責任制落實情況彙報（精選6篇）
在學習、工作生活中，很多時候都需要進行彙報，彙報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，如何寫一份正確的彙報呢？下面是小編收集整理的責任制落實情況彙報，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
責任制落實情況彙報 篇1
我鄉於4月12日召開幹部會議，就4月11日市委宣傳部召開的意識形態工作會議精神進行了認真的貫徹落實。現就將有關情況彙報如下：
一、統一思想， 提高認識。
要求全體黨員幹部要切實把思想和行動統一到市委工作會議精神上來，要把貫徹落實會議精神作為加快推進我鄉各項工作的重要動力。要把意識形態工作放在大局中來一起謀劃。要把意識形態工作與當前脱貧攻堅、低保重新評議工作、黨風廉政建設等工作結合起來，做好政策宣傳和解釋工作。
二、把握重點，開展工作。
一是要認真貫徹中央、省委、達州市委和市委的決策部署，自覺把意識形態工作納入到重要議事日程。要始終把握正確的政治方向，要守好 “主陣地”，加強思想陣地建設管理;要唱響“主旋律”，鞏固壯大主流思想輿論;要聚焦“主戰場”，切實加強網絡輿情工作;要建強“主力軍”，夯實意識形態基層基礎。二是要強化理論學習，確保理論武裝到位。堅持以科學的理論武裝，突出學習重點，打造學習型黨組織;三是堅持正確輿論導向，傳播凝聚正能量。始終堅持團結穩定，正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，提高輿論引導效果。
三、強化監督，落實責任。
要認真盡責負責、嚴格追責問責，全面落實意識形態工作責任制。要扭住責任抓落實，密切協作抓落實，嚴明紀律抓落實。一定要認真貫徹落實市委的部署要求，以更加堅定的政治自覺、更加有為的精神狀態、更加開闊的工作思路，不斷開創意識形態工作新局面，為脱貧攻堅提供堅強的思想保證、輿論支持和精神動力。
責任制落實情況彙報 篇2
自《xx縣城區“門前三包”管理辦法》（會辦發[2013]6號）實施以來，各片區包片領導高度重視，牽頭單位和責任單位狠抓落實，縣城各責任區市容市貌、環境衞生均有明顯改觀，取得了初步成效。但是，在實施過程中，也存在一些不容忽視的問題，應引起高度重視，並採取得力措施加以解決。
一、落實情況
一是領導重視行動快。3月28日，縣裏召開創衞工作推進會以後，城區“門前三包”工作隨即啟動。各片區包片領導高度重視，相繼組織本片區牽頭單位和責任單位負責人召開會議，對片區創衞工作進行了安排部署。大部分片區進行了實地踏看和調研，指出了存在的問題，制訂了整改方案，層層分解了目標任務。各單位根據各自實際，明確分管領導和專門人員具體抓，紮實推進“門前三包”工作的開展。
二是宣傳深入氛圍濃。充分利用電視、廣播、網絡、牆報、簡報等媒介，大力宣傳推行“門前三包”責任制的目的意義、工作要求等內容，使該項工作家喻户曉、深入人心。我局印製“門前三包” 責任書8000餘份，並配合責任單位與門店經營户進行簽訂，督促他們自覺履行“門前三包”責任，實現門前淨化、序化、綠化。通過開展形式多樣的宣傳活動，極大地調動了各方面的積極性，形成了了濃厚的工作氛圍。
三是措施過硬力度大。各單位嚴格按照創衞工作的要求，每星期五下午組織幹部職工定期打掃責任區衞生。對於一些難點、棘手問題，我局積極配合，共同加以解決。如根據片區領導的指示，組織全局幹部職工對各片區需要拆除的廣告牌、臨時搭建物依法進行拆除；對西區商貿城內的違章建築依法開展了為期10天的強拆行動，拆除違章搭建物125處，面積1300平方米，使商貿城秩序得以恢復；在片區領導的組織指揮下，對影響創衞工作和重點工程施工的大石板林產品市場門口、政務中心門口和西區四星級賓館旁邊等處的違章建築依法進行了強拆。為督促“門前三包”工作有效落實，縣創衞辦聘請20餘名退休老同志，每天對各片區情況進行巡查，每週進行一次評比打分。縣電視台充分發揮輿論監督作用，對“門前三包”責任制落實不力的進行公開“曝光”，有力地推動了工作開展。
