行政人事的主管崗位職責

在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的行政人事的主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政人事的主管崗位職責1

1、負責公司人力制度的規劃、建立。執行招聘、考勤、社保等人事規章制度。

2、負責制度和完善公司崗位編制，協調公司各部門人事安排。

3、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施。

4、統計做好各崗位的職位説明書，並根據公司職位調整組要進行相應的變更。

5、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。

6、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，推進公司的'管理。

行政人事的主管崗位職責2

1、協助修訂公司相關制度、行政管理制度;協助制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃

3、統籌管理招聘、員工關係、人力資源規劃、福利規劃等工作;擅長績效考核、工作氛圍、員工關係處理、企業文化建設

4、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的`開展;公司日常行政事務的組織協調

5、協調勞動關係，預知勞資糾紛，組織員工活動

行政人事的主管崗位職責3

1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善於統籌、完善部門各項工作;

2、完善招聘體系，拓展招聘，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

3、制定培訓、績效、員工關係等人事工作的規劃，並做好落實或監督落實工作;

4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關係;

5、適應公司快速發展的需求，及時調整，做好人事行政工作的.服務功能。

行政人事的主管崗位職責4

1、負責協助部門經理完成行政日常工作

2、負責來訪接待工作、接聽來電、收發傳真，並做好交接管理

3、負責人事入職、轉崗、晉升、離職的人事資料工作

4、負責協助部門經理進行人員招聘及面試工作

5、負責文件合同存檔及管理工作

6、負責公司固定資產管理工作

7、負責擬寫行政發文及發文管理工作

行政人事的主管崗位職責5

1、負責人事管理工作，包括：員工招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關係等人事工作。

2、負責行政管理工作，包括：擬定管理制度和流程建設、企業文化建設、證照辦理、公文收發、會議管理、物資採購和辦公室管理等行政工作。

3、負責後勤管理工作，包括：考勤、差旅、體檢、旅遊和辦公環境維護等日常基礎事務工作。

4、負責新項目籌備階段的`人事行政工作。

5、負責對接公司總部和其他兄弟公司上傳下達的工作。

行政人事的主管崗位職責6

1、公司人員招聘、入職、勞動合同簽訂、異動、離職等人事流程;

2、根據規章制度，對員工績效考核的執行;

3、負責對公司人事管理體系質量等文件適時實施和監督;

4、公司員工社保、公積金等社會福利的辦理;

5、上級交代的.其他事宜。

行政人事的主管崗位職責7

1、公司文件的撰寫、會議的組織及本部門工作安排、檢查及改善;

2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才及時招聘到位;

3、公司內部管理制度、標準的修訂、制訂、執行、監督;

4、協助制定公司員工的'培訓和發展計劃，包括企業文化，員工入職，各部門的考核;

5、社保辦理及勞動關係處理

6、公司員工考勤的審核與彙總統計、工資核算;

7、公司固定資產、辦公設備、機電設施、辦公用品的申報、維護及使用管理;

8、完成領導交辦的其他工作。

行政人事的主管崗位職責8

1、深入瞭解公司各部門工作，員工關係等人力資源相關工作;

2、負責與用人部門確認招聘需求，制定招聘計劃，組織實施招聘工作;

3、負責辦理入離職手續、人事檔案的'管理、保管、用工合同的簽訂及續簽;

4、負責落實公司相關制度的完善;

5、公司培訓及內外活動組織籌辦;

6、負責員工考勤及考核工作;

7、協助上級工作。

行政人事的主管崗位職責9

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

2.辦理員工入職體檢，制定花名冊;

2、公司內部員工檔案的建立與管理;

3、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

4、負責考勤核算以及公司各類證件的辦理和年審工作;

5、負責公司產品快遞收發工作;

6、負責行政用品的'購買、使用情況;辦公設備的維護管理;日常行政報表統計;

