[精品]實施方案3篇

為有力保證事情或工作開展的水平質量，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？下面是小編精心整理的實施方案3篇，希望能夠幫助到大家。

實施方案 篇1

為了加強校園文化建設，豐富同學們的課餘文化生活，增強學生身體素質，推進學校體育工作，充分調動我校學生運動參與的積極性，增強班級凝聚力，培養學生頑強拼搏、團結協作的精神。全面落實每天鍛鍊一小時的健身行動計劃，創設我校良好的體育文化氛圍，使廣大師生積極參與體育活動，養成運動的`好習慣，進一步提高學生的活動能力，培養學生的集體主義精神、創新精神和實踐能力，使學生掌握1～2項體育運動技能逐步樹立“終身體育、健康第一”的思想，我校決定組織z國小體育周暨第三屆春季田徑運動會。本次體育周活動一共分為兩方面的內容，即趣味活動和春季田徑運動會。

一、活動時間

第十一週4.23～4.28

二、活動對象

全校師生

三、活動地點

學校操場、籃球場、游泳館、羽毛球館

四、領導組

zz

五、各項目負責人

zz

六、體育周比賽內容與時間安排：

學生組年級個人項目集體項目

一年級50米、一分鐘跳繩、立定跳遠、壘球擲遠（共4項）障礙接力

二年級50米、一分鐘跳繩、立定跳遠、壘球擲遠、羽毛球顛球、乒乓球顛球（共6項）障礙接力

三年級100米、200米、立定跳遠、急行跳遠頭上前拋實心球、踢毽子、仰卧起坐（共7項）4*100米接力

四五六年級100米、400米、急行跳遠、跳高、游泳、乒乓球、頭上前拋實心球、踢毽子、顛足球、仰卧起坐（共10項）4*100米接力教師組

組別集體項目説明

一年級組（z）

①4*100米接力

②跳大繩（10人/組：包括搖繩2人）

每組3女1男，常識組包括：品社品生、科學、信息技術、英語、綜合實踐。綜合組組長尚校長，成員包括總務、財務、衞生室、校領導。

二年級組（z）

三年級組（z）

四年級組（z）

五六年級組（z）

綜合組（z）

常識組（z）

音美組（z）

1．趣味活動比賽內容：乒乓球比賽、游泳、踢毽子、顛足球、羽毛球顛球、乒乓球顛球立定跳遠、跳繩。

2.春季田徑運動會比賽內容：50米、100米、200米、400米、跳高、跳遠、投實心球、壘球擲遠、4*100米接力。

4月23日（週一）：體育周啟動儀式（升旗儀式）。

4月24日（週二）:8:10五六年級踢毽子、四年級踢毽子、三年級踢毽子

8:10四年級乒乓球比賽男女小組賽

2：10四年級乒乓球比賽第二階段

4月25日(週三)：8:10二年級乒乓球顛球、羽毛球顛球

8：10五六年級乒乓球比賽男女小組賽

2：10運動會彩排

4月26日(週四）：8:10一二年級跳繩

8:10三至六年級仰卧起坐

2：10四五六年級游泳比賽

2：10一年級障礙接力

4月27日(週五):8:10三年級立定跳遠

2:10運動會開幕式

3:20三年級100米、

四年級男子跳遠

五六年級實心球

4月28日(週六)：8:10春季田徑運動會比賽

七、趣味活動場地安排及裁判員

踢毽子

場地：籃球場

裁判：z

乒乓球比賽：

場地：北四樓乒乓球室

裁判：z

游泳

場地：游泳館

裁判：z

足球顛球

場地：學校草坪

裁判：z

跳繩

場地：籃球場

裁判：z

立定跳遠

場地：跳遠場地

裁判：z

羽毛球、乒乓球顛球

場地：籃球場或體育館

裁判：z

仰卧起坐

場地：操場草坪

裁判：z

八、春季田徑運動會裁判員安排

總裁判長：z

終點裁判長：z

終點計時員：z

終點記錄員：z

發令員：z

起點裁判長：z

檢錄長：z

檢錄員：z

跳遠部裁判長：z

跳遠裁判員：z

跳高裁判長：z

跳高裁判員：z

擲部裁判長：z

投擲裁判員：z

總記錄組：z

獎品組：組長：z

聯絡員：z（帶2名學生）

宣傳組：z（帶4名學生）

安全保衞組長：z組員：門衞及保安人員

醫務：z

器材管理：z

主席台服務人員：z

