考核管理工作自查報告

在當下社會，報告的適用範圍越來越廣泛，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。其實寫報告並沒有想象中那麼難，下面是小編精心整理的考核管理工作自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

考核管理工作自查報告1

XX市人民政府：

為貫徹執行黨中央、國務院關於國土資源管理的方針政策，以提高可持續發展的保障能力為目標，大力推進國土資源管理體制和機制創新，實現可持續發展戰略，按照《州市人民政府關於下達“十五”期間國土資源工作政府目標責任書的通知》要求，認真對照20xx年度設區市國土資源工作政府目標責任考核辦法進行自查。現將自查情況報告如下：

一、耕地保護目標責任（25分），自評得分24分

1、XX區基本農田保護制度健全，管理規範，落實措施，無未經批准，擅自調整基本農田，非法佔用基本農田進行非農業建設或從事水產養殖。嚴格按照省市有關要求，根據全區經濟社會發展的需要，做好工業園區和基本農田規劃局部調整，調整規劃面積128.5397公頃，調出基本農田面積379.04公頃，補劃基本農田面積362.52公頃國，已獲省政府批准。本項目分值4分，自評得4分。

2、實現耕地佔補平衡。本項目分值4分，自評得4分。

3、土地利用總體規劃實施管理制度健全，嚴格按照規劃審查上報建設用地，進行建設項目用地預審。本項目分值3分，自評得3分。

4、歷年來共報批17個批次，大部分按規定期限足額繳納新增建設用地土地有償使用費、耕地開墾費等，其中20xx年第一、二批次的款項未交清，20xx年第三批次因未交款被省廳退件。本項目分值8分，本項目扣1分，自評得7分。

5、超額完成市國土資源局下達的土地開發整理專項規劃指標。20xx年我區無省級開發整理項目，未收到省級撥補耕地開發、整理專項資金。本項目分值4分，自評得4分。

6、已於12月底前完成農用地分等定級彙總工作並提交成果。本項目分值2分，自評得2分。

二、礦產資源管理及地質災害防治目標責任（25分），自評得分24分

1、已配合市國土資源局完成《XX市礦產資源總體規劃》。本項目分值3分，自評得3分。

2、加強礦產資源監督管理工作，今年來取締、制止無證、非法採礦、死灰復燃的採礦點13個。沒有越權發證和非法轉讓採礦權行為，沒有發現嚴重破壞和浪費礦產資源的行為。嚴格依法行政，從無超越權限或不合法，不適當的執法行為。本項目分值6分，自評得6分。

3、嚴格執行探礦權、採礦權的招、拍、掛出讓規定。

今年我區按省廳《關於採礦權人採礦許可證延續登記有關規定的通知》，對符合採礦權延續登記條件的礦山企業，均採用採礦權協議出讓，收取價款。20xx年以來，停止行政審批，無新建礦山。20xx年未啟動探礦權、採礦權的招、拍、掛出讓機制，20xx年計劃設置一個（建築用石料）採礦權進行招、拍、掛出讓。本項目分值6分，本項目扣1分，自評得5分。

4、已完成全年礦產資源徵收上繳任務。本項目分值2分，自評得2分。

5、今年3月底完成制定《XX區20xx年地質災害防災預案》並下發至各鎮（鄉）街道及區直有關部門。建立了以區長、國土資源局長與各鎮（鄉）長、街道辦主任為主的'地質災害防災救災聯繫網絡。加強對列入省、市、區20xx年地質災害危險點的汛期巡查，監測，堅持汛期值班制度。並根據省國土資源廳《關於轉發國土資源部辦公廳印發崩塌、滑坡、泥石流等地質災害防災明白卡的通知》的要求，

2、實現耕地佔補平衡。本項目分值4分，自評得4分。

3、土地利用總體規劃實施管理制度健全，嚴格按照規

劃審查上報建設用地，進行建設項目用地預審。本項目分值3分，自評得3分。

4、歷年來共報批17個批次，部分按規定期限足額繳納新增建設用地土地有償使用費、耕地開墾費等，其中xx年第一、二批次的款項未交清，xx年第三批次因未交款被省廳退件。本項目分值8分，本項目扣1分，自評得7分。

5、超額完成市國土資源局下達的土地開發整理專項規劃指標。20xx年我區無省級開發整理項目，未收到省級撥補耕地開發、整理專項資金。本項目分值4分，自評得4分。

二、礦產資源管理及地質災害防治目標責任(25分)，自評得分24分

1、已配合市國土資源局完成《XX市礦產資源總體規劃》。本項目分值3分，自評得3分。

2、加強礦產資源監督管理工作，今年來取締、制止無證、非法採礦、死灰復燃的採礦點13個。沒有越權發證和非法轉讓採礦權行為，沒有發現嚴重破壞和浪費礦產資源的行為。嚴格依法行政，從無超越權限或不合法，不適當的執法行為。本項目分值6分，自評得6分。

