關於餐費補貼管理辦法的文章
在社會發展不斷提速的今天,制度的使用頻率逐漸增多,好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。制度到底怎麼擬定才合適呢?下面是小編收集整理的餐費補貼管理辦法,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。餐費補貼管...
第一條適用範圍除已享受公司油耗補貼的管理幹部外,相關職能部門人員因上級指派任務或本職工作需要外出辦事,在公司無法調遣公車的情況下,利用私車外出辦理公事的,適用本辦法。第二條管理原則員工外出辦公事,原則上應乘坐公...
為了解決員工日常餐飲,提高工作效率,,針對公司員工用餐補貼問題,特制訂本辦法。一、適用範圍:本辦法適用於所有員工。二、補貼內容為在職在崗員工提供12元/天餐補或提供免費一餐工作餐。三、餐補管理1、公司為員工提供12元...
第一章總則第一條為加強員工午餐補貼管理,特制定本辦法。第二條午餐補貼適用於在崗員工、試用期人員、實習人員,享受長期駐外補助的員工除外。第三條午餐補貼採取憑午餐卡在食堂就餐及發放午餐補助兩種方式。第二章午餐...
第一章總則第一條為加強和規範公司(以下簡稱公司)車輛補助及市內公務交通費管理,根據公司《財務管理制度》、建材投資公司《車輛補助及市內公務交通費管理規定》,制定本規定。第二條本規定適用於公司全體。第三條根據建材...
為了加強公司的財務管理工作,規範公司各項費用支出,提高員工的辦事效率,統一各部門的報銷程序及規定,使公司管理形成規範化和制度化,現結合公司的具體情況,特制定本制度。一、出差的辦理程序1、出差人員必須事先書面説明出...
1.適用範圍1.1適用於該辦法的員工,必須滿足以下幾項基本條件:1.1.1崗位為公司副總經理、部門經理等正主管以上人員,或短期內因工作需要在杭州市範圍內頻繁外出辦事的員工;1.1.2在公司服務滿1年以上(含);1.1.3已自費購車,所購車輛已上...
為調整公司伙食質量,切實提高職工的就餐標準,特制訂提案管理提議,該補助因工作需要在食堂就餐的員工,按食堂伙食標準規定的每餐開支標準給予補助。一、用餐現有標準:對於用餐支付方式提出如下兩種改善建議:早餐標準:稀飯:免費...
為鼓勵公司員工的工作積極性、實現公司資源的有效合理使用,特制定本辦法1、適用範圍1.1適用於該辦法的員工,必須同時滿足以下四項基本條件:1.1.1因工作需要在廣州市行政區域範圍內頻繁外出辦事的員工;1.1.2實際駕齡3年(含)...
一、目的:為規範管理,減少費用支出,節省開支,特制定本辦法。二、範圍:適用於公司全體員工(工作未滿一個月者除外);三、內容:(一)交通費補貼1、公司給予員工相應的交通補貼,與工資一起發放,交通補貼標準為:普通員工300元/月,月,100元...
為規範通訊管理和話費補貼標準,結合通訊公司最新推出的團體優惠活動,根據公司各崗位工作的需要以及員工通訊的實際,經經理辦公會研究決定,特將通訊管理和話費補貼標準進行調整,望遵照執行。一、適用範圍本規定適用於公司領...
第一條目的為了進一步提高工作效率,完善公司通訊費用管理辦法,規範職務通訊消費補助標準,本着高效、合理、節約的原則,特制訂本辦法。第二條適用範圍本辦法適用於公司管理崗位、管理服務性崗位及其他特殊崗位。第三條管理...
第一章總則第一條為了規範東莞電子科技大學電子信息工程研究院(以下簡稱“電研院”)的合理用車,降低電研院運營成本,參照《東莞市機關單位人員》,結合本單位實際,特制定本辦法。第二條本辦法適用於電研院編制內全體員工,電研...
一、目的:為體現公司福利政策,方便員工生活,鼓勵員工更加積極投身於本職工作,統一公司管理,暫制訂本管理辦法。二、範圍:本辦法適用於公司正式員工,試用期員工臨工不享受餐費補貼,。三、條件、標準及發放方式:1、公司為在崗職...
為增強員工歸屬感,作為公司整體待遇的一部分,特制訂本辦法。第一條、月度費用補貼包含:午餐補貼、通訊補貼、市內交通補貼;第二條、月度費用補貼具體標準及發放方式如下:午餐補貼:公司集中提供午餐,標準為8元/餐。人力資源負...
1.目的:為了保護員工合法權益,體現公司福利政策,方便員工生活,鼓勵員工更加積極投身於本職工作,統一公司管理,結合公司實際情況,暫制訂本管理辦法。2.範圍:本辦法適用於集團所有在職員工,員工因公出差、外派借調或長期請假者不...
為規範管理員工因工作需要、業務聯繫產生的手機通訊費用,保證各項業務工作的正常開展,現對項目部各部門員工的通訊話費補貼,特制定如下管理辦法:一、因公通訊話費指的是項目部在職員工,因本職工作需要,在業務工作開展,通過使...
一、目的為了規範公司員工辦公通訊費用標準,合理控制費用,使公司員工在報銷話費時有章可循並養成良好的費用控制意識。按公司實際情況特制訂本制度。二、範圍本制度適用於公司所有正式員工。(試用期除外)三、手機話費的補...
本文件起草部門為公司辦公室本文件主要起草人:本文件起草確認時間:1、目的為體現公司福利政策,維護員工的公平利益,結合公司現階段的管理要求,暫制訂本管理辦法。2、範圍本辦法適用於公司全體員工。3、職責3.1公司全體員工...
為增強員工歸屬感,作為公司整體待遇的一部分,特制訂本辦法。第一條、月度費用補貼包含:午餐補貼、通訊補貼、市內交通補貼;第二條、月度費用補貼具體標準及發放方式如下:午餐補貼:公司集中提供午餐,標準為8元/餐。人力資源負...
公司為提高員工福利待遇,規範各分公司員工冬季採暖費用的補貼標準,經經理辦公會研究決定,現就相關事宜通知如下:一、享受補貼的人員範圍:(一)公司正式簽訂勞動合同的員工;(二)公司委託勞務派遣公司簽訂合同的員工。二、補貼原則...
為了解決教職工日常餐飲,提高工作效率,針對教職工用餐補貼問題,特制訂本辦法。經費來源:教育局財政補貼編制內教師數×90%×12元/天一、適用範圍:本辦法適用於所有教職工。二、補貼內容為教職工提供12元/天餐補。三、餐補...
第一條公司通訊費用發放範圍(一)公司領導班子成員;(二)公司職能部室正職、副職及一般管理人員;(三)公司基層單位領導班子成員及部門負責人、一般管理人員;(四)經研究討論確需通訊費用補貼的其他人員。第二條發放標準(一)公司領導班...
為規範管理員工因工作需要、業務聯繫產生的手機通訊費用,合理使用公司提供的資源,保證各項業務工作的正常開展,現對公司各部門員工的通訊話費補貼,特制定如下管理辦法:一、名詞解釋:因公通訊話費指的是公司在職員工,因本職工...
第一章總則第一條目的為了保護員工合法權益,體現公司福利政策,方便員工生活,鼓勵員工更加積極投身於本職工作,結合公司實際情況,特制訂本辦法。第二條適用範圍本辦法適用於公司範圍內,以合同的形式與公司建立正式勞動關係的...
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