培訓拓展崗位職責

在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的培訓拓展崗位職責，希望能夠幫助到大家。

培訓拓展崗位職責1

崗位職責:

1、通過現有或開拓各類渠道負責招生工作

2、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客户能力;

3、有穩定的客户資源和較高的活動策劃能力;

4、根據培訓計劃協助領導執行相關培訓工作;

5、有較強的服務意識，善於溝通協調，能夠適應高效率的工作環境.

任職要求:

1、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客户能力;

2、有穩定的客户資源和較高的.活動策劃能力;

3、有較強的服務意識，善於溝通協調，能夠適應高效率的工作環境;

培訓拓展崗位職責2

職責描述：

1、負責企事業拓展培訓日常活動的組織策劃與宣傳。

2、負責拓展培訓部業務推廣，收集有效名單，促成轉化。

3、負責培訓渠道的洽談，與同業和異業進行合作。

任職要求：

1、大專及以上學歷；能熟練使用各類辦公軟件；

2、口齒表達清楚，儀表端莊，有親和力；

3、具有良好的'溝通能力，應變能力和協調能力；

4、熱愛教育事業，對教育行業充滿獻身精神；

5、具有良好的耐心，工作踏實，細緻認真；

6、具有優良的職業操守，較強的敬業精神，有良好的合作意識；

7、有教育行業資源者優先考慮。