音響、攝影、攝像：z

原則上不安排班主任和一年級輔導員當裁判員，特殊情況除外。

九、競賽規則

1.短繩：1分鐘快速跳，計數多者為勝。分男女兩組。

2.毽子：1分鐘快速踢，計數多者為勝。分男女兩組。

4.仰卧起坐：1分鐘為限，雙手抱頭，屈膝90°，起來以肘關節碰膝,躺下以兩肩胛骨碰到墊子為準，計數多者為勝。

5.立定跳遠：每人3次試跳，以最佳成績為勝，並列，則依次比較。分男女兩組。

6.顛足球：一分鐘內單腳顛球的次數。

7.羽毛球顛球：一分鐘內正面顛球的總次數。

8.乒乓球顛球：一分鐘內一正一反顛球的總次數。

9．田徑運動會比賽採用國家體委審定的最新田徑規則：200米以下（含200米）的比賽項目，取前六名進行決賽；400米以上（含400米）的比賽項目，實行一次性決賽，按成績排列名次（不同組次，成績相同，名次並列）；田賽進行一次性預決賽，運動員直接到比賽地點檢錄；運動員比賽道次順序，由大會統一排定。

十一、活動要求：

體育教師、班主任鼓勵學生積極認真地投入體育周各項活動，要求所有參賽同學服裝要適宜運動，並利用活動契機，培養學生的活動能力和集體主義精神。

十二、記分、錄取與獎勵辦法

1.個人單項：一、二、三、四年級各取前8名，五、六年級作為一組比賽取前4名,分別以9、7、6、5、4、3、2、1分計入團體總分。

2.集體項目：取前六名,分別以14、10、8、6、4、2分計入團體總分(注：五六年級為一組比賽取前2名)。

3.團體總分一、二、三、四年級組各取前三名，五、六年級組各取第一名。

實施方案 篇2

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

為貫徹落實《國務院辦公廳關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》(國辦發〔20xx〕13號)和《安徽省人民政府關於印發安徽省深化醫藥衞生體制綜合改革試點方案的通知》(皖政〔20xx〕16號)精神，進一步加強鄉村醫生隊伍建設，經省政府同意，現提出以下實施意見：

一、總體要求和主要目標

(一)總體要求。按照深化醫藥衞生體制綜合改革試點的總體部署，堅持保基本、強基層、建機制，改革鄉村醫生服務模式和激勵約束機制，健全完善鄉村醫生補償、養老和培養培訓政策，穩定鄉村醫生隊伍，提高鄉村醫生整體素質，加強醫療衞生服務監管，全面提升村級醫療衞生服務水平。

(二)主要目標。到20xx年，確保全省鄉村醫生普遍具備醫藥衞生類中專以上學歷，50%以上的鄉村醫生取得執業助理醫生以上資格，鄉村醫生年齡、學歷、執業資格結構更加合理，執業環境進一步優化，合理待遇得到切實保障，基本建成一支素質較高、適應農村基層需要的鄉村醫生隊伍，促進基層首診、分級診療制度的建立，更好保障農村居民享受均等化的基本公共衞生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。

二、健全鄉村醫生管理制度

(三)明確鄉村醫生職責任務。鄉村醫生(包括在村衞生室執業的執業醫師、執業助理醫師，下同)主要負責向農村居民提供公共衞生和基本醫療服務，並承擔衞生計生部門委託的其他醫療衞生服務相關工作。

(四)合理配置鄉村醫生人力資源。各地要綜合考慮轄區服務人口、服務現狀和預期需求以及地理條件等因素，合理配置鄉村醫生，原則上按照每千服務人口1名的標準配備鄉村醫生，每個村衞生室至少要有1名鄉村醫生執業。沒有鄉村醫生的村衞生室，由所屬基層醫療衞生機構派駐醫生提供服務，或引進具有執業(助理)醫師資格的人員到村衞生室工作。村衞生室實有人員超過規定配備標準的，原則上不得新進人員。

(五)嚴格鄉村醫生准入。縣級衞生計生部門要嚴格按照《中華人民共和國執業醫師法》和《鄉村醫生從業管理條例》等有關法律、法規，嚴格鄉村醫生資格審核，加強准入管理。在村衞生室執業的醫護人員必須具備相應的資格並按規定進行註冊。新進入村衞生室從事預防、保健和醫療服務的人員，必須取得執業醫師或執業助理醫師資格;從事護理、藥事及醫技工作的人員，必須取得相應執業資格。

