實施方案彙總(3篇)
為了確保事情或工作得以順利進行，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？以下是小編精心整理的實施方案3篇，歡迎大家分享。
實施方案 篇1
根據博委辦發20xx60號文《中共博羅縣委辦公室 博羅縣人民政府辦公室關於印發博羅縣扶貧開發規劃到户責任到人工作實施方案的通知》的精神，進一步加強企業黨員幹部作風建設，更好地為被幫扶的貧困户辦實事解難事，早日擺脱貧困，並確保按時完成幫扶任務，特制定本實施方案。
一、明確幫扶任務
1、幫扶對象：博羅縣觀音閣菱湖貧困户。
2、幫扶目標：
①確保幫扶的貧困户家庭基本生活得到保障；
②子女上學的，不因貧困而輟學；
③有危重病人的，能得到及時醫治；
④有勞動能力和就業願望的家庭成員能實現就業再就業；
⑤黨員幹部上門走訪慰問貧困户每年至少三次，及時掌握幫扶對象的動態情況，傳統節日開展慰問活動。
3、工作重點：
①從幫扶對象所面臨的最困難、最迫切、最需要解決的突出問題入手，要主動協助幫扶對象與相關部門聯繫向他提供就業、就學、就醫等優惠政策的'信息，幫助他們理清脱貧思路，並通過“六送”，即送觀念、送政策、送技能、送信息、送崗位、送資金，切實為幫扶對象解決實際困難。其中“送技能，送崗位”即努力聯繫相關培訓機構，由企業出資金讓他及其有勞動能力的家庭成員能有一技所長，再學有所成之時，通過各種渠道向他提供相關的就業信息，打破信息溝通渠道的障礙。
要着力在“四助”上落實幫扶措施：一是“助困”。對於幫扶對象中基本生活發生困難的家庭，要通過號召企業廣大職工幹部捐款捐物幫助他們解決眼前困難，確保其家庭基本生活有着落；二是“助業”。積極聯繫農業部門及相關農業專家，結合黃建雙家庭耕地情況，向其提供農業種植的技術，同時通過企業捐助或由企業擔保申請的資金，走農業致富的道路。並且對於家庭成員中有勞動能力和就業願望的，要幫助他們轉變就業觀念，通過提高就業技能、介紹就業、扶助創業等，幫助他們實現就業和再就業；三是“助醫”。對於幫扶對象家庭成員中有患大病、重病的，要藉助政策和通過捐助等方式，儘量減輕他們的醫療負擔；四是“助學”。對於幫扶對象子女就學有困難的，要通過資助學雜費方式，確保不因貧困而失學。
二、方法步驟
結對幫扶工作從20xx年12月開始到20xx年12結束，共分為三個階段進行。具體方法步驟如下：
（一）第一階段――調查摸底，掌握情況（20xx年12月1日――12月31日）
①企業組織人員，由魏智靈經理的率領下，到幫扶貧困户黃建雙家庭瞭解情況，力求能做到全面的清晰的調查摸底，並與其所在村委會溝通了解確切情況，並將屬實的情況記錄在案。
② 吃透情況後，摸清觀音閣菱湖貧困户黃建雙家庭急需解決的熱點問題和的迫切願望，找準其家庭致貧的突出問題和薄弱環節。
（二）第二階段――探索方法，積累經驗，做出成效。（20xx年1月1日至12月31日）
1、結對幫扶，責任到位。
由企業魏智靈經理帶領，以支部為基礎，成立幫扶小組。
2、集資捐款，救助到位。
幫扶經費主要由企業全體黨員、幹部職工捐助，由企業幫扶小組統籌安排，建立幫扶台帳，確保能先解決該貧困户的目前困難。
3、定期走訪，提供切實的幫助。
定期走訪黃建雙家庭，瞭解其在脱貧的過程中遇到的困難，併為其提供切實的幫助，努力做到“四清”，即對家庭情況清、致貧原因清、就業技能清、幫扶需求清。在“四清”的基礎上因户制宜，制定具體的幫扶計劃和措施；走訪每年不少於三次，重大傳統節日開展慰問活動，建立特困職工家庭幫扶情況記錄卡，及時記錄走訪幫扶情況，保證幫扶工作有始、有序、有終進行，使幫扶工作制度化、管理規範化。
實施方案 篇2
