行政崗位工作職責（通用32篇）

在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脱、責任推卸等現象發生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的行政崗位工作職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政崗位工作職責 篇1

1、招聘簡歷的'篩選與邀約、新員工入職手續的辦理。

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續；

4、負責各種報表的統計工作。

5、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

6、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

7、負責複印、傳打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

行政崗位工作職責 篇2

1、負責處理酒店所有內外打進的電話，按酒店的.服務標準以友好、熱情的。態度為客人進行轉接，滿足客人需求並提供個性化服務。

2、掌握電話接聽技巧；熟練操作話務系統，為客人提供專業的電話服務，如叫早服務、留言服務等。

3、熟知酒店產品知識及最新信息，並積極推銷酒店各項服務。

4、收集記錄賓客意見，瞭解客户需求並及時向相關部門傳遞。

行政崗位工作職責 篇3

1、負責公司的接待工作及公共關係維護

2、在公司領導下全面負責公司的行政、後勤工作

3、負責公司的.會務工作：會議通知、會前準備、會議服務、會議記錄(紀要)等

4、負責公司規章制度、行政公文的草擬、送審、發放、張貼及歸檔工作

5、負責公司各種文件、用品的歸檔及管理

6、負責公司財務管理及審核

7、負責公司部分人力資源工作

8、負責公司項目申報及管理

9、負責公司辦公環境的維護、協調等工作

10、負責完成每日領導交付其他任務

行政崗位工作職責 篇4

1、根據國家相關法律、法規，制定公司人力資源體系和行政體系等規章制度；

2、負責員工招聘、錄用、晉升、調配、辭退、培訓、考核等工作；

3、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調部門間各項協作事宜；

4、協助辦理公司資質證照等相關外聯工作。

行政崗位工作職責 篇5

1、負責公司各類行政類文件的檔案管理，負責人事檔案資料的管理；

2、負責公司員工入職、離職手續的辦理，重要信息的收集；

3、員工加班、請假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統計及財務人員的對接；

4、員工每月薪資核算、社保與公積金的'正常繳納；

5、負責員工花名冊、通訊錄等的實時更新及維護；

6、負責各類應聘職位的面試通知及面試時間表的更新及維護；

7、負責辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領用、採購申請及庫存盤點；

8、負責公司各類辦公設施的維護、維修聯絡；

9、負責公司魚缸、綠植的保養及維護，負責相關服務商的對接及維護；

10、負責公司鑰匙的管理工作；

11、完成領導交辦的其他工作。

行政崗位工作職責 篇6

1、負責統籌實施公司綜合辦公室相關管理工作，包括：辦公室環境管理，前台接待管理，衞生管理，固定資產及物資設備管理，車隊管理，會務管理，節日活動，落地，後勤支持服務；

