培訓服務崗位職責（精選24篇）

隨着社會一步步向前發展，崗位職責對人們來説越來越重要，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的培訓服務崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

培訓服務崗位職責 篇1

1、瞭解相關部門培訓需求，制定各線人員具體培訓計劃

2、落實培訓並實時監控培訓質量，培訓報告的統計及反饋

3、牽頭推動培訓課件的編寫，構建知識庫

4、培訓管理系統的日常維護

5、講授一般性通用課程

6、組織並協調各部門的.培訓資源

7、完成上級交代的各任務

培訓服務崗位職責 篇2

1、負責合作項目在分銷商城市的會銷策劃組織與現場執行等相關事宜;

2、負責會銷前中後流程、物料、文稿等相關資料編寫及整理等相關事務;

3、負責地面服務流程、物料清單、服務標準、全流程動線設定等內容設計與執行督導;

4、合作分銷商項目培訓、啟動及常規粘合性服務等相關工作;

5、根據公司業務需要領導交辦的其他事項。

培訓服務崗位職責 篇3

1、根據業務需求完成課程體系、內容編寫;

2、不斷深入業務一線，完善、更新課程計劃和內容;

3、組織編寫培訓師手冊、並及時迭代;

4、以培訓效果為核心，參與到業務團隊的招聘，晉升淘汰等環節。

培訓服務崗位職責 篇4

1.根據集團或醫院發展規劃，協助上級制定年度培訓計劃，並組織實施；

2.監導各院培訓計劃的完成，總結、評估培訓效果；

3.開發培訓課題，拓展培訓渠道和培訓資源，設置管理培訓課程；

4.選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供諮詢和指導，提高培訓質量及效果；

5.協助完成其他模塊的人力資源工作。

培訓服務崗位職責 篇5

1.適應出差，能根據課程發展開展培訓工作;

2.製作教案，並設計教學活動;參與教材編寫與修訂、教具研發及教學法研發的工作;

3.根據需要到盟校開展示範課、幫扶指導工作;

4.熟練掌握辦公軟件，製作課件及完成部門內部常規工作等;

5.鑽研課程、有服務意識、學習心態;

6.公司及部門安排的其他工作。

培訓服務崗位職責 篇6

1、根據公司戰略方向制定微營銷計劃並推動執行;

2、利用微信微博進行品牌推廣，產品營銷，並積極發掘移動互聯網營銷新渠道;

3、通過對微營銷平台的銷售規劃、維護等，提高品牌影響力和關注度、下載量;

4、負責策劃微營銷互動活動並執行和跟進優化，定期與粉絲互動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度，完成每月增加粉絲數任務;

5、負責挖掘和分析用户需求，收集用户反饋，分析用户行為及需求，深入瞭解互聯網;

6、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、編輯制。

培訓服務崗位職責 篇7

1、根據公司教案高質量的完成少兒課程的教學，並對教案更新和維護。

2、參與協助課程設計，研發新的課程;

3、維護客户關係，定期與學員家長進行溝通交流。

3、品牌形象的.傳遞，協助相關部門進行課程諮詢與學員服務。

4、公司會進行教育內容及教學培訓，需自我加強學習;

5、完成項目負責人交辦的其他事項。

培訓服務崗位職責 篇8

1、執行人力資源部經理的工作指令，全面負責酒店的培訓工作，向人力資源部經理負責並報告工作。

2、根據酒店經營管理和發展需要，負責擬定員工的培訓規劃、年度計劃以及培訓的各項管理制度。

3、建立並完善酒店、部門、班組三級培訓體系。

4、根據員工培訓的需要，制訂教育培訓大綱，設計各種培訓項目。做好教師的.聘用、教材的選用以及場地的落實等教學準備工作。

5、負責收集各種資料，建立和健全培訓檔案庫，為考核、評估、選拔各類人員當好參謀。

6、負責對各部門舉辦培訓活動的實施監督和控制，協助和配合酒店各部門開展各項培訓活動。

7、負責酒店員工的培訓、評估、考核、發證等組織管理工作。

8、負責酒店有關外派培訓和外單位委託培訓、考核的有關組織和管理工作。

9、負責擬訂酒店年度培訓經費預算，嚴格控制培訓經費，並做好教育設備器具的保管和維修保養工作。

10、負責招聘考試，並組織員工入店後的培訓工作。

11、加強酒店培訓網絡的溝通，充分發揮兼職培訓員的積極性，做好追蹤培訓和教學評估工作。

12、不斷提高培訓網絡中兼職培訓人員的自身素質，做好培訓員的培訓工作。

13、做好辦公室的日常清潔衞生工作，並負責安排人員清潔整理培訓室，完成經理交辦的其它工作任務。

14、負責做好人力資源部的會議記錄。

15、完成上級領導指派的其他工作。

培訓服務崗位職責 篇9

1、根據酒店宗旨與要求制定培訓計劃;

2、協助人力資源總監保證培訓部有效運作;

3、制訂工具和體系保證培訓和發展計劃達到酒店目標;

4、按照酒店培訓計劃實施培訓，發展培訓課程及交叉培訓計劃;

5、建立酒店培訓檔案管理制度和系統，並監督執行;

6、協助行政人事總監組織各項員工活動。

培訓服務崗位職責 篇10

1、根據教育產品及目標羣體特性， 並結合相應市場態勢策劃線上線下活動;

2、組織執行相應的市場活動的`推廣;

3、完成相應的總結分析報告。

4、管理市場部門的工作.

