物業行政經理崗位職責

在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的物業行政經理崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

物業行政經理崗位職責1

1、根據公司戰略規劃,制定組織架構方案,制定人才標準,完成招聘工作,保證到崗率和招聘質量

2、下屬區域公司人力資源工作監管

3、公司編制管理,制定年度編制方案

4、公司培訓方案制定、實施,管理、組織,效果評估,檔案建立

5、公司人才盤點,日常管理

6、公司考核體系搭建,管理流程梳理,制度體系落地

7、公司薪酬策略制定,市場薪酬水平動態瞭解

8、公司激勵體系建設

9、一般公共關係的維護

10、公司行政標準的制定,總部行政後勤工作的.保障。

物業行政經理崗位職責2

1、公司管理制度、工作標準、業務流程建立、完善和監督執行。

2、員工薪酬福利的管理，負責審核人資崗上報考勤表、工資表，並確保按時完成報財務部及公司領導審核通過。

3、按照預算管理要求，按時提報部門預算。

4、負責公司和部門員工的日常人事管理，包括入職、勞動合同簽訂、離職、轉正、任免、調動、調薪等事項。

5、按照用人部門要求完成面試及定崗定薪的.報審工作。

6、負責年度行政費用預算的編制，並確保合理使用。

7、負責公司固定資產、低值易耗品的審批、採購、登記、盤點及調配、報廢手續。

8、負責完成部門領導臨時安排的相關工作。