四是責任明確效果好。自“門前三包”工作開展以來，各單位按照責任路段劃分，嚴格對照標準，狠抓工作落實。各門店經營户“各人自掃門前雪”，責任意識明顯增強。應該説，“門前三包”責任制實施以來，由於各級領導的高度重視，各單位的積極參與，廣大門店經營户的大力配合，城區環境衞生、市容市貌均有新的變化，取得了較好的成效。
二、存在問題
1、部分單位認識不足。對“門前三包”工作的重要意義和作用認識不足，缺乏主人翁意識，沒有把“門前三包”作為一項自覺自願的行動和經常性的工作來抓，而是把落實“門前三包”工作當作是一種負擔，自覺性、主動性、積極性不夠。一些單位除了星期五組織幹部職工打掃責任區衞生外，對本責任區存在的其他如佔道經營、亂搭亂建等問題，普遍存在畏難情緒，完全依賴包片領導和執法單位。有的單位僅停留於參加片區創衞會，有的甚至僅停留於陪片區領導巡查，相關工作則不聞不問，沒有真正履行自己的職責。
2、門店業主意識不強。大多數門店經營户沒有認識到“門前三包”的主體責任，認為只是城管執法部門和責任單位的事，與自己毫不相干，沒有任何的實行行動。一些門店經營户出店經營、佔道經營，往人行道、綠化帶、機動車道傾倒污水和垃圾現象屢見不鮮。對過往行人扔在門前的垃圾視而不見，有的甚至將自己店內的垃圾往店外一掃了之。而且，部分門店經營户對簽訂《門前三包責任書》普遍持牴觸情緒。據統計，縣城共有大小門店2500餘間，目前各單位已簽訂的責任書僅90%左右。
3、存在問題整改不力。按照“門前三包”管理辦法，各單位對責任路段實行包衞生、包秩序、包綠化，負責轄區內所有的創衞工作。但是，對於存在的一些問題，儘管片區領導在調研中作了明確指示，也難以整改到位。5月8日，縣創衞辦對城區各片區創衞工作情況進行了檢查，通報了發現的58個問題，涵蓋了創衞工作的方方面面。應該説，其中的絕大多數問題都是責任單位通過努力可以解決的。5月25日，市城鄉清潔工程檢查組向縣裏反饋檢查情況時，毫不客氣地指出城區各片區存在的亂搭亂建、亂堆亂放。
責任制落實情況彙報 篇3
xx年初以來，我縣在州委、州政府的正確領導下，在州防火安全委員會的支持和幫助下，以“三個代表“重要思想為指導，深入貫徹實施《中華人民共和國消防法》和《雲南省消防條例》等法律法規，堅持“預防為主，防消結合“的工作方針，以預防重特大火災事故為目標，狠抓消防安全責任制的落實，不斷改善消防安全環境，切實加大消防監督和執法力度，有效地預防和抑制了羣死羣傷事故的發生，為我縣經濟社會發展營造了一個良好的消防安全環境。截止12月，我縣共發生各類火災事故4起，傷1人、無死亡、直接經濟損失43009元，與去年同期相比火災起數下降15%、死亡人數下降100%、受傷人數下降100%、直接經濟損失下降99.9%。
（一）組織領導進一步加強。
一是進一步健全了由縣人民政府副縣長任主任，縣公安局、縣安監局、縣公安消防大隊主要領導為副主任，15個縣級部門和5個企業的主要領導為成員的縣防火安全委員會，負責制定縣消防安全工作與經濟建設同步發展的長期規劃和年度計劃，並督促落實；廣泛動員社會各方力量和廣大人民羣眾積極開展消防羣防羣治活動；組織、指導、協調全縣消防安全工作；定期召開會議研究重大消防問題，向上級彙報工作情況等。今年以來，共召開防火安全委員會議研究消防安全工作2次。各鄉鎮場及縣級有關部門也建立健全政府消防工作責任制，成立了由行政領導掛帥的防火安全工作機構，做到了一把手負總責，分管領導直接抓，切實加強了對消防工作的領導。