培訓服務崗位職責 篇11

1、負責國小，中學高年級段英語課程的教學；

2、根據教學內容、孩子實際情況以及孩子的認知規律，精心設計教學內容，保證良好的課程質量；

3、及時瞭解孩子的學習情況以及心理變化，適時調整和優化教學方式；

4、發現孩子的'成長問題並與家長保持及時、良好的溝通。

培訓服務崗位職責 篇12

1.在培訓經理指導下，收集、評估相關課程學習資料，開拓並維護適合學習與培訓渠道，確保培訓資源的'豐富性與適用性。

2.瞭解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義，做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。

3.做好培新記錄並跟進培訓後的效果反饋：分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議。

4.必須瞭解培訓對象工作內容和工作職責。

5.協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理。

培訓服務崗位職責 篇13

1、負責藝術設計培訓課程，培訓學生的藝術與設計能力、思維方式及表現技法等;

2、制定學生的培訓計劃和進度;

3、指導學生進行藝術調研、選題、以及藝術作品(或寫作、評論課題等)的'製作過程;

4、根據國外院校對藝術作品集的要求，指導學生按要求完成藝術作品集。

培訓服務崗位職責 篇14

1、負責梳理各業務線培訓需求，整合公司各業務線培訓資源，制定培訓計劃;

2、負責行業相關動態、營銷資料收集、整理與輸出，豐富渠道體系知識含量;

3、負責代理商及行業客户的各類營銷活動宣講需求整合、分配;

4、負責各階段培訓工作效果的評估和總結分析。

培訓服務崗位職責 篇15

1、負責利用現代化多媒體手段，配合現有銀保培訓體系，搭建與完善各種培訓形式與模式，對業務一線提供培訓支持;

2、配合銀保業務發展，研發並設計相關行銷輔助工具與各類行銷手冊，軟件，頁面等並負責推廣運用;

3、e-learning遠程教育模式的開發與實施;

4、維護並運營銀保在線培訓管理系統，並做好對分公司的督檢工作;

5、配合總分各類培訓項目與培訓工作的'推動，做好相關培訓督檢的工作;

6、落實好各類培訓管理制度的實施與完善。

培訓服務崗位職責 篇16

教學培訓師 上海沃爾得教育科技股份有限公司 上海沃爾得教育科技股份有限公司，沃爾得，沃爾得 崗位職責

負責教學教研、教務管理的.培訓實施和培訓效果跟蹤;

負責培訓課程內容升級和更新;

協助培訓總監建立培訓體系，負責內部師資庫、教材庫、試題庫、案例庫和其他培訓資料的整理。

協助上司完成月度各中心的教學&服務質量監控。.配合市場部進行全國的市場宣講及進校培訓;

培訓服務崗位職責 篇17

1、負責各地區域師資建設，師資資源招聘、統籌及師資管理工作;依據業務實際需求，形成老師培訓需求分析，快速開發老師培訓課程、組織實施;

2、規範教學管理體系，建立並完善教學評估及質量保證體系，組織實施課程教學管理，確保教學工作正常進行

3、搭建整個師資管理體系，包括老師培訓計劃，老師輔導計劃、以及老師評價體系，考核體系等 ;

4、作為項目負責人，負責組織實施監督教學活動，實施教學人員管理、培訓、指導、考核;

5、負責全國培訓體系搭建及講師團隊建設

6、負責教學流程標準化效果監督、教學落地實施;對現有教學方法改革、教學工具改進、教學形式優化等提出意見供教研部門調優。

培訓服務崗位職責 篇18

1、負責對轄區城市條線進行平台線培訓相關制度及規則的宣導和溝通;

2、負責對轄區城市條線進行平台線課程的.傳承、賦能及課程推廣;

3、負責監督轄區城市條線進行平台線課程的實施與評價;

4、負責各省區基地培訓的管理和評價;

5、負責所管轄省所在中心城市客户培訓需求調研設計與結果分析;

6、負責根據省公司戰略及地域特徵，對平台線提供的專業培訓項目資料進行內化;

7、負責根據省公司戰略及客户需求設計研發個性化培訓項目，完成項目培訓課件製作及相關配套資料撰寫，並報由上級管理條線審核;

8、負責根據培訓目的變化，及時調整及優化培訓內容、培訓形式及評估檢核方式。

培訓服務崗位職責 篇19

1、根據公司培訓總路徑，以及銷售培訓標準課程體系，按照培訓課件設置標準和要求，設計和編寫，各產品有關的基礎疾病和醫學知識，產品知識及其應用等兩方面的課件和教學材料，包含但不限於教學用演示資料、學員用書、授課指南、測試題庫及答案、評估工具等;

