生產文員的工作崗位職責描述

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生產文員的工作崗位職責描述

  篇1:生產文員的工作描述

行政文員工作描述範文行政文員工作概述:負責公司前台信息、資料的收集、傳遞和管理、考勤、員工出入登記、車輛出入登記

行政文員工作內容和職責:1、負責制定前台信息管理工作細則,經審批後嚴格執行;

2、負責公司文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞;

3、負責來賓的來訪的登記、接待和接見引領;

4、負責內部有關工作指示和會議精神的傳達;

5、負責公司會議室佈置和有關會議的準備工作;

6、負責內部人員的上傳下達工作的溝通和聯繫;

7、根據上級的安排,負責起草有關通知、通知等文件;

8、負責公司有關文件的打英複印和傳真收發事務;

9、負責收集和妥善保管有關文件和信息資料;

10、負責票務、酒店、餐廳的預定工作;

11、負責員工出入登記、員工考勤統計、車輛出入登記工作;

12、負責辦公用品領用、發放、登記工作;

13、負責圖書、資料、圖紙借閲登記管理工作

14、負責電話轉接工作,做到接轉迅速、準確、服務態度熱情,語言文明,口齒清楚;

15、嚴格執行交***制度,***人未到,***人應堅守崗位,做到交接手續清楚,責任明確,前後銜接;

16、及時處理和反映前台信息管理的有關問題,並採取改進措施;

17、完成上級安排的其他工作。

工作描述寫作技巧一、工作描述應該從招聘要求出發首先要做的'是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷,如果沒有相關的工作經歷,也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生,則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質,在校期間的活動組織、參與情況,表現自己適合對方的企業文化。另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任。

二、工作描述中要有重點,突出你的能力不要光陳述你的工作內容,而要強調你的職責、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述,如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任,以及對所應聘職位的勝任。

三、工作經歷中突出你的提升過程如果你在公司裏得到提升,你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的僱主會對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業穩定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時,並不是簡單的鋪陳或者是工作轉換,必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升,這才是一份成功的簡歷。

  篇2:生產文員的工作描述

1.報表的統計

1.1每天根據實際的生產狀況進行數據統計並在9點之前交到生產主管處。

1.2每週一上午根據上週實際生產狀況製作生產週報。

1.3每月5號根據上個月的生產與質量狀況統計製作生產月報。

2.信息的傳遞

2.1出席每次生產例會並根據會議討論情況進行會議記錄併發放到相關個人。

2.2各種制度通知的發放和張貼並與相關人員簽收。

2.3公司受控、非受控文件的接收、發放。

3.文具、工具的發放和申請

3.1每月初提出相應的文具申請並提交主管審核後交與相關部門。

3.2辦公用品的發放與登記。

3.3生產治具的申請與登記發放。

4.員工考勤記錄、員工活動的的參與

4.1與人事行政部完成新員工的上崗與離職手續記錄.

4.2隔日張貼前日的員工出勤記錄,並對有問題者進行核對更改。

4.3公司組織員工活動時要積極參與並瞭解員工活動後的感觸。

5.進度計劃的跟進

5.1熟悉訂單的要求事項並協助主管完成訂單工作。

5.2熟悉訂單的生產進度與生產任務,並配合PMC部完成訂單的調整與更改。

5.3提交生產日報給PMC部,並就PMC溝通事項進行簡單處理。

5.4及時跟進生產計劃變更事項,並協助主管完成變更要求。

  篇3:生產文員的工作描述

生產文員:

1 協助生產經理據銷售部銷售計劃安排生產計劃;據生產計劃計算原料需求,將原料需求交採購部,隨時向倉庫核實庫存是否滿足生產要求;

2 做周或月生產統計表;

3 文件歸檔,會議記錄之類的雜事;

生管員:

1、根據公司運營目標,制定生產經營管理制度,並督導執行。

2、協調公司各區域相關生產作業,均衡生產。

3、制定作業流程並督導執行。

4、結合新產品擴展完善相關作業規範及修訂。

5、監督公司各區域生產及品質安全,確保安全生產。

人事文員:

1. 協助主管組織月度和季度考評,並及時完成統計、整理和發佈工作。

2. 負責公司員工的薪酬計算與統計工作,並將考評和薪酬調整結果記入檔案。

3. 負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。

4. 協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

5. 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

採購文員:

(1)請購單、驗收單之登記。

(2)訂購單與合約的登記。

(3)交貨記錄及跟蹤。

(4)供應商來訪的安排與接待。

(5)採購費用的統一申請與報支。

(6)進出口商品文件及手續之申請。

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