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想。認真貫徹落實中央和區、州黨委各項決策部署，全面推進依法治國、依法治疆、主動適應和服務經濟社會發展新常態，加快推進工商、質監體制調整，完善縣級政府功能，理順條塊關係，充實基層基礎，提高社會管理能力。
（二）基本原則。以轉變政府職能為核心，按照精簡、統一、效能和權責一致、因地制宜的原則，改革完善工商、質監行政管理體制，強化縣級政府功能和責任，優化資源配置，構建有利於提高市場監管水平的體制機制。
二、主要任務
（一）調整管理體制。將工商、質監管理機構由自治區級以下垂直管理調整為縣級政府分級管理體制，工商、質監部門作為縣人民政府工作部門，原定機構規格不變，業務上接受上級工商、質監部門的指導和監督。領導幹部實行雙重管理、以地方管理為主。
（二）整合工作力量。按照“編隨事走，人隨編走”的要求，工商、質監部門及其所屬行政機構、事業機構的人員編制，整建制劃轉，移交縣人民政府分級管理。因縣食品藥品監管職能和工作力量整合，及工商、質監繫統內機構、職責調整，涉及人員編制和職數的，由機構編制部門在上級下達的工商、質監繫統人員編制和職數總額內調劑解決。體制調整後，工商、質監部門及其所屬行政機構、事業單位的行政、事業編制，分別納入縣行政、事業編制總額，由機構編制部門管理按機構編制審批權限逐級審批。
（三）保證收入待遇。工商、質監部門在職及離退休人員的.津補貼標準低於我縣政府同級人員的，按我縣政府同職級人員標準執行;高於我縣政府同職級人員的，暫維持現有水平不變。今後，隨我縣政府同職級人員津補貼的調整，逐步執行相同的標準。
（四）做好經費保障。財政部門要確保工商、質監部門正常履職所需人員經費、公用經費的支出水平不低於調整前水平。同時，還應對縣工商、質監部門的信息化建設、監管業務經費、專項執法等經費予以支持。
(五)做好國有資產劃轉。實行分級管理過程中的行政事業單位國有資產劃轉工作，按照國務院《機關事務管理條例》（國務院第621號令）和財政部《行政單位國有資產管理暫行規定》（財政部第35號令）、財政部《事業單位國有資產管理暫行辦法》（財政部第36號令）執行。
三、組織實施
（一）切實加強組織領導。工商、質監體制調整工作，在縣委、縣人民政府的統一領導下，由縣委編辦會同相關部門組織實施。各相關部門要高度重視，強化主體責任，加大改革力度，提高執行力和落實力，保證體制調整平穩運行。為加強組織領導，成立縣工商、質監行政管理體制和改革完善食品藥品監督管理體制領導小組，統一負責工商、質監行政管理體制調整和改革完善食品藥品監督管理體制工作。領導小組辦公室設在縣委編辦，承擔領導小組日常工作，辦公室主任由縣委編辦主任兼任。
（二）嚴肅各項工作紀律。工商、質監體制調整工作，政策性強、涉及面廣，情況複雜，要深入做好政策宣傳和思想政治工作，注意維護幹部職工的切身利益。要嚴格執行有關機構編制、人事、財經工作等紀律，切實做好人、財、物的移交接收工作。對違反規定的，要嚴肅查處，追究有關人員的責任。
（三）統籌做好相關工作。工商、質監行政管理體制調整後，要迅速理順工作關係，即行承接地方政府在工商管理、質量監督方面的職責，並及時擬定“三定”規定報機構編制部門審定下發。同時，各相關部門也要以此次體制調整和地方政府機構改革為契機，抓好基層幹部隊伍和技術力量建設，縣人才工作領導小組要專題研究解決兩個部門的人員配備問題，儘快配齊兩個部門執法力量，強化對市場的監管，切實做到各項工作上下貫通、運行順暢。工商、質監體制調整工作，按照區、州人民政府規定時限完成。管理體制調整半年內，縣委編辦將會同相關部門對工商、質監和食品藥品監管部門的改革任務落實情況進行機構編制評估。
實施方案 篇3
校友聯誼活動方案
一、聯誼活動的必要性