2、根據培訓信息化的要求，根據已有的課件資料，設計適合信息平台(包含但不限於:電腦端平台、移動應用)使用的課件資料;

3、根據公司市場策略以及產品的更新，更新設計和新建相關的課程資料，補充更新至培訓總路徑中;

4、主導醫學和產品相關培訓課件內容的合規審查和溝通機制建立和完善，與醫學和市場部聯動，審核和批准有關醫學和藥學培訓資料的專業信息，並留存檔案備查。

5、預測並制定階段性的區域培訓計劃，開發並設計相應的培訓方案。

6、依據銷售團隊的需要設計workshop，完成區域項目的'實施。

7、為銷售管理團隊提供人員能力發展方面的建設性反饋。

8、監管整理培訓資料，評估分析培訓效果。

9、完成銷售一線及管理團隊的隨訪。

10、協助跨部門項目的落地執行。

培訓服務崗位職責 篇20

1、負責市場和同業信息的調研、彙總和分析，並撰寫業務分析報告。

2、負責客户經理的日常督導、網點支持及業務追蹤。

3、根據公司銀行保險發展規劃，制定和開發銀行保險培訓課程。

4、產品宣傳和業務推廣方案的策劃與實施。

5、相關培訓資料的.編寫和培訓方案的實施。

6、對培訓效果進行評估，完善培訓規劃。

培訓服務崗位職責 篇21

1、負責新入職員工的崗前培訓;

2、制定各類人員培訓計劃，具體安排各種培訓課程或活動;

3、執行並追蹤所設定的培訓計劃及課程，確保一線人員具備相應能力;

4、定期溝通回顧，及時反饋門店人員培訓與發展情況，並調整相應的日常培訓工作，以確保能夠達到公司所制定的各項標準;

5、定期巡店並及時溝通反饋巡店過程中所發現的`各類問題;

6、定期向上級彙報工作情況及編寫工作報告;

7、做好與同級和上級管理人員的溝通、協作;

8、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據，維護和更新培訓檔案系統;

9、完成上級交辦的其它工作任務和項目。

培訓服務崗位職責 篇22

1.深入理解公司的商業模式、售賣商品的客户價值傳遞，客户與合作伙伴的利益訴求。負責商品與服務市場化(gtm)方案制定，結合培訓計劃落地實施。

2.配合相關職能部門，負責對外向客户、生態合作伙伴(包含tier-1、芯片廠商、人力及外包合作伙伴及cp/sp等合作伙伴，簡稱合作伙伴)介紹斑馬所銷售的無形商品和服務。

3.配合業務部門，負責對客户、生態合作伙伴做商業合作模式的培訓。

4.配合相關業務部門，負責向客户、合作伙伴介紹與斑馬合作的一般性合作流程。

5.負責培訓公司內部客户技術、項目經理、fae、客户質量、客户項目經理和銷售等同事。通過有效培訓確保公司所有面對客户的團隊成員對公司的業務模型、商業模式、為客户提供的`無形產品和服務、與客户/合作伙伴的合作流程等問題，形成高度一致的理解和話術，確保公司所有面向客户的員工將公司商業模式統一、清晰的傳遞給所有客户和合作夥伴，確保gtm目標的可控性。

6.深刻理解公司業務模型和核心產品價值，逐步沉澱優秀合作案例，設計培訓方案，製作培訓課件。

7.準備培訓評估報告，收集培訓反饋並評估培訓效果，迭代改進培訓過程，逐步完善更新faq文檔。

8.在日常工作中，注意收集、整理公司與客户、合作伙伴的優秀合作案例，不斷充實和迭代優化商品gtm培訓材料。

9.結合培訓材料，沉澱斑馬商業模式知識庫，前期通過定期內部新人班培訓，後期結合集團在線自動答疑係統和在線學習平台等工具，面向全公司提供自助在線培訓課程。 任職條件

培訓服務崗位職責 篇23

1、負責為成人英語直營及加盟中心提供市場培訓支持，達成所負責中心的銷售培訓任務與指標。

2、對當地市場進行全方位和深度分析，制定、監督並執行線上線下市場銷售培訓方案。

3、為加盟中心提供線上、線下的市場培訓及現場支持，提升人員的整體諮詢量創造能力，達成業績。

4、定期與加盟中心保持互動，通過數據分析，給予遠程的'市場銷售部培訓支持和輔導。

5、給予加盟中心銷售人員的培訓與發展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設等全方位的諮詢和服務。

培訓服務崗位職責 篇24

1、建立並優化培訓體系，建立各版塊產品培訓課件、教材庫和案例庫等;

2、根據公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃;

3、根據培訓需求，設計培訓授課方式，準備學習材料及課件;

4、對培訓進行考核，根據考核結果修正培訓計劃;

5、配合公司市場推廣的實際要求，負責公司會議營銷的主講;

6、負責演講課件的製作、修改、完善、更新，協助培訓課題的開發;

7、收集和熟悉競爭品牌產品情況，瞭解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓;

8、負責培訓現場的.管理和管控，並針對會議的執行情況提出有針對性的解決方案;