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科技改變生活,文化影響世界。當今世界已經進入了一個國際文化戰略全面競爭的時代,文化創意產業作為形成國家文化軟實力和促進世界進程的重要力量,已被世界各國高度重視。在文化創意產業全球化的背景下,中國的文化創意產業...
老師問一位女士:能否做200個俯卧撐?不能。給錢?也不能。那我是一個強盜,你不能就殺你兒子。能不能?女士想了想,咬咬牙:能!其實大家總説我做不到,其實是缺少一個理由、一個成功的理由。給自己一個成功的理由,路就會越走越寬...
企業員工職業生涯規劃設計,不僅能滿足自身人力資源需求,還能創造一個高效率的工作環境,合理的職業生涯設計是企業發展的動力源泉。一、在企業管理中,缺乏有效的職業生涯規劃所產生的弊端在現代企業日趨激烈的市場競爭中,有...
人才結構(talentstructure)是指構成人才整體的各個要素之間的組合方式。包括要素的數量、配置以及在整體中的地位等。人才整體既可指人才個體,即由個體內部各個要素的聯繫組合而成的整體;也可指人才羣體,即由許多人才個...
隨着消費結構升級,需要中國企業在更高層次、更廣的範圍,更寬的領域參與競爭。而在此過程中,創新將一直是推動成長的核心動力。下面小編準備了關於技術創新與企業發展動力的文章,提供給大家參考!一、制約企業技術創新的因...
為認真貫徹落實中央、省和**市關於統籌城鄉發展、促進農民增收的一系列政策意見,根據市委、市政府《關於統籌城鄉發展,促進農民增收的若干意見》(市委[2008]4號)和《建德市萬名農村勞動力素質培訓工程實施意見》(市委[2008...
動力公司鍋爐司爐工培訓試題(A卷)姓名:部門:得分:一、單選(共10題,每題2分,共20分)1、省煤器的作用是利用鍋爐尾部煙氣的(餘熱)加熱鍋爐給水。(C)A、温度B、濕度C、餘熱D、温度和濕度2、水冷壁的傳熱方式主要是(C)。A、導熱B、對流...
企業為什麼需要導入BPM?本文就這個問題為大家詳細解答。企業管理過於細化,組織機構臃腫,業務流程分割嚴重,企業適應性單一等問題,使企業效率很難提高,對市場環境和顧客需求變化也無法做到迅速應變。企業流程管理方面的問題...
歷史已經走過了兩千多年,古老的中國也早已從奴隸社會邁過封建社會,跨越資本主義社會,進入了社會主義階段。但奴隸與將軍的故事仍在啟迪我們對人生進行更多的思考。今天應屆畢業生網小編為大家帶來一些相關的資料來幫助大...
創業,其實人人都會成功,只是有些人前怕豺狼後怕虎,也就失去獲取成功的最佳時機,未能成為幸運的寵兒。下面是YJBYS小編整理的影響創業行動力的理由,希望對你有幫助!理由一:沒有足夠的資金不少渴望創業的人表示,其實自己並不喜...
在當下社會,接觸並使用講話稿的人越來越多,講話稿是指把在一定場合下所要講的話事先用文字有條理的寫出來的文稿。你知道講話稿怎樣寫才規範嗎?下面是小編幫大家整理的農村勞動力技能培訓開班講話稿(通用5篇),供大家參考借...
前段時間,在重慶拜訪了一位老人,他叫周英明。其言行堪稱我們現實生活中的典範。周英明的大半生都是與印刷行業打交道的,在這個行業工作時,沒有人會想到他會和誠信有什麼關係,更想不到十多年後他會成為我們生活中一個誠信的...
培訓是學習的一種方式,教育也是學習的一種方式,二者有着本質的不同。具體體現以下方面:一是培訓不僅能夠讓學員學到知識和理論,而且通過習來獲得演練、實踐,從而發生行為上的積極改變,整個課程都是以學員為中心,目的是學以致...
培訓,對於企業發展、人才培養的作用不用多説,相信從事人力資源或者企業培訓的人都會知曉。今天我想説的是在現今企業培訓中目前比較常見的一種現象,企業只注重培訓的課程、方法、形式,卻忘記了企業培訓的真正的目的,距離企...
10年來我國大企業保持了快速發展的勢頭,已經名副其實地成為國民經濟的中堅力量。同時,我們必須冷靜地、客觀地看到我國大企業在發展中所存在的問題,以及與世界級大企業相比還存在的差距。首先,我國大企業的行業分佈明顯不...
2018年我縣承擔了農業部下達的農村勞動力轉移培訓陽光工程(以下簡稱“陽光工程”)項目的實施任務。根據省農業廳川農業[2018]180號文件精神,我縣應培訓農村勞動力2130人。在市農業局、縣政府的關心重視下,在縣農勞辦的牽...
拖延症,是現代人的常見病。作為普通人,夜裏思來千里路,早上起來磨豆腐的場景,時常在工作和生活中發生。所以,我們需要行動力。下面是YJBYS小編整理的增強自己的行動力的方法,希望對你有幫助!【提高要素1:設立目標】沒有有效...
人具有主觀能動性,在被有效激勵情況下,可以充分調動一切潛能,大大提高工作績效;同樣,人的不良行為又必須加以約束。下面小編為大家整理了關於企業動力機制的構建優化的文章,希望能為你提供幫助:企業動力機制的構建1.強化激...
一般而言,企業發展的物質基礎是人力、物力、財力,企業發展的精神基礎則是企業文化,優秀的企業文化有助於企業建立一支精幹高效的職工隊伍,有助於企業健康長遠發展。一、建立企業文化的重要性。企業文化是企業的一種無形資...
員工激勵已成為企業人力資源管理的核心任務,是企業發展的強大推動力,企業在制定激勵制度時,要參照激勵理論和原則,結合企業實際情況採用多種激勵方式,才能收到事半功倍的效果。那麼該如何激勵員工的動力呢?激勵員工的本質,是...
企業創新,是一個有機的整體,任何方面都不能缺少。只有緊抓世界科技革命與產業革命新的歷史機遇,改造企業的制度當中與發展無法適應的地方,提高國家與企業的核心競爭力,創造並掌握更多自主知識產權,才能在日趨激烈的競爭中佔...
對於企業而言創新思維可以分為技術創新思維和管理創新思維,它們對企業競爭力、企業的生命力、企業文化等鞏固和發展有着共同的推動作用。一、創新的含義創新是一種思想,並在這種思想指導下進行實踐;創新是一種原則,並在...
只有從不同的視角重新審視培訓的工作,才能對培訓課程的開發產生一種新的概念,那麼到底該怎麼做呢?一、培訓是什麼?讓我們從商業管理的角度對培訓進行一個宏觀的定義。簡單來説,培訓就是一個問號+一個歎號。問號是要搞清...
所有的組織都要面對的領導力問題,包括從技術到全球市場、到對付變化等各個領域,那麼企業應如何讓管理者通過行動學習來有效地處理這些問題呢?和yjbys小編一起來看看吧~變革——應對新商業社會的挑戰沒有哪個...
團隊是企業的一大組成部分,一個優秀的團隊,能夠為企業帶來大量的市場效益,其重要性是不言而喻的。而決定一個團隊是否優秀的一大因素在於這個團隊的執行力如何。因此,企業需要打造有着優秀的團隊執行力的團隊,從而提高企業...
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