3、嚴格執行探礦權、採礦權的招、拍、掛出讓規定。

今年我區按省廳《關於採礦權人採礦許可證延續登記有關規定的通知》，對符合採礦權延續登記條件的礦山企業，均採用採礦權協議出讓，收取價款。xx年以來，停止行政審批，無新建礦山。20xx年未啟動探礦權、採礦權的招、拍、掛出讓機制，xx年計劃設置一個(建築用石料)採礦權進行招、拍、掛出讓。本項目分值6分，本項目扣1分，自評得5分。

4、已完成全年礦產資源徵收上繳任務。本項目分值2分，自評得2分。

5、今年3月底完成制定《XX區20xx年地質災害防災預案》並下發至各鎮(鄉)街道及區直有關部門。建立了以區長、國土資源局長與各鎮(鄉)長、街道辦主任為主的地質災害防災救災聯繫網絡。加強對列入省、市、區20xx年地質災害危險點的汛期巡查，監測，堅持汛期值班制度。並根據省國土資源廳《關於轉發國土資源部辦公廳印發崩塌、滑坡、泥石流等地質災害防災明白卡的通知》的要求，把“明白卡”分別發給受災點的住户，共發“明白卡”59份。列入省、市、區地質災害危險點今年沒有發生人員傷亡事故。本項目分值5分，自評得5分。

6、我區在進行採礦權協議出讓工作時，嚴格執行閩國土資綜[20xx]468號規定，首先需省廳頒佈有資質的單位進行礦區《礦產資量儲量核實報告》，爾後按有關規定，籤

訂出讓合同，收取價款，辦理採礦許可證。能按時地完成礦產資源儲量登記統計工作，按時按要求做好小型砂、石、土儲量評審工作。本項目分值3分，自評得3分。

三、閩政[20xx]6號、7號文件貫徹落實目標責任(10分)，自評得分10分

1、區政府按照要求每年從經營性房地產項目土地出讓金收入中，按不少於5%的比例提取工業用地成本調節資金，設立專户管理，專項用於調節降低工業園區工業項目用地地價，並對工業項目用地基礎設施配套費、新菜地開發建設基金等影響地價水平的收費項目，以及各地收取的地段減差價給予減免的或採取其他相應措施。本項目分值3分，自評得3分。

2、農用地轉用徵用報件質量較好，無退件，無補件。本項目分值4分，自評得4分。

3、按時保質完成建設用地歷史遺留問題處理工作，完成全區54宗面積50.437公頃建設用地歷史遺留問題的清理補辦報件工作。本項目分值3分，自評得3分。

四、國土資源執法監察目標責任(20分)，自評得分19分

2、按照省市部署，完成治理整頓各階段工作任務，開展工業園區整合，現我區已整合成雙陽華僑經濟開發區、萬安工業區、馬甲農業綜合開發試驗區三個工業區。本項目分值3分，自評得3分。

3、嚴格執行經營性房地產項目用地全部實行招標拍賣掛牌出讓制度，經營性房地產項目用地一律實行招標拍賣掛牌出讓，20xx年，共實行招標掛牌出讓2宗，成效良好。本項目分值4分，自評得4分。

考核管理工作自查報告2

根據xxx“雙考雙評雙掛鈎”考核管理領導小組辦公室《關於做好20xx年1——9月工作目標完成情況自查工作的通知》（xx考辦字xxxxx號）文件精神，結合xxx工作實際，通過認真自查，現將xxxx20xx年考核管理工作報告如下：

一、根據工作實際和需要，制定切實可行的管理和考核辦法

（一）為了充分調動廣大幹部職工的工作積極性，有力推動各項工作的順利開展，進一步規範幹部職工的管理，建立幹部管理長效機制。在年初xxxx就制定了《xxxx幹部職工百分制管理辦法》，《辦法》分為總則、扣分、加分、附則四個部分。扣分部分對幹部職工考勤考核工作完成情況，工作紀律表現及工作實績等不足的情況作出明確扣分標準；加分部分對幹部職工工作積極表現、實績突出、作出重大貢獻等情況作出明確加分規定。百分制管理辦法，既有紀律約束，又有激勵機制，獎懲分明，符合我xxx工作實際，有力地激勵了我xxx幹部職工工作積極性。截止目前，我xxxx已有xx名幹部得到加分獎勵xx名幹部受到扣分懲罰。

（二）為了進一步提高全xxxx幹部職工的工作積極性，增強全辦幹部職工人口計生工作責任感，認真落實包村幫扶責任制，在年初，我辦就制定了《xxxxx人口與計劃生育工作督察方案》，《督察方案》對人口計生相關信息內容如：新婚、出生、手術、婦檢、流入、流出、上報數據準確率等項目的督察獎懲作出明確規定，做到獎懲分明，有依有據。

