我想當領導的職場故事

我從小就立下了長大一定要當一名領導的宏偉志願。我一直在苦苦尋求當領導的方法。我四處拜訪高人，與很多領導者交談，然而，沒有人能告訴我怎樣才能成為一名領導。

我認為，要想成為領導，首先必須具備自信和勇敢，於是，有一天，在人羣聚集較多的一個地方，我克服了自己的害羞心理，擺出領導者的架勢，振臂一呼，開始向人羣發表演講。我告訴他們，我能夠做他們的好領導。“我們憑什麼要相信你？”人們紛紛問道，在我演講還沒有結束的時候，人已經走光了。

又一天，我看到一羣年輕人，便立即走到他們的面前，擺出領導者們慣用的姿勢，用自信且有煽動力的語言對他們説道：“年輕的朋友們，請相信我，只要你們遵從我的領導，我就能夠讓你們走出困惑……”然而，這些年輕人用怪異的眼光看了我幾眼之後，都離我而去，我還聽到一個姑娘輕聲地説道：“神經病！”

“我該怎麼辦？”我在一條寬闊的大河岸邊坐了下來，冥思苦想了很長時間。

這時候，我聽到周圍傳來陣陣的嘈雜聲。我環顧左右，只見一羣人正在河堤上忙碌着。我略加思考便已明白，汛期快到了，他們在加固大堤。防汛是每一個人都應該做的事情。我捲起衣袖，與他們一起幹了起來。

在此過程中，我發現，在移動大塊石頭的時候，耗用了大量的'人力和時間，效果卻不理想，必須找到更好的方法來提高我們的工作效率，於是，我對大家説道：“我們都來想想辦法，怎樣才能更快地移動這些巨石？”我的提議得到了大家的響應，很快就找到了一個大家都叫好的方法。

隨着時間的推移，有人疲憊了，我為他送去了降温解渴的涼開水；有人泄勁了，我告訴他必須完成目標的重要性……當我們最終提前完成了任務，其中的一人對我説道：“如果沒有你的領導，我們很難完成任務，更別説提前了。你是一個好領導！”

我當時回答：“我並沒有領導你們，我只是與大家一同完成任務罷了。”之後的一段時間裏，我漸漸意識到：當我幫助人們到達大家期望到達的地方時，我是一個好領導；當我引導人們發揮了他們的創造性時，我是一個好領導；當我忘記了自己是一個領導，而將注意力完全集中在為我的團體更好地服務時，我是一個好領導；當我竭盡全力地幫助人們，滿足他們的需要時，我是一個好領導；當我最大限度地運用我的智慧、知識和經驗，引導、協助人們實現共同的目標時，我是一個好領導……