對上級的建議

思想觀念方面

1、拜金主義思想嚴重，注重個人利益，不唯才是舉，玩弄權術；

2、沒有大局意識，工作能力差，要進一步加強政治思想學習；

3、解放思想，明確工作重點， 制定本單位工作的長遠目標或可行性思路；

4、掌控大局，不需事事親歷親為；

5、思想觀念落後，工作創新意識有待提高；

工作作風方面

1、作風浮躁，流於形式主義；

2、工作作風武斷，班子成員之間沒有商量；

3、加強機關作風建設；

4、加強財務管理，給二層單位專項經費支配權。

工作思路方面

1、沒有科學的工作思路，盲目，隨波逐流；

2、工作思路流於形式，有待創新；

3、充分發揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察；

4、比較注重細節；

5、理解、體諒辦公室工作；

6、體恤基層工作的艱辛。

工作舉措方面

1、工作不得力，沒有權威，難以駕馭全局；

2、明確工作思路和部門的職責分工；

3、做好各部門的`堅實後盾；

4、收集有利於本單位工作發展的建議；

5、有時處理問題欠缺妥當；

6、多下基層，關心基層幹部；

7、改善辦公室的辦公條件。

工作成效方面

1、拖泥帶水，全盤被動；

2、工作成效差，應該免職或調離；

3、明確本局工作的長遠目標。

推進發展方面

1、停滯不前，沒有起色；

2、沒有作為；

3、挖掘潛力，明確本局工作長遠目標，加強管理、評估體制，進一步推進發展。