職工和理化建議

)“十二五”期間，職工合理化建議要在現有基礎上每年遞增5%，到2015年末達到25萬件以上，實施率不低於30%，其中涉及節能減排的`建議不低於50%。今日，湖南省勞動競賽委員會全體會議在長沙召開，總結“十一五”勞動競賽成績，審議《“十二五”勞動競賽規劃》和《2015年勞動競賽計劃》。

湖南省副省長、省勞動競賽委員會主任韓永文出席會議並講話，會議由省政府副祕書長石華清主持，省總工會黨組副書記、副主席劉革安作工作報告。

韓永文在會上強調，要進一步理清思路、明確目標、豐富內涵，在推進“四化兩型”建設中實現勞動競賽功能的最大化效應。要做到堅持以發展為主題，推動勞動競賽與經濟工作相適應;堅持以職工為主體，推動勞動競賽與提升職工素質相統一;堅持以和諧為主線，推動勞動競賽與構建和諧勞動關係相促進;堅持以創新為重點推動勞動競賽與時代特徵相呼應。

湖南省勞動競賽委員會將“當好主力軍、建功‘十二五’”確立為“十二五”時期的勞動競賽主題，深入開展“推進富民強省，爭當五一先鋒”勞動競賽活動，大力弘揚工人階級偉大的品格和勞模精神，組織動員全省廣大職工為加快轉變經濟發展方式、實現“十二五”規劃目標任務創先爭優建功立業。

劉革安介紹，在“十二五”期間，職工合理化建議在現有基礎上每年遞增5%，到2015年末達到25萬件以上，實施率不低於30%。其中，涉及技術進步的建議達80%以上，涉及節能減排的建議不低於50%。5年內實現職工技術個性項目18.2萬項，發明創造3萬項，總結推廣先進操作法1.4萬項，力爭全省專利獲得量超過1.5萬件。其中，非公有制企業職工完成的項目分別佔30%以上。

“十一五”期間，湖南省在勞動競賽過程中，全省職工共提出合理化建議79.4萬件，被採納實施33.9萬件，創造經濟效益31.9億元。僅去年一年，全省職工就提出合理化建議17.6萬件，被採納實施近8萬件。

今年湖南省將在電力、鋼鐵、交通運輸、造紙等行業和企業開展節能減排達標競賽活動，並鼓勵職工開展小革新、小發明、小改造、小設計、小建議活動，開發和推廣節能減排技術成果。到年底，在全省職工合理化建議中，涉及節能減排的建議不少於30%。同時，今年還將聘請1000名勞模，擔任節能減排義務監督員。