大岡國中實施素質教育考核自查自評報告

為認真貫徹執行《江蘇省中國小素質教育督導考核實施細則》和《江蘇省中國小素質教育督導考核標準》要求，紮實推進實施素質教育，發展學生，成就教師，推動教育事業的發展，我校嚴格按照《鹽城市學校實施素質教育督導考核指標體系》，充分準備，細緻分工，對學校的教育、教學、管理等工作進行了全面、認真的自我評估，現將自查自評情況報告如下：

一、自評工作的組織、實施

1．成立自評領導小組：

組 長：楊志勇

副組長：楊學和 劉延奎 劉明前 王 榮 卞書彥

組 員：王國慶 凌忠良 陳立應 卞彩富 陳立剛 夏友新

2．自評報告小組人員分工：

組長全面負責自查自評工作的組織安排，副組長分工督促檢查，召集有關會議，彙總自評有關情況；凌忠良和陳立剛教研組長負責教務和教科研工作的自查自評；陳立應責思想政治品德教育的自查自評工作；卞彩富負責基礎設施建設和後勤工作的自查自評；王國慶負責自評報告的草擬工作和各種檔案資料的彙總歸類整理。

3、自查自評工作安排及進程：

第一階段：學習有關文件，進行宣傳發動，統一全體師生思想認識，成立學校自評領導小組，並進行分工。

第二階段：對照指標體系查資料，歸類整理檔案。

第三階段：對照指標體系自評賦分，草擬自評報告。

第四階段：向全體教職工公佈自評結果。反饋自查自評信息，研討改革措施，審定自評報告。

二、自評分及等級確定

自評分：180分

自評等級：良好

1

三、學校基本情況：

大岡國中創辦於1982年，學校佔地7萬平米，建築面積近1.6萬平方米，環境宜人，鳥語花香，辦學條件優良，現有24個班級，學生1137人，教職工139人，師資力量豐厚，其中具備中級以上職稱的教師58人，高級職稱21人。市教學能手、區學科帶頭人、教學能手及教壇新秀17人。學校先後創建成為江蘇省實施教育現代化工程示範國中、江蘇省德育先進學校、江蘇省和諧校園、鹽城市綠色學校、鹽城市依法治校示範學校、鹽城市紅十字示範學校、鹽都區文明單位，教育教學質量一直位居鹽都教育第一板塊。

近年來，學校領導班子審時度勢，認真研究了學校的現狀以及未來發展的方向，確立了“堅持三個‘面向’，辦對人民負責的教育，辦人民信賴的教育，辦人民滿意的教育”的目標，堅持走“質量立校、科研興教、內涵發展”之路，堅持“平等教育、分層教學、因材施教”的原則，促進了學生學習與身心的健康成長，提升了學校的教育教學質量。

四、學校自查自評概況

（一）辦學理念明確，辦學思路清晰

教育發展的前提是教育觀念、教育思想的先進性，更新教育觀念，轉變教育思想，是深化教育改革、促進學校可持續發展的先導。近年來，學校確立了“以人為本，以質取信，培養學生良好的學習習慣和行為習慣，為學生的終身發展奠基，辦人民滿意的學校”的教育理念，秉承“做更好的我”的校訓，逐步形成了“文明和諧、務實創新”的校風，“博學善教、敬業愛生”的教風，“惜時守紀、樂學求真”的學風，科學發展，大膽創新，積極開闢第二課堂，打造辦學特色，有力保證了我校教育教學質量的穩步提高，促進了學校的可持續發展。

（二）依法治校，規範辦學。

我校嚴格按照國家的教育法規和方針政策依法辦學。規範教育收費行為，嚴格執行義務教育法階段不收雜費、學費等費用的規定，不違規收取各種費用。不通過招收特長生方式收費，不以民辦名義招生收費，不以任何名義收取與入學掛鈎的捐資助學款。落實 “一教一輔”和自願購買原則，不在規定之外向學生推薦或指定教輔材料，或變相要求學生統一購買教輔材料。落實教育收費公示制度。

我校嚴格按照國家課程標準，開齊開足開好規定課程，按課程標準設置課程和制定方案。不增減課時和增加課程難度。課表常年上牆上網顯要位置公示，接 2

受社會監督。全面實施《國家學生體質健康標準》，切實加強體藝教育，師資配齊配足，場地、器材符合國家標準。每年組織健康體檢，舉辦運動會、校園藝術節。實施體藝“2+1”項目，樹立多樣化人才觀念，滿足學生個性發展需求，開設豐富多彩、體現地方特色的校本課程，科學規劃，落實教師和課時，實施載體形式多樣。

學校始終依據上級精神，嚴格執行招生政策，堅持免試就近入學原則，不違規提前招生和舉行任何形式的選拔性考試，不以各種學科競賽成績、特長評級作為錄取依據。班額不超過45人。在分班過程中，堅持陽光操作，均衡分班，平行班的班額、師資、條件相對均衡，不設重點班或以實驗班、興趣班、特色班、教改班等名義變相設置重點班。嚴格學籍管理。

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