二是縣人民政府於年初召開了全縣安全生產工作會議，把消防安全工作和其它行業的安全生產工作一併進行安排部署。每逢重大節慶日及時召開安全生產專題會議，對開展消防安全檢查活動進行安排部署。
三是制定了《全縣重特大火災事故應急處置預案》，提高對重特大火災事故的應急處置能力。
（二）消防工作責任制得到進一步落實。
一是對照與州人民政府簽訂的《20xx年度政府消防安全責任書》內容和要求，縣人民政府與各鄉鎮場和縣級有關部門簽訂了消防安全責任書，對消防安全責任進行了細化分解和落實。
二是各鄉鎮場和縣級有關部門按照全縣安全生產工作會議精神和《關於深入開展全縣公眾聚集場所消防安全專項治理活動的通知》和《關於貫徹實施〈關於進一步落實消防工作責任制的若干意見〉的通知》要求，積極安排部署消防安全工作，並根據職責和分工與所屬各單位簽訂了消防安全責任書，定期和不定期地進行督促檢查，使消防安全工作責任得到了層層落實。
三是認真落實消防安全重點單位的消防安全責任。共確定消防安全重點單位63家，並按照消防安全相關法律法規的要求，嚴格落實各單位的消防安全責任，督促各單位建立健全消防安全檔案、消防安全管理制度，制定緊急疏散預案。共在縣三中、宏強酒店等單位開展疏散演練6次。
（三）各項消防安全專項整治深入開展。
一是按照中央和省州有關要求，成立了由分管副縣長任組長的領導組，制定相應專項整治方案，並分階段認真組織開展了人員密集場所、文物古建築、廣播電視系統等11個消防安全專項整治活動和“火災隱患大排查、大整改、保安全“活動。
二是各鄉鎮場、縣級有關部門按照專項整治方案，明確職責、相互配合，對本地區和本行業認真進行檢查治理，及時發現和整改了一批火災隱患。
三是強化監督檢查。在專項治理活動中，縣公安局、縣公安消防大隊、縣安監局等部門加大行政執法力度，抽調工作人員組成檢查組，深入商場、市場、賓館、飯店、醫院、學校、幼兒園、車站等場所對各單位的專項整治工作進行監督檢查，對發現的火災隱患，及時督促相關責任單位進行整改，對重大火災隱患進行掛牌督辦，確保了專項整治活動取得實效。全縣共組織檢查組15個，出動檢查人員150餘人次，檢查單位206家，發現火災隱患169條，整改火災隱患169條。
四是在重大節慶日前夕，深入開展以商場、市場、賓館、飯店、公共娛樂場所、易燃易爆物品等為重點的消防全大檢查活動，嚴厲查處違法行為，督促整改消除火災隱患，確保了安全度過節慶日。
（四）消防投入力度加大。
一是加大財政投入，確保消防工作正常開展。在每年年初都將消防工作經費納入縣財政預算，並做到業務經費按時足額劃撥。
二是加強市政基礎設施建設。根據縣城的消防專業規劃，縣城區應建消火栓56個，原有消火栓34個（含市政、小區、物業）、欠帳率為39.3%，20xx年共補建消火栓6個、消火栓欠帳率降為28.6%。
三是各鄉鎮積極將城鎮消防基礎設施納入小城鎮規劃建設。目前，多數鄉鎮已建成市政供水管道，安裝了市政消火栓，極大地改善了鄉鎮消防供水不足的難題。
責任制落實情況彙報 篇4
我院在上級黨委政府的正確領導下，按照衞生系統行風建設和開展行風評議的各項要求，落實行風建設責任制，以服務病人和發展醫院為目標，堅持“病人為中心”的管理理念，把行風建設作為醫院發展的內在要求，在形式上力求創新，在內容上力求務實，不斷拓展行風建設的內涵，不斷創新行風建設的工作機制，實現行風建設的長效管理，醫院社會效益、經濟效益大幅提升，醫患關係和諧融洽，醫院各項事業長足發展。
一、從細節做起、腳踏實地的做好行風工作。
1、嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費標準，堅持向社會公開收費項目和標準，嚴禁任何科室或個人以任何名目私自收費。認真做好住院病人“一日清單”的發放工作，真正使患者明明白白就醫。對於病人反映的一日清單項目太過籠統的建議，院部及時聽取了病人意見，完善每日清單的格式和內容，確保病人的每項檢查和用藥費用都能明明白白。對醫保、農保病人使用價格較高的自費藥品前做好事前溝通，避免引起糾紛。
