面試置業顧問的禮儀技巧
面試時給人面試官的第一印象很重要，所以各位求職者要注意面試的禮儀技巧，應屆畢業生小編和大家分享一些關於面試的禮儀技巧，希望對大家有用，更多信息請繼續關注應屆畢業生培訓網哦。
面試是招聘、招生等的一個常見程序，指通過面談來了解並評估應試者，來確定是否符合要求。常見的面試有工作面試、入學面試等。有規模的公司應徵，有可能要經歷兩次以上的面試，例如先見人事部，後到用人單位見直屬上司或部門主管。有時面試和筆試同日進行;有時先通過筆試合格，之後才得到面試機會。
置業顧問是在售樓處通過現場服務引導客户購買，促進樓盤銷售，為客户提供投資置業的專業化、顧問式服務的綜合性人才。不但從名稱上，更是從服務的意識和服務範圍上全方位的區別於傳統的售樓員，他們不但具備了較高的文化素質，經過了置業專業體系培訓，同時還要了解金融等方面知識和理財知識，具有複合型人才的特徵，能夠給客户提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。
一個人的形象在求職應聘中起着舉足輕重的作用。無論你的`求職信寫得如何出色，招聘者還是在見到你的那一刻才對你產生真正的第一印象。那麼如何設計自己的形象，以取得求職應聘的成功呢?
建立印象
(1)遵守時間;
(2)服飾得體;
(3)從容自然;
(4)注意禮節;
(5)面帶微笑;
(6)注意傾聽;
(7)適度贊同對方;
(8)正確使用態勢語言。
着裝得體
適宜的裝扮容易給予招聘者留下良好的印象，也是一種禮貌的行為。面試時的着裝應該注意以下幾點：
首先，着裝必須整潔。無論如何，招聘者不會將一個不修邊幅、邋遢不潔的應試者作為首選。整潔意味着你重視這份工作，重視這個單位，也重視你今後代表的企業形象。整潔並不要求過分的花費，卻能贏得招聘者的好感。因此一定要挑選洗得乾淨、熨燙平整挺括的衣服。
其次，着裝應當簡單大方。面試不是約會，儘可能拋棄各種裝飾。如果工作的專業性強或職務較高，在色彩上也應慎重。譬如，你穿着閃光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔褲去應聘一份管理工作，也許你的能力真的合適，但服飾卻不禁讓招聘者在心裏打上大大的問號，成功的希望也就很渺茫了。總之，着裝要協調統一，並與所申請的職位相符。
再次，氣質美是個人的綜合表現。求職者在求職應聘中要力求通過儀表、舉止、談吐形象，充分顯示自身所具有的氣質特徵。
另外，頭髮的整齊清潔也是非常重要的。
面試談話技巧
(1)談話應順其自然。
不要誤解話題，不要過於固執，不要獨佔話題，不要插話，不要説奉承話，不要浪費口舌。
(2)留意對方反應。
交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該儘快找一兩句話將話題收住。
(3)有良好的語言習慣。
不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有説話方式。
——發音清晰。
有些人個別音素髮音不準，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。
——語調得體。
得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。
——聲音自然。
音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
——音量適中。
音量以保持聽者能聽清為宜。
——語速適宜。
要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。
此外還要警惕容易破壞語言意境的現象：過分使用語氣詞，口頭語。這不僅有礙於人們的連貫理解，還容易引人生厭。
