行政經理工作職責（精選26篇）

隨着社會一步步向前發展，各種工作職責頻頻出現，工作職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。那麼工作職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的行政經理工作職責，希望對大家有所幫助。

行政經理工作職責 篇1

1、負責公司企業文化建設、品牌建設工作;

2、負責公司制度的建設與完善;

3、負責行政辦公經費、辦公財產、車輛管理;

4、負責公司各項重大會議、接待工作;

5、處理公司公共關係和社會公益事務;

6、團隊管理及能力提升。

行政經理工作職責 篇2

1、在公司領導下，全面負責太原區域的行政人事管理工作;

2、負責制定、完善公司行政管理、人事各模塊管理制度及監督執行;

3、負責統籌公司人員招聘、績效考核、培訓、薪資福利等管理工作;

4、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案;

5、負責管控公司行政、人事費用支出及預算，審核、控制辦公成本;

6、負責推進企業文化的'建設工作，落實團隊建設、企業精神的宣貫等工作;

7、審核公司重要會議活動的組織籌備、員工活動的組織籌備和策劃;

8、負責審批工作及其他有關行政/人事的各類表格、文件等;

9、處理部門的日常事務，以及安排企業各種接待工作;

行政經理工作職責 篇3

1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略；

2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理；

3、負責現有招聘渠道的日常維護，並根據招聘需求開發更多的招聘渠道；

4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的`工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；

5、負責公司後勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作；

6、對接政府機構外聯工作；

7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

行政經理工作職責 篇4

1、建立完善績效考核體系，梳理優化績效管理流程，包括績效工具、方法、內容、激勵制度等;建立職業發展晉升體系;

2、組織實施績效評價體系及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質量;調查評價績效實施問題和效果，並及時對績效評估提出調整;

3、負責制定企業行政管理、總務後勤管理等有關制度;

4、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，並不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;

5、負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題並解決，制定措施防止類似事件發生;

6、負責組織起草企業的'工作總結及其他公文文件;

7、負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;

8、負責組織企業文化建設工作;

9、組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費;

10、負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。

行政經理工作職責 篇5

一、集團各項行政管理制度的建立和優化

1、整合和制定、推行集團性相關行政管理規章制度及指引，貫徹執行，優化升級

2、行政成本的日常管控和分析

3、指導、協調全國事業部行政事務工作，給予行政服務支持

二、集團後勤事務的統籌管理

1、集團總部及駐外辦公室的.6S管理，做好員工福利工作（旅遊、生日會、下午茶等）

2、固定資產、辦公用品、設備等的採購、分配、管理

3、集團車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理

三、工商、外聯、活動統籌事宜

1、工商認證、執照管理

2、商務接待、會議接待、外聯關係維護

3、大型會務及其它重大活動的組織統籌和後勤保障

四、上級領導交辦的其它事務

行政經理工作職責 篇6

1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作；

2、信息督辦：負責公司信息流轉、督辦、反饋；

3、會議及活動管理：負責公司會議及活動的統籌安排、資料準備、歸檔；

4、服務接待：負責公司重要來客預約、接待，外聯事務處理工作；

5、外部關係維護：負責合作伙伴、社區和供應商等外部關係維護；

6、辦公環境管理：辦公環境日常管理、維護；前台管理；辦公用品和禮品採購、發放、庫存管理；

7、預算管理：嚴格落實計劃預算管理要求，有效控制行政成本；

8、完成領導安排的其它工作事項。

行政經理工作職責 篇7

1、認真貫徹集團有關勞動人事部門的有關方針、政策、和指示，組織制定公司行政人事計劃，經領導批准後實施；全面負責人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計劃，佈置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導彙報並共同研究、討論決定；

2、制定、修改、充實各項規章制度，做到管理規範化、科學化；

3、根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、入職、轉正、辭退、辭職、晉升、降級、調職的審核，負責員工內部調配的審核；

4、負責對各級幹部的德、勤、績、效的考核，並鑑定歸檔；

5、負責定崗定編，負責員工的'勞動合同的簽訂和解除；

6、解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛；

7、按照有關政策，結合同行業標準和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標準，報領導審核批准，負責工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核；