2、執行重點專科假日專家門診制度。目前我院眼科和疼痛科每週日確保由高年資或教授級專家坐診，滿足部分需要假日就醫的患者需求，方便了不少只有週日有時間就醫的患者，得到患者的支持與好評，今後計劃其他重點專科、特色專科也相應開設假日專家門診，或延長門診時間，方便患者就診。
3、改善就醫環境：為了解決輸液位緊張，上半年我院新建了200平米的全新輸液大廳，方便了輸液病人，改善了輸液環境。緩解了輸液位緊張、分散、不利管理的問題。寬敞明亮的新輸液大廳投入使用後，得到了一些老患者的讚許。同時，為解決二病區牀位緊張的問題，把外科醫生幾個辦公室合併在一起集中辦公，把辦公室空出來改建成病房，稍微緩解了二病區牀位緊張的問題，要徹底解決牀位問題還要等新的住院大樓建設完成後。
4、加強客服中心建設，門診導醫基本能做到全程陪同的一站式服務，同時開闢老年人、軍人、殘疾人等綠色就醫通道。門診導醫台配備了輪椅、手機充電插座、針線包等小工具方便患者需要。儘量縮短病人等候時間，對行動不便、年老體弱、危重病人由專人主動提供幫扶服務。
5、完善各種細節，從小處着手，盡最大努力方便市民。在院內設置10處飲水機供病人及家屬使用、在室外車輛停放處設置免費電瓶車充電插座，門衞處放置氣筒等小工具，方便病人應急。
二、營造良好氛圍，為行風工作更好更快的發展提供良好的醫院文化基礎。
1、利用中層會議、早交班等各種機會宣傳行風工作的重要性，形成確保領導十分重視、中層嚴格監督、員工真真落實的良好狀態。
2、抓住一切機會聽取患者及家屬的意見和建議，合理採納不斷提高醫院各項工作。不把患者的建議或意見指望在一次出院病人的回訪上，醫院要求醫生護士與病人抓住一切機會及時做好醫患溝通，瞭解患者或家屬對就醫過程的服務評價。同時利用企事業單位體檢、下鄉義診、社區健康講座的各類機會了解百姓對醫院的評價，聽取意見和建議。
3、組織開展患者投訴案例分析例會制度，選取各類投訴的典型案例，通過定期組織全體員工分析討論、換位思考、服務講座、禮儀培訓、徵文比賽等深度發掘案例所反映的問題使員工思想認識得到提高，服務類投訴明顯下降，羣眾滿意度提高。
4、在全院範圍內開展對電視連續劇《心術》的觀看學習，學習該劇主題“信、望、愛”，學習如何與患者之間建立起一個良好的溝通、信任，與情感的通道，學習劇中的醫患溝通技巧，醫者仁心。並配套進行了觀後感的徵文、考試、座談會等。
三、創造條件，填補市場空白，滿是各類人羣的就醫需求。
1、與msh（上海萬欣和企業服務有限公司）成功簽約。為滿足高端或外籍人士在我市就醫需求，我院與msh（上海萬欣和企業服務有限公司）成功簽約。msh是一家在國際健康險服務領域排名世界第一的健康險管理服務公司，我院成功簽約成為該公司國際直付醫療網絡的醫院。目前隨着港城經濟建設的'加速發展，許多外籍人士就醫問題也不容忽視，與msh的成功簽約為外籍人士在港城就醫提供便捷服務，msh的客户在我院就醫後只需簽字，剩下的費用結算問題都由醫院與msh處理，目前已經越來越多的外籍人士來院就醫，msh便捷的直付方式和我院全程陪同就診得到了他們的一致好評。
2、引進乳腺病三才療法項目。我院乳腺科作為特色科室致力用最安全、最經濟、最有效的手段來解決女性乳腺煩惱，經過長時間努力今年引進了中科院乳腺病最新治療技術三才療法項目，已經為幾百位深受乳腺疾病困擾的女性朋友解決病痛，三才療法安全、經濟、有效的特點得到了絕大多數患者的好評。
四、利用必要的制度和措施提高醫務人員的積極性
自覺主動熱情的為患者提供服務。