(六)規範鄉村醫生考核。縣級衞生計生部門要按照基本公共衞生和基本醫療並重的原則，完善村衞生室及鄉村醫生績效考核辦法，統一組織開展考核。考核內容包括鄉村醫生提供的基本醫療和基本公共衞生服務的數量、質量和羣眾滿意度，執行基本藥物制度，遵守基本醫保規定，學習培訓以及醫德醫風等情況。考核結果作為鄉村醫生執業註冊和財政補助的主要依據。具體考核工作主要由鄉鎮衞生院承擔，原則每年不少於1次。在村衞生室內部建立考核和收入分配機制，收入分配向業務骨幹傾斜。

(七)強化執業服務監管。縣級衞生計生部門要切實加強鄉村醫生執業管理和服務質量監管，促進合理用藥，提高醫療衞生服務的安全性和有效性。逐步將鄉村醫生納入醫務人員執業監管信息系統。推進縣鄉村一體化管理，推動鄉鎮衞生院領辦村衞生室。從嚴打擊鄉村醫生非法行醫、違規購銷藥品、誘導服務和過度醫療以及違規轉診病人的行為。

(八)完善鄉村醫生退出制度。建立健全鄉村醫生考核退出、到齡退出、違法違紀退出機制。對村衞生室及鄉村醫生的考核結果，作為鄉村醫生執業註冊的重要依據，考核不合格的鄉村醫生，不得在村衞生室繼續執業。對嚴重違法犯罪或出現嚴重醫德醫風問題的鄉村醫生，吊銷或暫扣其執業資格，並責令退出村衞生室。各縣(市、區)政府制定鄉村醫生到齡退出辦法，積極探索村衞生室富餘人員退出機制。

三、強化鄉村醫生培養培訓

(九)加強學歷教育。各級衞生計生部門要按照《全國鄉村醫生教育規劃(20xx―20xx年)》要求，制定鄉村醫生培養規劃。鼓勵符合條件的在崗鄉村醫生進入高等醫學(衞生)院校(含中醫藥院校)接受醫學學歷教育，提高整體學歷層次。對於按規定參加學歷教育並取得醫學相應學歷的'在崗鄉村醫生，政府對其學費可予以適當補助。

(十)實施訂單定向培養。加強農村訂單定向醫學生免費培養工作，重點實施面向村衞生室的3年制大學專科免費醫學生培養。免費醫學生主要招收農村生源。完成全科醫生規範化培訓的免費醫學生可安排到村衞生室工作，村衞生室工作時間計入協議規定服務期，縣級衞生計生部門和定崗的鄉鎮衞生院要在進修培訓、職稱評定等方面予以傾斜。

(十一)規範開展崗位培訓。各地要依託縣級醫療衞生機構或有條件的中心鄉鎮衞生院，開展鄉村醫生崗位培訓。鄉村醫生每年接受免費培訓不少於2次，累計培訓時間不少於2周。鼓勵各地利用信息化手段，對鄉村醫生開展網上在線培訓。各地可選派具有執業醫師或執業助理醫師資格的優秀鄉村醫生到省、市級醫院接受免費培訓。鄉村醫生每3―5年免費到縣級醫療衞生機構或有條件的中心鄉鎮衞生院脱產進修，進修時間原則上不少於1個月。鄉村醫生應學習中醫藥知識，運用中醫藥技能防治疾病。

(十二)加強鄉村醫生後備力量建設。建立鄉村醫生後備人才庫。各地要制定優惠政策，吸引城市退休醫生、執業(助理)醫師和取得執業資格的醫學(衞生)院校畢業生到村衞生室工作。通過“三支一扶”等渠道公開招錄高等醫學(衞生)院校畢業生補充鄉村醫生隊伍，由鄉鎮衞生院統一管理，享受“三支一扶”計劃相關政策待遇。“三支一扶”期滿考核合格後，鄉鎮衞生院可按規定在編制內辦理招聘手續，繼續用於鄉村醫生崗位，實行“院派院管”。

