樟樹市服務返鄉人員情況彙報

樟樹地處江西中部，總人口54萬，2017年外出務工人員有110271人，其中農村外出務工人數91654人，城鎮外出務工人數18617人。今年下半年以來，由於全球金融危機的衝擊，我市外出人員比較集中的廣東、福建等地企業也受到不同程度的影響，陸續有一批外出人員返鄉。目前，我市有3632名外出務工人員返鄉，佔外出務工人員總數的3.29%，其中，農村勞動力返鄉人員3331人，城鎮勞動力返鄉301人。為確保全市返鄉人員的就業安置和社會穩定，市委、市政府高度重視，把返鄉人員作為回鄉創業的優秀人才，享受外商待遇，積極組織、協調勞動保障、農業等相關部門、鄉鎮（街道）開展幫扶返鄉農民工再就業“五送”工作，即：送崗位、送信息、送培訓、送政策、送温暖，引導返鄉農民工自主擇業、自謀職業、自主創業。到目前為止，返鄉的3632名外出務工人員中，已有2105名返鄉人員在市內仁和、四特等企業重新上崗就業，確保了全市就業形勢的基本穩定。12月9日，省勞動廳鄔建羣助理巡視員帶隊就返鄉人員就業情況深入我市開展調研座談，對我市的返鄉人員調查摸底和就業安置工作給予了高度評價。我們的做法是：

一、摸清情況，及時對接。10月份，我們勞動部門及時下發通知，並與鄉鎮、街道聯合組織調查組，深入村、社區農户開展調查摸底，建立健全農民工失業返鄉監測預警機制和半月報告 1

制度，做好失業返鄉人員數量、年齡、性別、務工區域和行業詳實登記，加強動態監控和統計分析，與此同時，充分發揮我市異地“流動黨支部”、“工會工作站”、“維權工作站”的作用，積極開展返鄉調查，收集返鄉動態。全市3632名返鄉人員中，因企業裁員返鄉2360人，佔返鄉人數的65%，正常返鄉探親726人，佔20%，政策吸引返鄉創業人數145人，佔4%，政策吸引返鄉就業人數401人，佔11%。

為及時做好返鄉人員的就業安置與我市工業企業用工對接， 12月25日，由市政府主辦、我局承辦，在市人力資源市場舉辦了以“積極幫助返鄉人員就業，促進農村勞動力就近就地轉移”為主題的企業人才招聘會。參加招聘的企業63家，提供就業崗位4231個，參加應聘人員達6300人。僅25日上午，簽訂意向性用工合同1830個，其中返鄉務工人員989人，佔54%。當晚，樟樹、宜春市電視台作了報道。按照市委、市政府的工作安排，我市還將在春節前後舉辦兩次大型企業人才招聘暨送崗位送信息大會。

二、抓住時機，就地培訓。為及時幫助返鄉人員轉崗就業，我們及時抓住農民工返鄉的機會，整合勞動、就業、教育、扶貧等政府、民間多元化培訓資源，加大財政投入，多途徑、多渠道、多層次開展返鄉人員轉崗技能、種養殖業技術等針對性培訓，特別注重道德素質和守法意識培訓，把培訓觸角延伸到鄉鎮、社區和村委會。一是組織返鄉人員開展轉崗培訓。由於外出務工返鄉 2

人員的技能和企業需求工種不匹配，我們聯合企業和社會培訓機構，大力開展針對返鄉人員的轉崗培訓。僅張家山、洋湖就組織200餘名外出務工返鄉人員進行轉崗培訓；二是組織外出務工返鄉人員進行技能提升培訓。我們根據當前就業形勢，緊密結合市內企業對員工技能要求，整合社會資源，與多家單位簽定協議，重點組織已經上崗就業的外出務工返鄉人員開展焊工、電工等工種的技能提升培訓，提高他們的上崗能力，提升企業運轉效率。洋湖鄉的108名返鄉人員中，就有69人蔘加了鄉里組織的技能培訓，其中56人已經在山峯日化等市內企業就業。

三、貼心幫扶，援助就業。為了幫助返鄉人員解決就業問題，我們通過鄉鎮勞動保障平台，及時瞭解到返鄉農民工當前的返鄉情況及再就業意向，採取“鼓勵企業吸納一批、促進創業帶動一批、加強協作輸出一批、合理指導轉移一批”等多種措施，積極幫扶返鄉人員實現就業，確保了全市就業和社會大局的穩定。一是加強對外勞務輸出。積極開展免費職業介紹服務，組織用工企業舉辦定期、不定期招聘會。依託鄉鎮勞動保障平台，搭建返鄉人員轉崗就業服務平台。探索“求職、培訓、就業、維權”四位一體勞務“直通車”輸出模式，主動走出去收集沿海勞務輸入大省用工信息，積極開闢新的市場。二是注重就地轉移就業。積極與市內企業聯繫，掌握企業用工信息，鼓勵企業吸納一批。三是努力加大公益性崗位開發力度，吸納更多返鄉人員“在家門口再就業”。四是優惠政策促進創業。我們加強了與税務、工商等部

門的聯繫，落實各項就業優惠政策，鼓勵返鄉人員自謀職業、自主創業。五是發揮小貸作用，積極推動創業。積極揮小貸擔保貸款促進就業作用，解決返鄉人員創業資金難題。加大創業培訓力度，鼓勵返鄉人員自主擇業、回鄉創業，為失業農民工返鄉營造好創業環境。

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