1、開展優質護理，執行護士包乾責任制。分組包乾到人的優點是不會再像以前出了問題就查這是哪個班做的，而是直接就知道這個病人是哪個護士管的，護士對病人的瞭解從僅僅是“熟悉”慢慢變成“深入瞭解”，執行護士包乾後，護士的工作更加積極主動。對一些無人陪同的患者幫助他們提供送水、訂餐、飯菜加熱、陪護、接送等多方位便民服務。
2、把行風工作層層分解，層層落實。執行院長親自參與，分管院長抓中層，中層抓科內，責任到人。對行風建設開展情況監督、考評。各科主任（護士長）落實一崗雙職責任，負責本科室的行風建設工作。簽訂行風責任狀，定期對醫務人員的醫療質量、規範用藥、合理檢查、費用控制等進行考核、評價和反饋。進一步完善相關規章制度和行風考評辦法，定期檢查和考核，重獎重罰，獎優罰劣，加強行業自律管理。加強重點崗位督查，行風考核與個人獎金直接掛鈎。
一年來我院行風工作取得了一些成績，但有待改進的地方還不少，離要求還有不少差距，如有些人員的思想認識還不夠到位、一些服務流程還亟待改善、制度還需更加具體完善，後勤保障更加完備等等，在下一個階段，我們將：
1、細化各項措施，以更高要求正行風，以更新的措施建行風，確保醫院行風工作取得新進展。
2、優化配套制度，注重可執行、可操作性，避免一些華而不實的制度，確保制度制定一條落實一條
3、完備後勤保障，後勤保障能力一直偏弱，主要是人員不足，管理不到位，日後醫院管理在重視醫療管理的同時也要多重視行政後勤的管理，避免出現醫院服務的短板，為日常醫療服務提供充足及時的後勤保障。
責任制落實情況彙報 篇5
20xx年市委宣傳部（市文明辦、市社科聯）深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，認真落實市委七屆五次全會、市紀委七屆二次全會精神，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐“七個強化、七個先行”活動，進一步推動市委宣傳部反腐倡廉建設和作風建設，認真落實黨風廉政建設工作責任制，築牢防腐拒變的防線。現將有關情況總結如下：
一、強組織，抓落實
為確保黨風廉政建設取得實效，我部始終把黨風廉政建設責任制建設作為領導幹部增強凝聚力、提升戰鬥力的重要舉措。一是責任層層分解，狠抓工作落實。通過建立“一把手”負總責，分管領導直接抓的工作制度，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，部務會議定期聽取彙報，分析解決存在問題，對工作進行檢查督促和指導。二是創新工作機制，提高工作實效。調整充實了部黨風廉政建設領導小組，由常務副部長擔任第一責任人，總支副書記和總支委員為成員，明確了職能，落實了責任。三是建章立制，抓好落實。黨風廉政建設作為硬措施、硬任務，始終放在心上，緊緊抓在手上，形成反腐倡廉的整體合力。三是嚴格獎懲制度，落實責任追究。把黨風廉政建設作為全年重點工作長抓不懈，及時查找存在問題，積極採取應對舉措，確保黨風廉政建設各項任務落實到位。與下屬單位簽署黨風廉政建設目標責任書，紮實開展本系統黨風廉政建設的年度考核。
二、強教育，築防線
我部把黨風廉政宣傳教育作為黨員幹部政治思想教育的重要內容，納入年度重點工作的總體部署。以領導幹部為重點，以開展一把手上廉政課、中心組學習、參加培訓班、舉辦專題學習輔導為主要形式，積極組織開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨風廉政宣傳教育活動，不斷加強幹部職工反腐倡廉意識，有效提高幹部職工思想素質，做到警鐘長鳴、防患未然。一是鞏固廉政刊物學習載體，突出中層幹部這個重點，充分利用部中心組學習會、廉政黨課等不同形式，加強黨員領導幹部對《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨規黨紀的學習，發放《前進一步深呼吸》等書冊，新提拔的文產辦副主任王小紅還參加了市紀委統一組織的廉政知識考試和集體廉政談話。