8、按制度負責審批辦理各類休假的期限；

9、協助財務做好各部門員工的報銷工作，並做好登記，以備查賬。完成上級交給的其他各項工作；

行政經理工作職責 篇8

1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜；

2、負責公司重要客户接待及會務行程安排；

3、大型商業活動（展會等）的規劃及實施；

4、公司重要檔案彙總歸檔；

5、公司知識產權的申請及管理；

6、公司法務管理；

7、公司5S管理及後勤管理。

行政經理工作職責 篇9

1、負責單位日常行政管理工作，包括固定資產管理、後勤管理等

2、負責建立行政管理規章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作

3、對接單位與外部相關部門的協調工作，負責人員接待

4、良好的商務禮儀以及大型會務、活動(年會等)的.策劃組織能力

5、完成領導交辦的各項工作

行政經理工作職責 篇10

1、在總經理領導下，負責主持公司人事、行政工作;

2、負責公司企業文化的.建設和實施;

3、抓好公司規章制度管理工作，執行考勤制度，定期檢查勞動紀律;

4、負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、入職培訓、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事基礎管理工作;

5、配合總經理制定、修改公司獎懲制度，考核制度，並落實執行;

6、負責公司辦公用品、測試產品的採購，報銷，登記分配事宜;

7、組織員工活動，把關對外接待事務;

8、制定人事、行政部門及下屬崗位工作標準和流程;

9、負責組織公司行政後勤管理制度的擬定、檢查、監督和執行;

10、管理公司內部秩序，公司用車，用電，業務，房租等計量工作;

11、組織公司早會，例會，員工培訓，員工活動等;

12、有權向主管領導提議下屬人選，並對其工作考核評價;

13、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

行政經理工作職責 篇11

1、根據集團總部要求開展分公司的.行政管理事務，外聯事務；

2、負責分公司營業執照等證照申辦、變更、年審辦理；

3、協助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的制定、策劃、組織安排；

4、負責起草公司內外部文書、函件；

5、負責行政組的日常管理工作；

6、協助部門領導完成其他工作。

行政經理工作職責 篇12

1、協助店長及總監完成公司行政事務管理；

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

3、各種規章制度監督與執行；

4、協助行政總監及店長進行內部管理，為門店提供及時有效的行政服務

5、協助行政總監招聘、培訓等工作；

6、門店人員薪酬核算；

7、合同規範管理。

行政經理工作職責 篇13

1、負責貫徹落實公司戰略方針與政策，並協助總經理制定行政工作計劃；

2、負責制定本部門的年度、季度、月度工作計劃和目標，並組織實施；

3、負責主持、督辦、檢查本部門各項事務性工作並督促本部門人員全面完成職責範圍內的各項工作任務；

4、負責起草企業行政管理制度、規章、條例；

5、負責公司各類印章的保管和使用工作，根據印章使用規定及流程進行監督、管理和使用；

6、嚴格執行公司合同、檔案管理及借閲規定，對接收的合同、檔案資料進行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；

7、負責三標體系的建立、實施、運行工作；做好與培訓機構及認證機構的溝通、協調工作，確保完成公司內審和外審審核工作；

8、代表企業與相關部門、外聯單位的往來，保持與外聯單位與相關企業的良好關係；

9、負責與辦理資質中介公司進行洽談、溝通，並經公司領導批准後與其簽訂合同；

10、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與其他部門協作配合；

11、負責擬定公司辦公用品、固定資產採購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本；

12、負責本部門工作流程及制度的'監督與管理工作；

13、負責對本部門人員的選拔、培養、激勵與考核工作；

14、負責公司各項活動的組織、安排和實施；

行政經理工作職責 篇14

1.根據公司年度經營計劃，編制本部門整體工作計劃，並負責監督落實；

2.控制部門內部管理費用支出；

3.負責部門內部工作安排，指導下屬人員完成各項工作；

4.協助組織下屬人員的培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力；

5.負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；

6.公司的文控體系的搭建、統籌指導及管理工作；

7.擬定、修訂、廢止、宣導、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標準、工作規範；

8.負責公司的採購管理工作；

9.做好公司企業文化建設工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動；

10.負責公司歷年大事記的`原始資料收集和編輯工作，定期編輯公司簡報或內部發行的刊物；

11.負責公司重大會議、活動的籌備、組織、管理工作；

12.負責公司行政辦公用品及固定資產的申購、調撥、維護、報廢、管理等工作；

13.負責公司各類行政辦公費用管理工作；

14.負責公司註冊、法人變更、營業執照、組織機構代碼證、聯合年審等工作；

15.政府關係維護、外聯、商務接待等相關工作；

16.公司公務車輛的調度及管理工作。

行政經理工作職責 篇15

崗位職責:

1、負責公司總部行政事務和綜合事務工作，建立並優化公司行政管理制度及流程，監督、檢查各項規章制度和上級指示的貫徹落實情況;

2、制定行政部工作發展規劃、年度及月度工作目標與工作計劃，並監督其實施;以提高公司內部管理的規範性和有效性;

3、負責公司對外行政聯絡和關係協調，參與組織重要來賓的接待和相關外聯工作;

4、負責大型會議的統籌安排;

5、負責公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。

任職要求:

1. 全日制統招本科及以上學歷，行政管理等相關專業;

2. 具有8年以上大型集團公司行政管理相關工作經驗，具有較深的`文字功底和公文寫作能力，能擬訂各項工作制度，擅長溝通和公文寫作;能很好地處理各類外聯事務以及突發事件;

3. 對行政管理各個模塊有較深入的理解，熟悉國家相關政策和法律法規;

4. 辦事沉穩，嚴謹負責，具備良好的語言表達能力和溝通能力，具有一定的應變能力和工作技巧;

5. 具有良好的敬業精神和團隊意識，善於與人合作，有大局觀;

6.有外企或大型企業行政管理經驗者優先。

行政經理工作職責 篇16

任職資格

1、人力資源、行政管理相關專業本科或以上學歷，五年以上相關工作經驗；

2、熟知人力資源管理的各個模塊，並有從事相關內容的經驗；

3、具有良好的人際溝通能力，此種能力包括語言、現代通訊手段等多種技能的運用；

4、良好的.外聯和公關能力、組織能力，具備解決突發事件能力；有較高的公文寫作能力；

5、具備敏鋭細緻的洞察能力及處理危機的應變能力；

6、工作嚴謹負責，具有一定的抗壓能力，具備創新精神；

7、具有醫療器械行業同類崗位工作經驗優先。

崗位職責

1、負責制定、監督、執行公司行政規章制度，協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；

2、就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報；

3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案；

4、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；

5、負責公司品牌建設和公司形象維護；

6、負責公司及部門對外聯絡事宜；

7、負責公司辦公設施的管理及負責公司相關活動的準備和實施工作；

8、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

行政經理工作職責 篇17

1、主持本部門的全面工作，組織並督促本部門人員全面完成職責範圍內的各項工作任務；密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接協調工作。

2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯絡與宣傳以及簡報、信息週報等文字材料複核等工作。

3、制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

4、安排各項會議的日程與議程，協調各種資源，確保會議的順利召開，檢查督促各項計劃、辦公會決議結合公司領導佈置的主要工作任務的執行情況。

5、負責主持制訂和修訂綜合部系統的'規章制度、流程，收集公司經營管理信息，對管理制度和相關工作流程提出優化建議。

6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。

7、完成上級領導交辦的其它各項任務。

行政經理工作職責 篇18

一、在公司總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作；

二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案，報總經理審核並監督執行，參與或協助上層制定相關的政策和制度；