（三）為了提高分管領導及幹部職工的工作積極性，體現多勞多得、少勞少得甚至被罰的工作激勵獎懲機制，20xx年8月xxx制定了《xxxx重點工作考核辦法》，考核的重點工作為：人口與計劃生育、安全生產、信訪、維穩綜治（禁毒）、“整髒治亂”、生態文明家園建設（農村危房改造）、打擊違法建設、徵地拆遷、“一事一議”財政獎補項目、紀檢監察、組織、招商引資和項目建設等工作。《考核辦法》實行月考核，對工作增位排名和退位下滑的工作，對分管領導和工作組人員的獎勵和處罰作出了明確的規定，有效地激勵了分管領導和幹部職工的工作積極性。

（四）為有效控制新增違法建設，有效遏制違法建設，實行責任倒查、嚴格獎懲及責任追究，20xx年9月xxx特制定《xxxxx新增違法建設考核辦法》，明確對村及包村幹部的考核及獎懲作了規定，一是進一步增強了xxx村幹部包保責任意識，二是提高了xxx村幹部工作的積極性和主動性。

（五）為切實做好森林防火及“兩創”一建工作，xxxx還制定了《森林防火目標責任書》，明確xxx村幹部和護林員的工作職責和考核辦法，做到責任明確獎懲分明。對從事“兩創”一建的衞生協管員和保潔員也簽定了目標責任書，明確各自工作職責和考核辦法，有利於加強對公益性崗位事業人員的管理和考核。

二、取得的成績

由於xxxx加強對幹部職工的管理和考核，制定了一系列的考核管理辦法，使在各條戰線上各行各業各部門即包括全體辦村幹部、聘請協管員、護林員、保潔員等所有參與辦事處工作的`人員都有紀律的約束和具體的考核管理獎懲機制及懲處辦法，所以每個幹部職工都嚴格遵守相關制度和考核辦法轉變工作作風，盡心盡職地工作，力爭得到獎勵，不受處罰，全辦形成紮紮實實做工作、齊心協力抓建設的良好氛圍。截止目前，各分管領導各部門工作已按照年初簽定的目標責任書較好地完成，各項工作的獎勵也在繼續進行兑現中。

三、存在的問題

1、由於xxxx人少事多，各項工作都繁忙，存在督查工作有時不到位的現象，個別獎勵考核項目未按時兑現。

2、由於工作繁多，考核機制嚴格，幹部職工都按部就班做好自己的本質工作，開拓創新精神缺乏，創新工作少。

四、下一步打算

1、嚴格考核管理制度，做到及獎及懲，充分激勵幹部職工的工作積極性和主動性

2、制定激勵創新機制，充分發揮幹部職工的主觀能動性，創造性開展工作，使工作出亮點、出特色。

考核管理工作自查報告3

根據《中共xx州委辦公室xx州人民政府辦公室關於印發<20xx年度各項中心工作目標責任考核辦法>的通知》（紅辦發﹝20xx﹞40號）文件精神，依照《20xx年國土資源管理目標責任制考核辦法》，為進一步做好xx市20xx年度國土資源管理目標責任制履行情況考核工作，特制定本工作方案

一、工作目標

一是高度重視，認真部署，做好xx市國土資源管理目標責任履行情況考核；

二是積極自查，提前謀劃，做好迎接上級部門對我市國土資源管理目標履行情況實地檢查的準備工作；

三是認真總結20xx年國土資源管理目標工作經驗，不斷提升我市國土資源管理工作水平。

二、工作原則

（一）公正、公平、公開原則；

（二）客觀原則，對局機關各科室、事務所（中心）、公司的工作進行詳細檢查，並量化評分；

（三）市級自查和鄉鎮（區）考核上下聯動，同步推進。

三、考核標準和內容

（一）考核標準

參照市政府與州政府簽訂的'《20xx年國土資源管理目標責任書》，進行工作檢查考核。

（二）考核內容

1、20xx年國土資源管理目標責任書（涉及部分）落實的情況；

2、20xx年國土資源管理中心工作開展落實情況。

四、時間安排

（一）工作自查

各鄉鎮（區）國土資源所，局機關各科室、事務所（中心）、公司按照《20xx年國土資源管理目標責任書》（設計部分）進行自檢自查，並形成自查報告，並經分管領導認可簽字同意後，於10月31日前報局辦公室。

（二）統一抽查

市局將於11月5日前對各國土所、各科室、下屬單位進行抽查。

（三）彙總形成檢查意見

根據各國土所、各科室、下屬單位的自查報告和抽查情況，提出整改意見，並在州局考核小組到來之前完成工作整改。

（四）迎接州檢

在11月20日之前，形成市局的國土資源管理自查報告報州國土資源局，同時做好迎檢工作。

（五）結果通報

根據州局檢查考核情況，形成結果通報，對做的好的國土所、科室、部門進行獎勵，對做的較差的國土所、科室、部門進行懲處，營造認真做好國土資源管理工作的氛圍。