二是用活廉政文化“宣傳載體”。積極組織市管幹部撰寫學廉體會文章，7個縣處幹部都寫下了學習體會文章。廉政“家書”用樸實的語言，構築了一個廉政、温馨港灣，時刻提醒領導幹部要加強自律，要對家庭負責、對人民負責、對社會負責、對組織負責。三是深入貫徹落實中央八項規定，通過全體幹部集中學、各個處室分頭學，及時把中央“八項規定”、我省“28條辦法”和“六條禁令”、我市“28條辦法”傳達到每個機關幹部。分管部領導向全體幹部傳達市級部門預算編制工作會議精神，要求各處室厲行節約，集中財力辦實事，上了一堂內容豐富的廉政黨課。四是豐富廉政教育“活動載體”，抓好道德品質、廉政法規、崗位廉政和警示教育，組織黨員幹部到“紅廉館”參觀，增強黨員幹部規範自律、廉潔從業的自覺性和主動性。
三、強制度，重規範
結合我部實際情況，探索創新，不斷深化懲防體系構建各項工作，着力推進懲防體系建設。一是全面啟動懲防體系三輪構建。着力研究懲防體系建設《20xx—20xx年工作要點》。制定20xx年度市委宣傳部（文明辦、社科聯）健全懲治和預防腐敗體系工作要點。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。把加強黨員幹部作風建設、懲防體系建設等工作納入黨風廉政建設責任制，按照“任務項目化、項目責任化、責任目標化”要求，強化責任分工。加強對責任制落實情況的檢查考核，強化責任追究，保障責任制的落實。三是深化權力公開透明運行。大力推進黨務公開，把黨務公開與懲防體系建設相結合，堅持擴大黨員的知情權、表達權和監督權，提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用。按照“規範、實用、簡明、靈活”的要求，採取多種方式，拓寬公開渠道，拓展公開內容，創新工作載體，搞好工作結合，統籌推進黨務公開，把黨務、政務、內部管理等結合起來，與羣眾關心結合起來，形成以公開促公正、以透明促廉潔的工作機制。強化對黨務公開內容、時效的檢查考核，積極運用權力公開透明運行試點經驗，推動黨務公開提質提速。深化“三公”管理陽光公開，嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費相關規定，大力推進財政預算決算公開，完善財政轉移支付制度和公共資金專項管理制度，加強專項資金績效考核，進一步降低行政成本。
四、強創新，防腐敗
嚴格執行宣傳部領導述職述廉、領導幹部個人重大事項報告制度。按照市紀委廉潔過節“零報告”制度要求，切實加強春節、中秋、國慶和元旦等節假日的廉政建設。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，完善幹部考核機制，科學運用考核結果，不唯票、重實績，不斷加強對幹部選拔任用工作的監督，努力營造良好的工作氛圍。加強對中層幹部交流、培養，不斷提升幹部隊伍的整體素質。重視部管幹部的考核，今年嘉報集團中層幹部競聘後，進行了一次集體任前談話，今年部提拔的3名科級領導幹部和3名科級非領導職務的同志都認真進行了任前談話。
五、存在問題及打算
總的來看，我部黨風廉政建設工作，取得了積極成效。但也存在一些問題和不足：一是少數幹部思想懈怠；二是工作責任意識還不強。對此，下步我們要進一步加強黨員幹部廉潔從政學習教育，切實轉變作風；要加強督辦和檢查，落實黨風廉政建設各項責任不斷提高領導幹部廉潔自律的自覺性和主動性。
責任制落實情況彙報 篇6
根據市委辦公室《關於印發<嘉峪關市黨委(黨組)意識形態工作責任制實施方案>的通知》（嘉辦發〔2016〕42號）文件要求，為進一步夯實黨組織開展黨的意識形態工作主體責任基礎，加強和改進黨組對意識形態工作的認識，我局結合工作實際，全面開展自查，現將相關情況報告如下：