校友會的成立是一項偉大工程，前期的籌備工作要做好做足，後期的維護工作要做到盡善盡美。聯誼活動貫穿於整個流程當中，具有重要的意義和作用。它能把往屆的校友重新凝聚起來，培養他們的母校情懷，激發回報母校的意識，有力地促進母校的建設，大力推動就業工作。
二、活動原則
在具體的工作中應遵循兩大原則：
1、善用資源，不奢侈不浮誇，真心誠意辦好活動，以情動人，不強求回報。
2、把就業工作落實在技巧上，細節上。不刻意，但要有成效，關鍵在於聯誼活動的跟蹤聯繫工作上。
二、面向對象
根據校友聯誼會的工作進程，按聯誼活動的對象不同，聯誼活動大致分兩個階段進行。
第一階段安排在校友信息資源收集階段。面向對象是所有往屆校友。以班為單位或以屆、專業為單位進行聯誼或聚會活動。
第二階段安排在校友會成立之後。面向對象是全部或部分優秀校友。
三、開展思路
1、第一階段聯誼活動
這一階段的聯誼活動，因為處於與校友初次接觸交流的時候，所以要採取“熱情好客，主動邀請”的原則，主動邀請校友回校走走，用熱情喚醒校友與母校之間的情誼。另一方面，因為對象數目過於龐大，而且各羣體有各自的特性與喜好，所以組織起來非常困難，因此採取“自願自發，靈活協助”的原則，由我校邀請，校友自發組織，我院協助支持，開放校園，借用場地，幫忙聯繫老師和領導等工作。聯誼的目的主要是回憶的追尋，感情的交流，凝聚力的加強。
2、第二階段聯誼活動
這一階段的聯誼活動，開展於校友會成立之後，有一個完整的組織結構和相對集中的對象，組織活動起來可以更有針對性和可操性。聯誼活動的目的一方面在於鞏固感情，增進友誼，另一方面，更為重要的是，可藉助校友會的力量開展相關的就業促進工作。例如聯手舉辦招聘會，安排學生假期實習或調研工作，開展就業培訓交流會，教學質量懇談會等等。
四、活動備案
1、“追憶似水年華”之校史展覽
對於老校友，特別是畢業於20xx年之前的校友，因為他們對現在的*****歸屬感不強，所以可以以“追憶，聚首”為主題，舉辦一個以原來學校來命名的聯誼聚會，辦一個校史展覽，通過展示一些老校區的照片和具有象徵意義的事物，喚醒老校友的珍貴回憶，通過舉辦具有舊時特色的班會、朗誦比賽、老歌歌唱比賽等活動，營造一種具有舊日情懷的氛圍，讓老校友重温青葱的歲月。
在細節上，可從請柬、紀念品上做文章，請柬做得古色古香，紀念品也選擇有象徵意義的`，能引起共鳴的物品。
2、校慶齊共慶
適逢校慶，盛情邀請校友回校重遊，參加相關慶祝活動，瞭解學校的發展狀況，共同分享學校所得的榮譽與成就。
3、畢業XX週年紀念活動
通過開展故校重遊，晚會，聚餐等活動紀念畢業XX週年，並將此次活動製作成多媒體光盤，留作紀念。
4、濃濃師生情，暖暖學弟學妹情
找實習，找工作的時候，師兄師姐是一大資源，他們往往可以提供大量的實習機會，而且，通過他們內部投遞簡歷和推薦就業，成功機會比較大，所以在聯誼工作上，師兄師姐與學弟學妹的關係維護是重點。
一般來説，剛畢業的學生一般對學校生活比較懷念，對老師比較思念，對師弟師妹比較關心和熱心，所以不妨組織直系班級聯誼，邀請校友回校給師弟師妹開開講座，講講他們的成長曆程，傳授找工作的技巧，同時，通過交流，師弟師妹也可以講講他們的校園生活，並組織一些籃球賽、小型聯誼晚會等活動讓校友們重温一下校園生活。這樣的聯誼活動既經濟，又有成效。
此外，還可以定期舉辦一些聚會，或者根據相關節日和主題舉辦聯誼活動。例如對於年輕人來説，可以舉辦燒烤，唱K等活動，對於年長一點的校友可以組織去泡温泉，或者登山活動，植樹活動等有益身心又具有紀念意義的事情。
聯誼的方式有很多，其他方案還得根據需要再詳細策劃，具體細節也得再商榷。
五、聯誼後續工作
俗話説“打鐵趁熱”，就業工作的落實關鍵不在聯誼的當下，而在於關係的維繫、信息的跟蹤調查和學校學生的推優宣傳工作。
具體的方案，參見《校友會維護與就業工作安排》。