2、負責統籌制定及優化公司各項行政管理制度和行政事項流程，保證制度、流程有效宣導及落地執行；

3、負責統籌公司對內對外公文的撰寫、發佈工作；

4、負責對外關係的聯絡協調，發展和維護公司內外的公共關係，協助建立並穩固公司形象；

5、負責帶領綜合辦公室團隊高效工作，培養團隊成員在業務上不斷精進，有論的'指導和培養團隊成員不斷成長；帶領團隊為公司所有部門和大區提供良好的行政後勤服務支持；

6、合理控制行政成本；

7、完成上級交辦的其他工作任務。

行政崗位工作職責 篇7

1、合同、協議的製作與管理；

2、文件資料的.錄入、打印、歸檔、保管；

3、負責文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發工作；

4、初審部門人員的報銷單據；

5、協助維持辦公環境衞生；

6、及時完成上級下達的臨時工作；

7、遵守公司各項規章制度。

行政崗位工作職責 篇8

一. 負責公司的全面管理和組織領導工作,貫徹執行國家的方針、政策、法規和主管部門的各項規章制度。

二. 負責召集和主持公司總經理室辦公會議，研究、處理總經理辦公會議職權內的各項工作。

三. 負責協調、指導副總經理及部門經理、各個管理處主任的`工作，保證公司各方面工作順利進行。

四. 建立健全企業組織機構，使之合理、精簡、高效;召集和主持公司例會，及時解決管理中暴露的問題。

五. 制訂企業經營管理目標，包括一系列規章制度、操作程序，各級人員的崗位職責並監督實施，保證各項管理服務工作質量落實。

六. 負責組織編制公司年度財務結算，做好財務審核監督;審核各管理處月度財務報表和年度財務預、決算;審核和簽訂各種對外服務合同和供貨合同;審批各部門的採購計劃。

七. 負責各部門主管、經理、管理處主任以上職務人員的鑑定、錄用、辭退等工作。

八. 有重點、定期或不定期地對一些部門或設備進行巡視檢查，及時發現問題並督促有關部門整改。

九. 與社會各界人士建立和保持良好公共關係，樹立企業良好形象。

十. 以身作則，關心員工，提高企業凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本職工作,完成上級領導交辦的其他工作。

行政崗位工作職責 篇9

1、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程（應聘人員的預約、接待及面試）、面試記錄與篩選推薦等；

2、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

3、員工轉正要及時，負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂、續簽與管理；

4、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作

5、負責公司檔案管理工作；

6、建立並及時更新員工檔案，做好/月度人員調動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）

7、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

8、負責與其他部門的協調工作，做好信息的`上傳下達；

9、負責考勤及工資績效的核算；

10、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

11、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

12、負責策劃和組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

13、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

14、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

15、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

16、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

17、對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；

18、負責審核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；

19、加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作；

20、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

21、其他突發事件的處理和領導交辦的工作。

行政崗位工作職責 篇10

1、負責主要目標和計劃的制定、指導，協助領導執行相關的政策和制度;

2、研究院內部規章制度完善及工作流程優化;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責研究院行政事務的上傳下達;負責各部門之間和領導之間的.協調;

5、負責相關會議、活動的組織以及會議決議的督辦事項;

6、負責研究院來訪人員的接待工作及政府關係、公共關係的建立、維護及保持;

7、完成領導交辦的其他工作。

行政崗位工作職責 篇11

1.負責行政辦公方面的.所有日常事務

2.負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立公司行政各項管理規章制度。

3.負責公司後勤、採購、以及固定資產等日常行政事務的管理和監督。

4.處理公司對外接待工作。

5.負責公司各重要文件、部門工作文件打印、驗收和歸檔管理。

6.完成領導臨時交辦的其他任務。

行政崗位工作職責 篇12

1.負責人員的'招聘、錄用、定崗、解聘，簽訂勞動合同等各種與人事相關的工作;

2.行政管理體系和制度建設：負責公司各項行政規章制度的擬訂、執行與監控;

3.決策督辦和綜合協調：負責公司決策督辦和綜合協調，跟進、監督、檢查公司辦公會議各項決議和其他重要決策事項的執行情況;

4.重大活動及會議籌備和組織：負責公司重大活動和各類辦公會議的籌備和組織;

5.會議紀要及各類文稿撰寫：負責組織撰寫公司年度總結、年度計劃、領導講話、決議和紀要、新聞稿等各類文稿，彙總公司年度綜合性資料;

行政崗位工作職責 篇13

1、負責日常辦公環境的.維護：衞生巡檢、綠色植物養護等；

2、負責行政類物品的申請、採購及報銷：辦公用品、水果、員工生日會等活動舉辦；

3、負責固定資產的申購、採購、盤點等相關工作；

4、負責商務接待的物資預定及落地實施等相關工作。

行政崗位工作職責 篇14

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的.傳達。

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，複核所在門店的收入/成本。

5、負責門店管理費、水電費、租賃税費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

6、負責門店證照、資產的管理和維護。

7、負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

行政崗位工作職責 篇15

1、協助主管理處理日常事務，負責各種會議紀要及各類文件的分類、打印、發送、歸檔、整理工作，協助主管做好往來函電的處理;

2、協助主管對公司進行團隊管理，負責公司具體工作的`記錄、跟蹤、檢查、督促等並提出合理化建議;

