人力資源部門個人職責

人力資源部門個人職責1

1. 負責內部員工的資料處理，包括個人資料，職位資料，人事調動的系統錄入登記，出具相關合同/信件或證明，入職離職手續辦理等;

2. 負責匯豐集團員工的'薪酬、税費、獎金結算服務以及相關營運支持服務。

人力資源部門個人職責2

績效考核專員

(1)協調組織完成公司績效評價標準的調整，使其更符合不同階段的要求;

(2)調查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案;

(3)建立公司職位流動和晉升體系;

(4)協助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持;

5)改進、完善並監督執行公司考核體系和規範;

(6)指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題;

(7)根據績效評價結果實施對員工的.獎懲工作;

(8)組織實施績效評價面談;

(9)協助上級完成其他相關績效管理工作。