行政人事的主管崗位職責10

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

3、負責公司保密及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

4、負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

5、負責團隊培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。

6、月度考勤統計及績效考核。

7、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

8、負責公司行政管理制度的.建立健全和貫徹落實。

9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

10、完成上級領導交辦的其他任務。

行政人事的主管崗位職責11

1.根據公司業務發展方向和需要，優化和完善人力資源管理系統和流程，並監督執行;

2.制定人力編制和人力成本，並執行和管控，通過人才引入、發展和培訓賦能等方式實現人力效能提升;

3.制定符合公司業務需求的績效管理與薪酬激勵機制，並落地實施;

4.適時優化組織架構，啟動有針對性的人力資源優化項目並執行落地，驅動人力效能提升;

5.協助管理者進行人才管理，團隊發展，關注核心人才動態，實現人才後備培養和梯隊建設;

6.落實公司企業文化建設，開展員工關懷，打造良好的員工體驗，創造積極正向的.氛圍;

行政人事的主管崗位職責12

職責描述：

買手傳媒，阿里集團供應商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平台MCN資質，中國商務廣告協會成員單位，專注於“內容電商整合營銷”和“品牌內容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關業務。

公司簡介：

買手傳媒總部位於杭州夢想小鎮，現有全職員工100多人，專注服務於國內外領先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態的內容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領域的媒介資源和深度內容合作伙伴，包括簽約旗下機構的新媒體媒介、視頻內容製作團隊、電商內容核心矩陣和網紅資源。

依託電商的內容數據運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務了逾1000家國內外品牌和商家。以創意為載體，整合淘內外資源，為客户和合作夥伴實現產品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內容營銷。

崗位職責：

1、負責杭州總部的'人事行政體系工作的執行和管理；

2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；

3、負責提升內容培訓體系和晉升體系；

4、負責員工關係和日常的行政事務。

任職資格：

1、本科以上學歷；

2、人事行政工作經驗1年以上；

3、擅長崗位職責職位要求優先考慮；

4、擅長員工關係和培訓工作優先考慮；

5、親和力強，負責認真非常重要。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

行政人事的主管崗位職責13

1、完善薪酬績效體系、激勵體系（含股權激勵），建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制，提高員工與公司的溝通效率，激發員工的積極性和創造性，為企業帶來效益；

2、深入瞭解、深度理解和把握公司業務的發展規劃與動態，將業務需求及時轉變為人力資源規劃和工作方案；針對戰略目標，開展組織診斷，持續符合業務發展的推動組織變革，改善運行機制；

3、全面統籌規劃和執行公司的.人力資源戰略，建立並完善人力資源管理體系，完善人力資源管理制度；定期對公司的人力資源狀況進行分析，提出改善管理、提高工作效率的建議和措施，不斷提高公司的管理水平。

4、對公司人事行政管理中的重大問題能夠做到及時發現，有效處理；隨着公司發展階段，不斷優化人力資源管理水平，推動組織變革。

行政人事的主管崗位職責14

1.總結招聘計劃，組織招聘。(根據定崗配合各組主管需求而制定，開拓多種招聘渠道，按《人員需求申請》及時進行人員招聘，並對人員招聘的進度和質量進行監控管理。

2.人才信息持續儲備、蒐集

3.入職新員工及時入庫更新資料

行政人事的主管崗位職責15

1、招聘工作：對外發布招聘信息，選擇招聘渠道，安排面試時間及負責面試時的組織工作;

2、負責員工入職手續的辦理，勞動合同的`簽訂，並建立人事檔案、人事資料管理，

3、負責考勤管理，辦公用品的管理;負責車輛管理和司機管理;負責預訂機票和酒店;

4、擅長員工關係，處理勞動糾紛和員工態度糾正

5、負責公司的培訓安排，並建立培訓檔案;負責對員工管理，進行思想教育工作;

6、協助完成公司活動組織、安排工作;

7、負責編制公司規章制度，公文或相關文件的撰寫;

8、負責單據審核以及領導安排的臨時性工作。