如何培養良好的工作心態演講稿

我們平時經常在工作中會遇到這樣、那樣的問題，如果不能夠正確對待,就會影響到工作情緒，從而導致工作效率低下。可以説在工作中，能力和水平是基礎，態度與思想認識才是決定性的因素。一個人特別是我們年輕人在工作中如果態度不端正，也就失去了進取心和創造力，最終只能和平庸劃上等號。其實每個人都有着從優秀到卓越的夢想，如何實現這個夢想，我想首先應該要在工作中樹立一個積極的工作態度。

一是要樹立積極的理念和心態。正確的工作理念是轉變觀念的基礎，也是工作的動力。在此基礎上，才會有合乎實際的心態，從而才會以正常的心理對待工作、對待同事、對待人生。正象書本所説的一樣，“工作是我們要用生命去做的事，一個人所做的工作是其人生態度的表現，一生的職業，就是他志向的表示、理想的所在”。我們作為工作經驗不足的年輕人經常在工作中會感到各種無助，總會對自己手上的工作產生懷疑、對自己的人生選擇感到困惑、對自己的將來感到茫然。這個時候，一個堅定的工作理念就像一座光明的燈塔，可以幫我們消除思想觀念上的種種困惑，重新調整、定位自然的工作心態，一些不平衡和不理解的感覺就會悄然逝去，一種新的面貌煥然而至，心裏豁然開朗，工作熱情油然而生。由此，敬業進取、不懈努力的工作理念是我們年輕人實現理想和提升自我的必備條件。

二是要端正工作的態度和責任。態度就是競爭力。很多時候，我們年輕人都會為自身競爭力不足而感到苦惱，並急於從各個方面提升自己的競爭力，這樣往往達不到自己想要的效果。其實正象書中所説一樣，“不管環境的利弊，最終卓越的工作表現，都需要積極的態度”，可以説最強大的競爭力就來源於你自身的工作態度。在工作中我們應當時刻謹記“這是你的工作”這一句話。時刻告誡自己，工作不僅是接受益處和快樂，當中也需要付出艱辛和忍耐。只有通過主動進取、開拓創新、視工作為己任、責任感時伴，在工作崗位上把自己的事做得比別人更好、更有質量、更有效率，這樣才有機會扣響成功之門。可能一開始，要堅持這種態度很不容易，但是隻要持之以恆的堅持，最終就會發現這種態度已經成為你個人價值的一部分，工作已經融入到身心當中，無論遇見任何事情都能一如既往地秉持這種態度，並把事情做到最好。由此，主動積極、富有責任感的工作態度是我們工作最核心的競爭力。

三是體味工作的意義和樂趣。工作的意義決不是簡單地停留在獲取生活開支的必須而不得不這樣或那樣上，如果如此，人生的樂趣蕩然無存，人生的意義也就黯淡無光。畢竟，錢財絕不是人生追求的終極目標，自我價值的實現才是人生最大的追求。正確看待工作的意義，珍惜工作的機會，體會工作的樂趣，在工作中得到滿足和實現，進而達到體驗人生的意義。也許每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悦、温馨的工作夥伴、值得敬重的領導等等，這些都是工作成功必須學習的感受和必須具備的財富。當感受到自我提高、自我實現的樂趣和滿足時，對工作的愛也就駐立心底，也就會拋棄小的得失和恩怨，迸發出對工作的激情，把自己的潛能發揮出來。由此，正確體會到工作的意義和樂趣是我們持之以恆的工作動力。

在領會了工作態度的重要性之後，深深體會到“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念。工作不僅是為我獲得了收入，維持人生的基本生存，更讓我體現了自我的價值，我不僅是在為自己工作，更是工作讓我存在的價值發揮到了最大。在以後的工作中不管做任何事，我都應將自己的心態迴歸到零，把自己放空，抱着學習的態度，將每一次工作都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，帶着一種從容坦然、喜悦的感恩心情去工作，就會獲得最大的成功，從而實現自己的人生價值。

如何培養良好的工作心態演講稿 [篇2]

播下一種心態，收穫一種思想；播下一種思想，收穫一種行為；播下一種行為，收穫一種習慣；播下一種習慣，收穫一種性格；播下一種性格，收穫一種命運。有一位哲人説：“心態決定命運。”人與人之間只有很小的差異，卻往往造成巨大的不同。很小的差異就是心態是積極的還是消極的，巨大的不同就是成功和失敗。每個人都處於一定的社會環境和自然環境之中。長期以來，很多人已經習慣性地認為是環境制約了自己。其實，真正制約你的並不是環境，而是你的心態。在通往成功的道路上，能否保持良好的心態，直接影響着你對周圍事物的理解。

一、什麼是心態？什麼是良好的心態？

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