四、創新鄉村醫生服務模式

(十三)開展契約式服務。各地要結合實際，探索開展鄉村醫生和農村居民的簽約服務。鄉村醫生或由鄉鎮衞生院業務骨幹(含全科醫生)和鄉村醫生組成團隊與農村居民簽訂一定期限的服務協議，建立相對穩定的契約服務關係，提供約定的基本醫療衞生服務，並按規定收取服務費。服務費由醫保基金、基本公共衞生服務經費和簽約居民分擔，具體標準和保障範圍由各地根據當地醫療衞生服務水平、簽約人羣結構以及醫保基金和基本公共衞生服務經費承受能力等因素確定。鄉村醫生提供簽約服務，除按規定收取服務費外，不得另行收取其他費用。未開展鄉村醫生和農村居民簽約服務的地方，對於鄉村醫生提供的基本醫療服務成本，要通過收取一般診療費等措施，由醫保基金和個人分擔。各縣(市)至少選擇1個鄉鎮開展試點，總結經驗後逐步擴大覆蓋範圍。加大適宜技術的推廣力度，鼓勵鄉村醫生提供個性化的健康服務，並按有關規定收取費用。

(十四)建立鄉村全科執業助理醫師制度。在現行的執業助理醫師資格考試中增設鄉村全科執業助理醫師資格考試。鄉村全科執業助理醫師資格考試按國家醫師資格考試相關規定執行，考試合格的發放鄉村全科執業助理醫師資格證書，限定在鄉鎮衞生院或村衞生室執業。取得鄉村全科執業助理醫師資格的人員可以按規定參加醫師資格考試。

五、保障鄉村醫生合理待遇

(十五)切實保障鄉村醫生合理收入。通過政府購買服務的方式，全面落實村衞生室藥品零差率補助、一般診療費、基本公共衞生服務經費、運行經費等補償政策。動態調整鄉村醫生各渠道補助標準，逐步提高鄉村醫生的待遇水平。在20xx、將農村地區新增的人均5元基本公共衞生服務補助資金全部用於鄉村醫生的基礎上，未來新增基本公共衞生服務補助資金繼續重點向鄉村醫生傾斜，用於加強村級基本公共衞生服務工作。對在艱苦邊遠地區和連片特困地區服務的鄉村醫生，各地要適當增加補助。各地要將符合條件的村衞生室和個體診所等納入醫保定點醫療機構管理。

(十六)規範經費撥付方式和監管。規範村衞生室賬户開設和核算運行，加強財政補助經費和醫保補償資金的使用監管。基本公共衞生服務經費、藥品零差率補助、村衞生室運行補助經費實行“按季預撥、打卡發放、考核結算”，由縣級財政部門直接撥付到村衞生室賬户。一般診療費醫保報銷部分，由醫保經辦機構按季撥付到村衞生室賬户，年終結算。基本公共衞生服務經費、藥品零差率補助、一般診療費由村衞生室負責人根據鄉村醫生實際工作完成情況進行分配，基層醫療衞生機構負責監管。

(十七)完善鄉村醫生養老政策。完善老年鄉村醫生生活保障機制，在崗鄉村醫生養老保險比照村幹部政策執行。各地要支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險。對具有鄉村醫生資質、從事鄉村醫生工作10年以上、到齡從村衞生室退出的鄉村醫生，落實每月不低於300元的生活補助，補助資金由市、縣(市、區)政府統籌解決。對從事鄉村醫生工作年限或退出年齡達不到上述條件的，可由各地根據財力情況，制定具體辦法，適當給予補助，補助水平不得超過符合條件到齡退出的鄉村醫生。

六、優化鄉村醫生執業環境

(十八)改善鄉村醫生工作條件。採取公建民營、政府補助等方式，支持村衞生室建設和設備採購。加快信息化建設，運用移動互聯網技術，建立以農村居民健康檔案和基本診療為核心的信息系統並延伸至村衞生室，支持新型農村合作醫療即時結算管理、健康檔案和基本診療信息聯動、績效考核以及遠程培訓、遠程醫療等。

(十九)拓展鄉村醫生職業前景。在同等條件下，鄉鎮衞生院優先聘用獲得執業醫師、執業助理醫師資格的鄉村醫生，進一步吸引執業醫師、執業助理醫師和醫學院校畢業生到村衞生室工作。

(二十)完善執業風險化解機制。建立健全覆蓋村衞生室的醫療糾紛預防和處置體系。完善鄉村醫生執業風險防範機制，按照村衞生室業務收入的適當比例提取醫療風險基金，縣級財政可給予適當補助。

七、切實強化組織領導

(二十一)制定實施方案。各地、各有關部門要將加強鄉村醫生隊伍建設納入深化醫藥衞生體制綜合改革中統籌考慮。各市要在5月底前制訂出台具體實施方案，並報省醫改辦、省衞生計生委、省財政廳、省人力資源社會保障廳備案。