一、思想高度重視，加強組織領導
我局高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”，明確要求黨組領導班子對意識形態工作負主體責任，黨組書記是第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決幹部職工意識形態工作中存在的實際問題；黨組成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管科室的意識形態工作，對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。
二、認真組織學習，不斷提高認識
2月20日，局黨組召開專題會議，全文學習《嘉峪關市黨委（黨組）意識形態工作責任制實施方案》（嘉辦發﹝2016﹞42號）以及《關於對<嘉峪關市黨委（黨組）意識形態工作責任制實施方案>落實情況開展督查的通知》（市委宣發﹝2017﹞16號），將意識形態工作納入年度工作目標任務當中。2016年12月，局黨組經研究決定，成立了由局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員的工作領導小組。2017年1月，因人事幹部調動，我局及時調整了領導小組成員，確保責任到位，人員到位，並對此項工作進行安排部署
三、管理用好新媒體，積極傳播正能量
一是建設嘉峪關市地震局官網和“嘉峪關市地震局”微信公眾號。2016年底，我局門户網站全面升級，板塊更加新穎豐富，內容更加新鮮充實，所有實時更新的信息由辦公室統一管理。二是制定《嘉峪關市輿論引導預案》，一旦發生地震謠言、發生地震，或者由地震誘發的各種次生災害時，準確把握輿論導向，對突發事件開展客觀、公正、全面、準確、及時、有序的宣傳引導，努力營造良好的輿論環境。2016年5月15日，我局負責人接到市政府主管副祕書長“狼尾山變電站出現高温熔融物噴出現象”的通知後，與嘉峪關中心地震台組成聯合考察組，迅速奔赴現場，在對現場及周邊環境察看和對熔融物分析研究的基礎上，做出初步判斷，並於當晚向市委書記柳鵬報告了考察情況。5月16日，針對部分市民微信圈快速傳播“嘉峪關將發生地震”謠言情況，常務副市長張靜昌做出了“市地震局要根據省上專家組意見迅速作出輿情應對”批示精神，我局與省地震局專家組、嘉峪關中心地震台聯合組成現場調查組，趕赴現場進行第二次調查，得出“經地震專家現場考察，此現象與地震關係不大”的結論。調查組於當天下午向張市長做了專題彙報，隨後我局以正式文件將結論上報市政府。同時，將調查結論藉助“嘉峪關市地震局”微信公眾號和移動信息平台發佈，迅速地平息了謠言。12月初，國家應急檢查組來我市檢查酒鋼（集團）公司應急工作，為了配合檢查，酒鋼電視台對各專項應急預案在電視台進行播放。12月1日晚，播放了酒鋼（集團）公司地震應急預案，引起了部分市民的誤解和恐慌，我局接到詢問電話後迅速反應，在微信公眾號發佈闢謠信息，平息了地震謠言。
四、加大宣傳力度，紮實開展“六進”活動
制定《嘉峪關市2016年防震減災宣傳工作實施方案》，確定宣傳主題及工作內容，做到內容、地點、責任人員三落實。積極開展防震減災知識“六進”活動，在防震減災科普知識公眾知曉度達到80%上下功夫。一是宣傳活動進學校，推動師生避險逃生技能的大提升。5月份集中半個月的時間，深入到全市各中、國小，為師生做專題講座，觀摩應急疏散演練，受教育師生達20000餘人次。二是宣傳活動進社區，推動居民避險知識的大普及。深入10個社區進行了地震知識講座，並進行疏散演練，參與居民達4000多人次。三是宣傳活動進機關，推動幹部職工防震應急能力的大提高。