劃、安排公司各種會議事項的工作開展;

3、負責上級領導、部門和日常客户的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導;

4、負責公司行政、後勤及各類辦公設施的維護管理，處理行政應急事件;

5、負責公司資產管理，辦公用品、勞保福利及後勤物資的'購置管理，辦公費用和管理費用的監督控制等;

6、做好領導臨時交辦的其他工作。