2016年11月人力資源管理師考試學習計劃

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學習要有一個計劃,這樣才能使自己的學習達到事半功倍的效果,下面是本站小編分享的2016年11月人力資源管理師考試學習計劃,希望可以為您帶來幫助!

2016年11月人力資源管理師考試學習計劃

  熟讀教材、多做筆記、經常總結

進入學習狀態之後,一定要每天抽出一定的時間學習,根據每位學習者的能力不同,有計劃地閲讀教材,但教材至少要通讀三遍以上,在通讀教材的基礎上做好標記以及記筆記,每週對自己的學習做一個簡單的回顧總結。  另外,每個模塊至少要掌握兩個相關的案例分析,案例分析題不要侷限於教材上的,學校老師發的案例分析更具有代表性與及時性,進行案例分析時一定要聯繫教材,把要點理清楚後牢記,在考試時先寫出要點,再聯繫平時的掌握情況進行發揮的話,比較容易得高分。

  良好的學習方法起到事倍功半的效果

除了通讀教材之外,為了掌握考試出現頻率比較高的內容,可以把每一篇的重要程度按照點、線、面的形式,對每一篇進行了層次性的分解。所謂的點就是一點,所謂的線是由兩點構成,所謂的面是由三點構成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了,每一篇找出一個重重點、兩個次重點、三個重點。

  自學效果

很多人由於種種原因限制不能參加學習,認為自學能力強不去上學也能參加考試,其實相對於大對數的人來説,上課對於提升分數是很有效果的,老師的指導往往都很具有針對性,對每一篇的思路也理得比較清晰,很多關於考試的信息又有及時性,這些單靠自學是無法達到的。除此之外,在上課時如果能夠認識很多同行業的同學,這對每個人來説是不可多得的“財富”。在信息交流如此發達的時代,建立同學羣相互溝通有無,會避免自己在工作中走很多彎路。

每次上課之前的預習以及課後的回顧複習也不要遺漏,預習後再去上課的話,上課效果會意想不到的.大,上課後趁熱打鐵及時複習,會進一步使掌握的內容印在腦海裏。

以上的學習方法,同學們在備考的時候可以根據自身特點進行相應的調整,最終找到一套屬於自己的學習方式!

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  多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法:

(1)消元法:多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的,其干擾項(錯誤項)最多為兩個,因此,遇到此題運用消元法是最普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉,餘下的則為選項。

(2)分析法:將四個選擇項全部置於試題中,縱橫比較,逐個分析,去誤求正,去偽存真,獲得理想的答案。

(3)語感法:在答題中因找不到充分的根據確定正確選項時,可以將試題默讀幾遍,自己感覺讀起來不彆扭,語言流暢、順口,即可確定為答案。

(4)類比法:四個選項中有一個選項不屬於同一範疇,那麼,餘下的三項則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時,則根據優選法選出其中一組選項作為自己的選擇項。

(5)推測法:利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結構及語法知識推測入手,配合自己平時積累的常識來判斷其義,推測出邏輯的條件和結論,以期將正確的選項準確地選出。

  書面表達題

簡答題,顧名思義只要答中關鍵點即可,不必廢話連篇。敍述題則要展開了答,遇上了沒見過的題,就需要你在腦海中回顧下課本,臨場發揮了,這個時候就要把這個問題端到現實當中來,發揮下你的文學特長,如有時間,切不可不答。只要你打了,老師總會給點分。

真金不怕火上煉,相信經過刻苦學習,在輔以以上答題技巧。考試通過會十之八九。

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