3、協助主管處理日常事務、後勤保障工作及各職能部門的聯絡、協調工作。

行政崗位工作職責 篇16

1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理；

2、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和麪試，能單獨完成面試工作；

3、員工入職、離職、異動等手續的辦理及後勤安排工作；

4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報；

5、後勤管理及日常時務性工作；

6、法定節假日、福利、辦公室制度等通知通告的'草擬及發佈工作；

7、協助管理倉庫物資及盤點工作；

8、辦公用品申購、採購、入庫、發放、員工領用登記、保管、盤點、月度彙總等工作；

9、組織員工定期和不定期的集體活動。

行政崗位工作職責 篇17

1、協助上級建立健全公司招聘；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、協助領導管理銷售部門；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。

行政崗位工作職責 篇18

1.組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。

2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3.組織開展崗位(工作)分析，編制職位説明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。

4.負責人員招聘，制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果

5.責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

6.負責建立健全員工的'人事檔案，公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理，員工考勤管理和紀律監察。

7.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

8.負責貫徹落實《公司安全保衞制度》做好安保人員的管理工作。

9.負責公司後勤保障工作，食堂管理工作，和宿舍管理工作。

10.負責對公司環境衞生的管理保證持續良好的工作環境。

11.加強對公司車輛管理，保證車輛的行車安全，車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況，組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等事宜，控制企業的交通費用支出

12.嚴格執行後勤部各項費用審批制度，確保後勤費用支出控制在預算範圍之內。

行政崗位工作職責 篇19

1、協助部門主管開展部門行政後勤工作，全面負責公司宿舍、食堂事務及人員管理等工作。

2、宿舍管理：人員入退住辦理、房租賬單製作、入住信息申報，宿舍固定資產定期排查、報修等；宿舍區域公共衞生監管。

3、食堂管理：食材計食堂日用品採購，每週製作菜單，每月統計報餐表（有變動及時更新），每月製作用餐結算表，現場收費等；食堂人員管理、衞生管理。

4、做好固定資產管理，宿舍與食堂經營管理等。

5、每月水電費、房租費、網絡費，及時繳費領取發票。

6、做好部門固定資產的登記與管理，每月定期檢查與上報。

7、負責完成上級交辦的其它臨時性工作。

行政崗位工作職責 篇20

1、合同、協議的`製作與管理；

2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管；

3、負責文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發工作；

4、初審部門人員的報銷單據；

5、協助維持辦公環境衞生；

6、及時完成上級下達的臨時工作；

7、遵守公司各項規章制度。

行政崗位工作職責 篇21

1、根據簡歷情況，協助推進後續溝通工作、面試安排和參與;

2、辦理員工入職和離職手續(如員工合同、健康證、離職證明等);

3、協助組織員工培訓工作和相關會議的召開;

4、和外服及勞務公司對接，及時處理員工社保公積金等事宜;

5、負責考勤系統管理，和薪酬組對接並提供基礎數據;

6、日常辦公用品等採購和管控工作;

7、處理員工糾紛並維護員工關係;

8、協助開展員工活動及節假日福利發放;