到市委黨校、行政學院、市老幹部局、老年大學為主體班次和部分退休老幹部講授防震減災法規。四是宣傳活動進企業，推動全體職工避險應對險情本領的大強化。到酒鋼匯力公寓等12家企業，為8000餘名員工進行防震減災知識講座，並指導、觀摩應急疏散演練。五是宣傳活動進鄉村，推動防震減災知識的大深入。利用春節“三下鄉”時間，在村鎮廣泛開展防震減災科普知識宣傳，以手機短信以及黃草營村民自辦報為主要媒介，刊登地震科普知識。在“5·12”防震減災宣傳週期間，走訪雙聯村組，為54户農户發放宣傳資料、編織袋、圍裙等宣傳物品，切實增強農户的抗震減災意識，掌握科學的防震減災知識。六是宣傳活動進部隊，促進官兵自救互救能力的大飛躍。5月份聯合市紅十字會到消防支隊開展防震減災科普知識和傷員急救知識講座，向部隊官兵介紹地震的基本概念、地震避險、科學救援、傷員現場救護等科普知識，100餘名官兵聽取了講座。七是積極開展主題宣傳，推動防震減災知識普及全覆蓋。“5·12”防震減災宣傳週期間，聯合市民政局、市減災委、市氣象局、市科協等單位，在聯通廣場開展大型集中宣傳活動，設立諮詢台，宣傳防震減災法律法規，宣講地震知識和自救互救常識，向羣眾解答有關地震的相關問題。印製地震科普知識答卷3000餘份，組織部分學生和社區居民進行答題。2016年共投入10萬餘元，自己設計製作宣傳品。製作發放防震減災宣傳單50000餘份，防震減災常識手冊3000餘份，購物袋20000個、水壺2500個、地震知識撲克5000幅、圍裙和鼠標墊3000套，展出宣傳展板60餘塊，製作懸掛宣傳橫幅20條。充分發揮報紙、電視、廣播的宣傳作用，活動期間嘉峪關電視台綜合頻道、公共頻道每晚滾動播發宣傳字幕120次，嘉峪關交通廣播、綜合廣播每日播報宣傳標語24條，在雄關廣場電子大屏幕循環播放宣傳短片，在《嘉峪關日報》刊發宣傳標語2期。為更貼近民意，進一步提升公眾防震減災意識，開通微信公眾平台，隨時隨地實現與“嘉峪關市地震局”零距離接觸。與嘉峪關移動公司合作建設短信平台。本年度向全市移動用户發送防震減災方面短信30萬條。
五、維護網絡安全，掌控網絡意識
局黨組堅持嚴格落實網絡信息發佈機制，加強對單位內聯網、微信羣、QQ羣等平台的管理，主動設置議題，營造清朗和諧的網上輿論氛圍。利用多個交流平台宣傳黨的方針政策，灌輸心靈雞湯，同時組織黨員幹部和青年在網絡媒體上發聲，弘揚主旋律、傳播正能量。同時建立健全協調聯動機制，加強統籌協調，加強熱點事件和有害信息的檢測處理。
六、健全意識形態，嚴格追責問責
將意識形態工作納入黨建工作責任制內容，明確考核內容、方式和程序。由局辦公室負責此項工作的具體實施，並指定1名同志負責網站、微信公眾號的更新維護工作，1名同志負責信息採集、上報工作，將每項工作都具體到個人。對未能切實履行工作職責，意識形態出現嚴重錯誤和問題，造成嚴重後果的，在年度考核、黨員民主評議及各類評比中實行一票否決，並予以問責。
七、存在的問題及下一步工作打算
一是防震減災工作的特殊性，對外宣傳工作的聯繫和對接還需進一步加強;二是對宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力偏弱;三是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。四是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。
針對以上問題，在今後工作中，我們將以黨的十八屆五中、六中全會精神為指導，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好市委、市政府和市委宣傳部的安排部署，再接再厲，認真總結，統籌安排，努力把意識形態領域工作的每一條措施一項一項的抓好，抓出實效。
