關於人事專員工作職責的文章
人事專員工作職責11、作為戰略支持部門的核心成員,你需要對企業發展方向和運營模式有深刻認知,以企業目標為工作目標,為企業的經營決策提供有力支持。2、作為企業文化的實踐者與推廣者,你需要將企業文化完整地融入到你的...
人事專員工作職責11、負責行政事項,宿舍、水電、房租等;2、每月考勤、社保增減員、工資原始數據等統計;3、負責招聘、培訓等基礎人事操作;4、熟悉HR系統或ERP系統,能獨當一面;5、完成上級交代的其他事項。人事專員工作職責2...
人事專員工作職責11、日常負責公司各招聘平台賬號管理,包含按照需要發佈招聘信息,回答求職者疑問,初步篩選候選人。2、通過線上線下方式,QQ羣/微信羣/其它社羣的.維護運營,通過社羣發佈招聘信息,獲得崗位目標候選人。3、邀...
人事專員工作職責11、前台休息時兼前台負責來訪客户接待,前台電話接聽並簡單向客户介紹服務;2、根據公司發展需要負責尋找滿足崗位要求的應聘人員,並篩選整理,邀約面試;3、對應聘人員進行初面,並將初面結果整理報給相關負責...
人事專員工作職責11.在職員工與離職員工信息及數據更新及維護;2.負責員工入職,離職或轉職等手續辦理,相關入職與離職材料歸檔,整理員工檔案;3.收集與整理商業醫療保險材料,聯繫相應的供應商;4.員工社保增減辦理,員工生育金...
人事專員工作職責11、負責公司員工的錄用、勞動合同、人事檔案、調動、辭退等日常事務辦理;2、負責定期維護、更新各大招聘網站,篩選簡歷,安排初試、複試,推薦候選人員給用人部門;3、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行...
人事專員工作職責11、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言並及時轉達;2、接待來訪客人並及時準確通知被訪人員;3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品,並做好登記管理以及轉遞工作;4、負責快件收發、機票及火車票的準確預...
人事專員工作職責11、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,並能獨立處理和解決所負責的`任務;2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升...
人事專員工作職責11.與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2.選擇並且維護招聘渠道,並且拓展新的招聘渠道;3.組織/安排面試和培訓,並且進行人力資源初試;4.候選人進入公司後,對試用期員工進行溝通;5.領導交辦的其他事情。人事...
人事專員工作職責11、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程。2、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料。3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續。4、組織、安排應聘人員的.面試。5、辦理員工入職及...
人事專員工作職責1分析公司人力需求,發佈招聘廣告、維護人才儲備庫;進行簡歷篩選,評估候選人並提供初步面試報告;統計分析招聘結果,提高招聘達成率,提升招聘質量;協助完善、優化績效管理制度及流程;負責員工入職、轉正、...
人事專員工作職責11.負責外包員工的勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、員工關係處理、薪資計算等人事基本服務;2.為客户提供本地或異地人力資源政策方面的諮詢,按時、準確答覆客户所提出的...
人事專員工作職責11、負責外來人員的接待;2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理;3、公司外來文件、公司各類文件收發及管理;4、公司業務合同管理;5、負責公司員工的名片、工服等定製工作;6、辦公用品、固定資產管...
人事專員工作職責11、工作對人力資源部部長負責。2、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。3、負責員工人事檔案管理,並按所在分廠、部門分類存放。4、協助招聘主管進行員工招聘面試,負責報到及解聘手續辦理,接待引...
人事專員工作職責1一、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。二、按照各部門的招聘要求,進行招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發佈和更新、簡歷篩選及面試邀約。三、負責辦理入職手續,負責...
人事專員工作職責11、主要負責招聘工作(邀約,合理安排時間;做好候選人接待工作,安排初面,做好複試的安排等);2、負責員工的入轉調離的相關工作,更新員工錄用流程及基礎行政人事報表;3、負責日常行政事務跟進(員工考勤計算...
人事專員工作職責11.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;2.建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;3.負責營銷公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;4.負責考勤、員工...
人事專員工作職責11、根據公司業務發展需求,協調、統計各部門的.招聘需求,制定招聘計劃;2、協助完善公司的招聘流程和招聘體系,提升招聘效率;3、助開發、維護、評估、分析各招聘渠道,滿足招聘需求;4、協助一些員工關係、...
人事專員工作職責11、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;4、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險和公...
人事專員工作職責11、公司培訓體系的搭建、優化並完善培訓體系,對培訓的效果進行反饋、跟蹤;2、主導培訓需求調查,根據業務部門需求,策劃並運作完成備類培訓項目;3、負責日常各項培訓的組織、協調資源確保培訓計劃的.落...
關於人事專員工作職責11、協助上級完成招聘任務,進行簡歷的篩選;2、執行並完善公司的人事制度與計劃;3、統計員工考勤、績效,按月上報;4、協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;5、其他人事日常工作。關於人事專員工作...
人事專員工作職責11、甄別、選擇、建立和維護合適招聘渠道,及時發佈招聘廣告,管理招聘信息;2、負責招聘職位發佈、簡歷篩選、組織面試安排與預約等工作;3、有效溝通並分析用人部門招聘需求,管理分支機構招聘需求;4、獨立組...
人事專員工作職責11、負責公司人員招聘工作,簡歷篩選,電話邀約與初試等;2、負責員工入轉調離的手續辦理及入職培訓等事務性工作;3、負責員工勞動合同的'簽訂及續簽,內部員工檔案的建立與管理;4、負責公司每月考勤統計及...
在日常生活和工作中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。那麼制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編幫大家整理的人事專員工作職責,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所...
人事專員工作職責11、負責全體員工的人事檔案管理工作。2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂並且形成相應檔案資料。3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析彙總調查結果,形成結論上報。4、負責統...
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