(二十二)落實資金投入。縣級人民政府要將鄉村醫生隊伍建設相關經費納入財政預算。省對鄉村醫生隊伍建設予以支持，進一步加大對困難地區的補助力度。各級財政要及時足額下撥鄉村醫生隊伍建設相關經費，確保專款專用，不得截留、挪用、擠佔。

(二十三)加強督查指導。各地要切實維護鄉村醫生的合法權益，嚴禁以任何名義向鄉村醫生收取、攤派國家規定之外的費用。對在農村預防保健、醫療服務和突發事件應急處理工作中作出突出成績的鄉村醫生，可按照國家和省有關規定給予表彰。各地、各有關部門要建立督查和通報機制，確保鄉村醫生相關政策得到落實。

實施方案 篇3

為進一步加強鎮域內河流管理，結合我鎮實際，決定在全鎮推行“河長制”管理制度，特制定本方案。

一、工作目標、基本原則

按照“政府主導、部門聯動、協調推進、嚴格考核”的要求，建立制度化、精細化、常態化的河流“河長制”管理機制，依法依規落實地方主體責任，協調整合各方力量，促進水資源保護、水域岸線管理、水污染防治、水環境治理，為建設“幸福新寧鄉”提供更加乾淨、整潔、安全、有序、美觀的河流流域環境。

堅持生態優先、綠色發展；堅持黨政領導，部門聯動；堅持問題導向，因地制宜；堅持強化監督，嚴格考核。

二、組織機構

成立鎮“河長制”工作領導小組，由東湖塘鎮黨委書記、縣水務局局長任組長，鎮分管水務工作的副職任常務副組長，其他副職任副組長，派出所、財政所、國土所、水管站、林業站、經發辦、城建城管辦、美辦（愛衞辦）等部門負責人，以及各村（社區）黨政正職為成員。

領導小組下設辦公室，由鎮分管水務的副職兼任辦公室主任。各村（社區）成立相應的“河長制”管理工作機構。

三、主要任務、工作職責

（一）主要任務

1.加強水資源保護，全面落實最嚴格水資源管理制度，嚴守“三條紅線”。

2.加強執法監督，嚴厲打擊涉河湖違法行為。

3.加強水資源治理，保障飲用水水源安全，加大黑臭水體治理力度，實現河湖環境潔美，水清岸綠。

4.加強河湖水域岸線管理與保護，嚴格水域、岸線等水生態空間管控，嚴禁侵佔河道，圍墾湖泊。

5.加強水污染防治，統籌水上、岸上污染治理，排查入河湖污染源，優化河湖排污口布局。

6.加強水生態修復，依法劃定河湖管理範圍，強化山水林田湖系統治理。

（二）“河長制”的設置

“河長制”是河段管理人員在河長的統一領導下，對責任河段的河流附屬設施、河流流域、綠化和環境衞生等實施全面綜合管理的制度。對照聯村安排，聯村領導任河長，按照聯繫村分河長由鎮辦公室主任、沿線村（社區）黨政正職擔任（河段安排詳見《東湖塘鎮河流河長和聯繫河流安排表》）。

（三）職責分工

1.河長職責：負責管轄河段“河長制”工作的'總調度、總協調，監督檢查分河長和相關單位履職情況，對突出的熱點難點問題進行統籌協調。河長每季度組織召開一次河長辦公會議，聽取領導小組辦公室、分河長和相關單位工作情況彙報，安排部署工作，指導、監督落實到位。

2.分河長職責：負責成立轄區河段專門管理班子，制定具體的河段管理方案並組織實施，每月召開一次專題會議安排部署工作，每週巡查不少於2次；完成河長和領導小組辦公室交辦的各項工作任務。確保管轄河段乾淨、整潔、安全、有序、美觀。

（1）乾淨。根據線河長度聘請1—3名專職護河員，從事河流流域管護、保潔工作，及時清理河面障礙物和拋灑物、白色垃圾；清除河牀、邊坡的非植物和河流用地範圍內的堆積物。

（2）整潔。加強管轄河段沿線住户、門店、企業和建設工地的管理，禁止佔用河道堆物放料，禁止向河流直接排污；禁止在河牀、河岸上種植蔬菜等農作物；制止在護欄、綠化等設施上晾曬；制止擅自設置廣告牌、指路牌等非河流標牌，清除遮擋河流標牌視線的障礙物；發現河流水毀、路面破損、設施缺失及時通知河流部門處置。