9、完成上級交付的其他任務。

行政崗位工作職責 篇22

1、根據公司發展制定招聘計劃，完善員工入職、轉正、異動、離職等相關手續；

2、負責每月考勤統計；

3、負責公司各項行政後勤事務、辦公用品的採購工作及來訪接待工作；

4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活；

5、完成上級領導交辦的其他事項。

行政崗位工作職責 篇23

1、負責員工關係管理等相關工作；

2、負責人力成本及薪酬分析等相關工作；

3、負責固定資產管理、黨務管理等相關工作；

4、協助省辦及大區的完成招聘相關工作；

5、協助經理完成省辦的.日常行政管理工作；

6、領導臨時交辦的其他工作。

行政崗位工作職責 篇24

1、專項費用報銷：大促餐補、臨租車、團隊激勵、防暑藥品、防疫物資、畢業寄項目報銷、職場房租、物業、寬帶費、固話費、水電費、線路維護費，臨時性項目費用方面對接；

2、費用統籌對接：費用預提、資金預算、房租押金、個人借款、預付款清理、銀行備查清理、報銷組台賬管理

3、負責部門疑難報銷問題解答，對外財務問題對接處理；

4、月報數據整理與分析；

行政崗位工作職責 篇25

1、政府、客户接待服務工作

2、公司展廳、參觀通道講解工作，熟知公司企業文化發展歷程

3、學習公司產品並能夠對外介紹

4、定期維護公司講解資料庫，指定合理參觀流程

5、公司各項活動，做好方案並完成

行政崗位工作職責 篇26

1、協助負責整個公共事務中心會議組織、材料撰寫、文件傳閲、文祕管理、計劃總結、溝通聯絡、支部工作等，負責外聯部檔案台賬管理、禮品管理、物料管理等工作。

2、協助負責外聯部接待對接、安排落實、接待登記等工作。

3、協助負責北京、上海、杭州、深圳辦事處日常信息報送、接待申請、出勤管理、通知下達、台賬整理、經費管控等工作。

4、協助負責項目信息收集對接、分析整理，負責項目的溝通聯繫、會審評審、跟蹤對接、反饋落實等工作。

5、協助負責北京、上海、浙江、深圳辦事處每週、每月、每季的'考核打分、材料評審、台賬檢查、結果公佈等工作。

6、完成領導交辦的其他任務。

行政崗位工作職責 篇27

1.負責前台電話的接聽及到訪客户的接待；

2.維護公司的辦公環境和前台衞生的整潔及綠植護養；

3.負責採購管理辦公用品及採購零食；

4.負責公司快遞、信件、包裹的`收發及登記；

5.協助財務審核員工報銷單、登記發票、外出遞交資料等；

6.負責傳達通知及組織集體活動與安排工作；

7.負責招聘網站信息發佈安排，辦理員工手續；

8.服從其他工作安排，協助完成各部門安排的其他工作事宜，管理公司後勤及行政工作。

行政崗位工作職責 篇28

1、負責公司物流部門薪資核算、協助招聘培訓等人力資源制度的執行;

2、執行管理各項實務的操作流程和各類規章制度的'實施，配合其他部門工作;

3、協調、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續;

4、負責辦公用品採購，組織員工的活動，協助辦公室管理事務

行政崗位工作職責 篇29

1、負責公司行政供應商的選定(辦公用品、辦事處租賃、機票、會場、酒店、餐廳、名片、飲用水等)，確保後勤保障得力;

2、負責每月公司的油卡、停車月卡的充值;

3、負責公司車輛的調度，建立車輛檔案審核出行記錄;

4、負責辦公文具採購;

5、負責公司固定資產管理，定期對固定資產盤點工作進行審查;

6、負責公司證件和印章的保管及監督使用，及公司所有合同、文件的歸檔保管工作;

7、負責公司工商註冊、變更，有關證件的年審等工作;

8、負責公司員工社保公積金的.購買;

9、負責每月辦公室租金的申請;

10、負責公司的各類付款報銷申請;

行政崗位工作職責 篇30

1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的`執行;

2、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，並嚴格監督運行;

3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

4、負責員工關係管理，公司人員入職、離職、社會保險，薪酬、績效管理等;

5、負責公司企業文化建設;員工活動(生日會、年會)組織、策劃和安排;

6、負責各部門的協調與關係維護;

7、完成部門經理佈置的其他工作。

行政崗位工作職責 篇31

1、負責公司日常的訪客接待工作;

2、負責進行日常辦公室環境的維護，確保公共設施設備的`完好;

3、負責與公共供應商的對接工作，督促服務質量的提高及製作每月費用的分攤;

4、負責行政事務的處理，如快遞管理、名片印製、蓋章等工作;

5、負責年度固定資產的盤點、協議酒店續約、供應商比價等工作;

6、協助總部和下屬部門的日常行政工作，包括餐飲預訂、租車預訂、文具採購、簽證文件提供等工作;

7、參與公司重要活動及會議的策劃、組織、安排落實(例如：大型年會、商務會議、員工活動等;協助辦理各類會議、培訓、公司集體活動組織與安排等);

8、與各部門協作，包括但不限於員工入離職流程、公司其他部門活動等;

9、完成上級交辦的其他行政工作;

行政崗位工作職責 篇32

1.負責接待客户來訪、快遞收發、事項、接聽電話，有意向客户詢問；

2.負責跟進文件複印、工程部交接登記；

3.負責日常所需文件整理，及時補充；

4.負責日常固定資產、辦公環境維護，門鎖鑰匙保管等；

5.負責日常辦公用品申購、訂水；及發票與保存；

6.參與公司績效管理、考勤等工作

7.協助部門同事完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作