員工跳槽的準備工作有什麼

在職場想換工作跳槽，最好就是做好跳槽前的準備，跳槽前都有哪些準備工作?下面為您精心推薦了員工跳槽的準備工作，希望對您有所幫助。

如果你希望一年後換工作，千萬不要一年後才開始做準備，更不要把全部希望寄託於公開的招聘信息，獵頭公司的電話。成功的跳槽需要主客觀因素的契合。即使你有願望，有能力，也很努力，可是你卻沒有采取合適的辦法，一切也是枉然。為了順利地跳槽到目標公司，你至少要提前半年，進行如下的精心準備：

1.彼知己的基礎上，明確自己的目標職業、行業、公司。

2.確定目標公司，加深對工作內容與任職要求的理解。

3.職位與公司的要求，製作有針對性的求職信與簡歷。

4.多種渠道爭取面試機會提高面試技巧。

一、不要讓現在工作的`公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機會自然也就沒有了。

二、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職後長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，説不定就隨便接受一個還不如原來的工作。

三、找工作期間儘量不要影響現有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。

四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。

五、在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件：有些公司，你交了辭職信後，就會禁止你再使用公司的電腦和文件。

六、一定要通過電子郵件或寄掛號信的方式遞交書面辭職信：萬一離職發生糾紛，有據可查。

七、商談離職日期、賠款等問題時，要學會用法律保護自己的合法權益：一般情況下，只要提前30天遞交書面辭職報告，無論公司同意與否，你都可以離職;現在很多公司與員工簽署了行業禁止協議，實際上這個合同要生效，根據相關法律規定，公司必須支付給你鉅額費用。換句話説，如果公司不付給你“損失費”，他們就肯定沒有權利禁止你去同行業的公司。

八、遞交辭職信後，做好並順利交接現有的工作：這是任何一個職場人士基本的職業道德。

跳不是加薪的槓桿供不應求的賣方市場，中國高端白領往往居於優勢地位。

對於高端人才和具有相當發展潛力的員工，外企往往通過加薪、轉崗、授 予 榮譽稱號，提供並強化職業生涯設計等方式，鼓勵其長期服務。但對於將跳槽作為加薪手段的做法，業內人士普遍持否定態度，外商會認為那將是個無底洞，特別是 中低層崗位，企業認為付出的薪水與個人價值通常匹配，不會為此作出調整。

跳前心理準備需充分跳槽，你做好心理上的準備了嗎?

從外企跳入本土企業，管理模式、工作方式等各方面都會有所不同，有的人需要很長的適應 期。 所以，跳槽前慎重些不無益處。還有人建議，因薪水而跳槽者不應只考慮短期效益，新的僱主能否長期高薪養賢?在對方方面面有所考慮後再作出的決定，應該説會 對自己更加安全些。

跳槽成功成功跳槽有些人是習慣性跳槽，目的性不強。

其實，跳槽成功不等於成功跳槽。要想跳得更快、更高、更遠，首先要了解自己為什麼想跳， 結 果是不是真如自己所想像的那樣。接下來，必須要找好下家，對目標公司做非常詳細的瞭解，並進行選擇。特別是跨行業跳或往優秀企業跳，一定要知己知彼，明確 合理的目的，做好充分的準備後再去實施最後的完美一跳。