三、負責管理和監督各門店和各部門的用人情況、制度的執行情況、員工的.考勤情況等；

四、每月14日前統計和整理好各門店和各部門的員工考勤，報財務部；在工資表上，核對考勤情況，並簽字確認；

五、依據公司和部門發展需要，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

六、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。

七、簽訂並保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔；

八、建立並及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。

九、擬草公司行政性文件、報總經理審核後，發到相關門店或部門；

十、安排並收集各門店每月的《客户滿意度調查表》，統計調查情況，作為員工考核依據；

十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，並做好絕密文件的保密工作；

十二、負責各類會務的安排工作；

十三、處理員工關係，活躍工作氛圍；

十四、與其他部門的協助；

十五、完成上級交代的其他工作。

行政經理工作職責 篇19

1、負責建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤；

2、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；

3、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件；

4、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；

5、負責抓好公司重要文稿的'起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息；

6、嚴格控制行政辦公經費的支出，進行成本核算和預期費用申報等工作。加強辦公財產的管理；

7、完成總經理臨時交辦的工作。

行政經理工作職責 篇20

1、掌管公司人員的名單，詳細資料，檔案，職位，工資。

2、負責為各個部門招聘相關人員。

3、負責公司員工入職與離職的交接辦理。

4、負責公佈公司內部通知，以及新員工的入職培訓（主要是培訓公司裏的制度及公司簡介）

5、負責公司員工的社保及公積金。

6、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序；

7、負責公司員工的考勤管理；

8、負責公司全體員工的'後勤保障工作，包括髮放辦公用品等事務；

9、負責接待來賓，接聽或轉接外部電話；

10、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理；

11、完成上級安排的其他工作任務。

行政經理工作職責 篇21

1、組織建立、優化公司行政管理、信息化管理等各項流程制度、工作質量目標並組織實施、監督執行情況；

2、負責公司工商證件，檔案、合同、公章等行政管理工作的統籌安排，及對行政管理工作的審核監督工作；

3、負責公司行政辦公用品的管理及辦公費用的預算、監督、審核工作；

4、負責對公司行政類固定資產的監督管理工作；

5、行政部、總經辦的.管理和工作分配，公司的日常行政人事管理工作；

6、負責廠房裝修、等統籌管理工作；

7、負責對公司網絡、IT信息、監控設施等組織管理工作；

8、對公司法律法規諮詢及協調處理公司訴訟等相關工作；

9、負責控制部門費用預算，降低費用成本；

10、負責公司人力資源工作。

行政經理工作職責 篇22

1)公司戰略規劃及年度計劃的彙總與起草，確定公司人力資源整體原則、方針、目標;

2)依據公司人資規劃編制組織架構、明確職務設置、崗位職責，審核相關部門崗位職責，保證管理的`有效運行;

3)負責各項公司管理項目與管理體系的有效運行與推進;

4)負責主持公司的人力行政全面工作，明確各部門員工崗位職責及分工，並監督執行;

5)負責公司各部門考核方案的制定，實施績效管理與考核工作;

6)負責組織招聘、培訓、任用、考核、辭退、離職等人事管理工作;

7)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜並負責及時解決;

8)負責各類社會公共關係方面的事務處理，法律諮詢;

9)公司各崗位薪酬及獎金標準的制定及審核。

行政經理工作職責 篇23

1.負責集團行政中心目標戰略制訂，並對目標任務負責，指導全面開展行政中心工作;

2.負責集團及其下分子公司的行政管理體制建設，並對集團旗下及各分子公司行政類資產、成本費用進行合理管理;

3.切實發揮好協調內外、溝通上下、妥善安排各項管理會議、商務接待;

4.梳理完善行政各項工作流程，推動行政管理部工作有效、高質開展;

5.負責公司各類發文、會議紀要等行政公文的規範輸出;

6.協助上級處理其他事項。

行政經理工作職責 篇24

1、負責集團行政管理體系的建立、實施，統籌管理集團、下屬單位行政管理工作;

2、完善集團固定資產、文件、印章、檔案、證照、車輛、會議等各項行政管理規章制度，保障制度貫徹執行;

3、負責編制集團年度行政預算、審核，並對內部行政費用進行有效管控，擬定費用管控和考核標準;

4、負責公司重大活動組織、安排、實施;

5、組織、安排重要客人的來訪接待工作，協助內外關係，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司良好的`企業形象;

6、負責公司相關用品的採購、分配和管理工作，負責公司供方庫搭建、管理和評審;

7、負責分子公司的設立、註冊、開辦、撤銷等工作;

8、領導分配的其他工作。

行政經理工作職責 篇25

1、負責制定、完善公司的管理制度和發展規劃並執行，負責評估和監督公司內部管理的規範性和有效性；

2、協調安排公司會議的籌備工作並整理、提供會議紀錄，負責會議決定、決議的貫徹、落實、執行；

3、協助公司領導做好各種外聯及商務接待工作，管理公司的公務用車，組織並協調公司的公關危機處理；

4、統籌管理公司後勤保障及辦公用品採購發放工作，負責公司印章管理、合同審計、一般法律事務處理；

5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閲或借閲，負責申報公司的'各種資質證照以及年檢；

6、管理所轄部門日常工作，負責下屬工作考核、激勵，部門資金的預算和控制；

7、完成公司領導交辦的其他任務。

行政經理工作職責 篇26

1、可獨立負責部門工作，給下級成員提供培訓，指導，並監督他們有效的完成日常工作；

2、配合上級領導進行公司行政管理體系搭建，健全公司相關行政管理規章制度和工作流程，並監督執行；

3、負責公司本部設備、設施等固定資產的'調配、管理及定期盤點；

4、負責辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的採購，申領等計劃管理工作；

5、負責公司會議、文件、車輛組織、安排工作；

6、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持；

7、負責公司商場活動的相關工作跟進及後勤支持；負責公司部分外聯及各項活動的組織；

8、負責辦公室其他行政事務及上司安排的其他工作。