培訓規劃崗位職責
在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是小編精心整理的培訓規劃崗位職責，僅供參考，歡迎大家閲讀。
培訓規劃崗位職責1
崗位職責:
1、協助制定個險業務培訓的中長期規劃，協助進行年度、季度及月度計劃的編制與管控並執行、監督工作落實;
2、負責各項培訓管理、制度的擬定，專項培訓方案的決策與制定;
3、收集並分析分公司培訓工作計劃的執行情況和實施效果，組織分析培訓需求，制定課程、教材開發計劃，組織研發、引進各類培訓教材、課程;
4、參與各種項目活動，並管控項目實施進度;
5、能夠承擔培訓班獨立帶班;
6、領導交辦的`其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，保險、市場營銷、企業管理、經濟、金融等專業優先;
2、2年及以上壽險個險系列相關工作經驗，總部相關工作經驗者、條件優秀者可適當放寬要求;
3、具備良好的職業道德和溝通協調能力，能夠獨立完成培訓班帶班任務;
4、工作踏實，認真細緻，責任心強;
5、身體健康。
培訓規劃崗位職責2
1、進行培訓需求分析,動態規劃人才培養體系,運作培訓人才項目;
2、制定、宣導、和執行培訓管理制度和規定;
3、統籌培訓資源,支持各部門專業培訓;
4、搭建及完善內部課程及講師體系,統籌線上線下培訓課程開發,講師管理,激勵及賦能培養;
5、組織、運作和管理公司各相關層級制式培訓班。
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,
2、一年以上人力資源管理相關工作經驗,有科技公司工作經驗和實習經驗的`優先,
3、專業技能:對人力資源培訓管理工作有一定的規劃落地推動能力;
4、基本能力:為人正直、工作細緻、踏實肯幹、有較強的邏輯思維能力及溝通表達能力,有親和力、有創新意識,有發展潛質。
培訓規劃崗位職責3
工作職責:
1. 根據公司策略要求，制定和落實本區域相關業務計劃、進行相關培訓實施、激勵方案督導、產品包裝策劃、並督促各項指標達成;
2. 結合銷售團隊需求組織並主講相關活動，如客户沙龍、主題演講等;
3. 協助銷售團隊進行大單銷售面談、協助銷售團隊成功完成銷售關單;
4. 針對各城市業務推動，負責與區域、fpc部門進行溝通協調，並提供反饋和建議;
5. 完成本區域fpc人員招募、培養及管理，確保fpc能力合格並滿編;
崗位要求:
1. 本科以上學歷，金融、財經、法律、保險相關專業優先;
2. 外資銀行或保險公司3年以上保險銷售、培訓、財富管理相關工作經驗;
3. 3年以上服務高淨值客户銷售經驗; 具有較強的綜合金融領域知識和資產配置能力;
4. 擔任過管理職位，具有銷售管理、業務督導和輔導工作經驗;
5. 持有保險從業資格證書，金融理財師(afp)/國際金融理財師(cfp)/國家理財規劃師(chfp)/特許金融分析師(cfa)2級、國際註冊壽險規劃師(loma)等銷售資格;
6. 具有銷售、培訓和主講沙龍專題的'能力，具有關大單的能力;
7. 具備良好溝通協調能力、演講培訓能力、面試技巧、輔導面談能力、業務督導及數據分析經驗、基本英語溝通書寫能力、熟練使用office等軟件;工作職責:
1. 根據公司策略要求，制定和落實本區域相關業務計劃、進行相關培訓實施、激勵方案督導、產品包裝策劃、並督促各項指標達成;
2. 結合銷售團隊需求組織並主講相關活動，如客户沙龍、主題演講等;
3. 協助銷售團隊進行大單銷售面談、協助銷售團隊成功完成銷售關單;
4. 針對各城市業務推動，負責與區域、fpc部門進行溝通協調，並提供反饋和建議;
5. 完成本區域fpc人員招募、培養及管理，確保fpc能力合格並滿編;
崗位要求:
1. 本科以上學歷，金融、財經、法律、保險相關專業優先;
2. 外資銀行或保險公司3年以上保險銷售、培訓、財富管理相關工作經驗;
3. 3年以上服務高淨值客户銷售經驗; 具有較強的綜合金融領域知識和資產配置能力;
4. 擔任過管理職位，具有銷售管理、業務督導和輔導工作經驗;
5. 持有保險從業資格證書，金融理財師(afp)/國際金融理財師(cfp)/國家理財規劃師(chfp)/特許金融分析師(cfa)2級、國際註冊壽險規劃師(loma)等銷售資格;
6. 具有銷售、培訓和主講沙龍專題的能力，具有關大單的能力;
7. 具備良好溝通協調能力、演講培訓能力、面試技巧、輔導面談能力、業務督導及數據分析經驗、基本英語溝通書寫能力、熟練使用office等軟件;
培訓規劃崗位職責4
培訓規劃michael page米高蒲志國際（香港）有限公司職責描述：
1、協助執行落實平安大學培訓的中長期規劃；
2、負責平安全集團重點人羣培養的項目規劃；
3、通過線上線下等渠道推動培養項目的.落實；
4、完成領導佈置的其他任務
任職要求：
1、全日制統招本科及以上學歷；
2、 3年以上培訓行業工作經驗，乙方人力資源/培訓諮詢工作經驗優先考慮；
3、具備團隊管理經驗，有較強的邏輯思維及項目管理與推動能力；
培訓規劃崗位職責5
職責描述：
1.編制年度經銷商售前培訓規劃並開展定期評估
2.研究並組織開展總經理及銷商售前內部培訓管體系實施與年度考核
3.建立售前培訓信息化管理平台，完善知識並輔助決策
4.組織開展第三方培訓公司選擇、採購與年度評估管理
5.協助室主任執行部門工作 企劃與日常管理
職位要求：
1.國家統招大學本科以上學歷，獲得相應學位
3.二年以上相關工作經驗
4.身體健康
培訓規劃崗位職責6
工作職責
1、 參與平安集團層面的智能培訓變革項目，推進協助推進培訓轉型頂層規劃設計;
2、 負責”千人千面“及智能化線上學習平台的搭建;
3、 負責線上培訓產品的`業務設計;
4、 負責線上學習平台的對內營銷和推廣。
任職資格
1、 全日制本科以上學歷;
2、 5年以上工作經驗，具有知名線上學習平台產品設計及推廣經歷，有諮詢或培訓經驗者優先;3、具有創新思維，聰明靈活，獨立好學，有成就動機，抗壓性好。
工作職責
1、 參與平安集團層面的智能培訓變革項目，推進協助推進培訓轉型頂層規劃設計;
2、 負責”千人千面“及智能化線上學習平台的搭建;
3、 負責線上培訓產品的業務設計;
4、 負責線上學習平台的對內營銷和推廣。
任職資格
1、 全日制本科以上學歷;
2、 5年以上工作經驗，具有知名線上學習平台產品設計及推廣經歷，有諮詢或培訓經驗者優先;3、具有創新思維，聰明靈活，獨立好學，有成就動機，抗壓性好。