（3）安全。管控河流建築控制區內（含橋下）建築物及地面構造物，制止不符合間距要求的建房（距離河流水溝外沿不少於20米）；發現損壞、污染河流等違法行為及時通知執法部門進行查處。

（4）有序。管轄河段兩旁的建設工地一律圍擋作業。

（5）美觀。加強河流兩旁綠化、美化，規範旅遊標牌標識，完善旅遊功能配套施設，按季節對河流兩側點播花種，適時對行道樹、彩葉灌木球等植被澆水、除蟲，每年修剪不少於1次，確保生長良好。

3.領導小組辦公室職責：負責擬訂管理標準、制度和考核辦法；建立工作例會制度，下達交辦任務，組織日常巡查，督促各分河長和責任單位切實履行管理職責；編髮《工作簡報》，定期通報情況，協調解決問題；進行考核並定期公佈考核結果。

4.相關部門職責

（1）鎮派出所（交警二中隊）：負責打擊涉嫌河流違法犯罪行為。

（2）鎮財政所：統籌安排專項資金支持“河長制”工作開展和河流環境綜合治理。

（3）鎮國土所：配合水務部門對河流兩側建築控制區範圍內建設的監督，加大對控制區範圍內違法用地的查處力度，嚴格控制河道兩廂村民建房的用地審批，對河流兩側內擅自挖沙取石洗沙等行為進行查處。

（4）鎮水管站：加強河流沿線灌排體系建設，提高河流兩側區域的防洪灌溉能力；鼓勵對河流沿線山塘水庫進行生態修復；協助做好河流沿線綠化帶灌溉水源的保障。

（5）鎮林業站：嚴格河流兩廂林地管理，對亂砍濫伐林木、未批先佔林地的違法行為依法嚴厲打擊；督促、指導各綠化主體責任單位對河流沿線綠化進行查漏補缺，宜種盡種，提高綠化體量和綠化效果，達到美化和景觀化的要求。

（6）鎮美辦（愛衞辦）：加強對各河流河段環境衞生的指導和督查。

（7）鎮城建城管辦：加強途經鎮域規劃區段河流兩廂規劃建設管理，對河流改擴建、沿線環境整治和隱患治理等建設項目審批流程的規範，開展控違拆違專項整治。

（四）管理流程

“河長制”實施巡查→處置→督查→通報管理流程。

1.巡查：河長、分河長、領導小組辦公室安排相關人員進行定期巡查，汛期、惡劣天氣、重大活動、重要節假日加大巡查頻率，對巡查中發現的問題及時處理或進行交辦。

2.處置：對巡查中發現的問題，以及河長、分河長和領導小組辦公室交辦的事項，各相關部門、村（社區）要各負其責，根據職能職責進行及時有效的處置，並做好記錄。需要協調解決的，由領導小組辦公室統一收集，統一轉辦至相關責任單位。

3.督查：問題交辦到責任單位後，領導小組辦公室對各問題辦理情況適時開展督查，對處置不力的，責令限期整改；對造成重大影響的，追究相關責任人責任。

4.通報：領導小組辦公室對問題處置和督查情況進行書面通報，並作為考核依據。

四、工作要求

（一）全面宣傳發動。通過村村響廣播、互聯網、新媒體等加大宣傳力度，營造人人蔘與的良好護河愛河氛圍，及時報道管理成效，介紹推廣經驗，提高“河長制”管理工作的社會參與度。同時加大新聞媒體的曝光力度，及時曝光有損河流流域的行為，督促責任部門整改，為“河長制”管理工作營造良好的氛圍。

（二）形成工作合力。各部門要建立健全人員投入和資金投入相結合的工作保障機制，確保有人幹事、有錢辦事。各村各部門要全力支持“河長制”的運行，自覺服從河長的協調和管理，努力為河段管理人員開展工作營造良好的環境。要在河段與河段之間、河段與產權單位之間建立河長工作聯繫機制，相互溝通、相互配合，消除盲區，形成橫向到底、縱向到邊的河長監管體系。

（三）嚴格督查考核。鎮領導小組辦公室要把“河長制”管理工作列入對各村、各部門、鎮村幹部年度工作考核內容。採用定期考核、日常抽查和社會監督等方式，督促各責任單位切實履行管理職責，提高管理水平，督查考核結果適時予以通報。20xx年各村環境衞生費，根據各村河長制河段涉及的長度、面積、投入等方面在轉移支付上鎮裏略有提高，將對工作成績突出的單位和個人進行獎勵表彰，對考核不合格、整改不力的單位和個人進行警示談話和通報批評。