西方文化對企業文化構建的影響論文
一、西方文化的入侵
（一）思想觀念的入侵
基於中國落後的現狀，中國積極從西方尋求救國圖強的方法，引進西方的思想、觀念和制度，西方的思想文化良莠不齊的一齊湧入中國。很多人拋棄中華傳統的“仁愛”、“禮、義、廉、恥”等思想，遵循西方的價值觀和道德觀，片面追求西方的民主、自由，實用主義，主張照搬西方的政治制度，“自由主義”、“極端個人主義”、“拜金主義”氾濫。很多企業只重自身利潤的獲取，忽略企業對社會的貢獻，忽視公平正義，違背企業道德造假販假，破壞環境，嚴重影響了社會的和諧和穩定。
（二）生活方式的影響
（1）飲食文化。中西飲食文化各自具有自身的特色和優勢，中餐重色、香、味、意、形，西餐講求營養性、健康性和烹飪的科學性，可以相互交融和補充，給人們的生活增加選擇，使人們的飲食更健康。但一部分人出於崇洋的心理，過度放大中餐的缺點、褒揚西餐的優點，以吃牛排為時尚，以喝洋酒為高檔，片面認為西餐是健康、時尚的生活方式。
（2）日常禮儀。在西方文化的侵蝕下，中華傳統的“拱手禮”基本消失，西方的單膝跪拜禮、鑽戒已成為中國年輕人必備的求婚方式，白紗代替了紅蓋頭，西裝、領帶成為中國人的正裝，日常交往禮儀瀰漫着西方文化的氣息。
（3）節日文化。節日是一種歷史文化，是一個國家或一個民族在漫長的歷史過程中形成和發展的民族文化，也是一種民族風俗和民族習慣。韓國把首都“漢城”更名為首爾，把中醫稱為“韓醫”，搶注“端午”為世界非物質文化遺產，就是一種想擺脱漢文化的影響，保護自身擁有的文化，樹立民族的自尊和自信心。由於西方文化的滲透和影響，中國人過“洋節”蔚然成風，不記得“二十四節氣”大有人在，不記得“情人節”“、愚人節”和“聖誕節”人絕無僅有。
（三）文化產品的輸出
西方文化對中華文化侵略的另一個表現形式是文化產品的輸出和壟斷。從西方的歌曲、書籍、影視劇到各種娛樂活動，西方文化產品以其強大的`創新能力、表現能力、資金實力和宣傳能力，佔領了很大的中國文化產品領地。很多人不讀《論語》、《詩經》，卻必讀西方名著，不看內地影視劇，卻對歐美電影、韓國電視劇晶晶樂道。伴隨着文化產品的輸出，西方的語言、文字、思想理念、道德觀、價值觀便隨之影響着我們。
二、西方文化對企業文化構建的影響
（一）物質文化的影響
（1）企業標識的影響。中國很多企業的標識僅僅是把西方很多企業的商標的字母或圖形換個方向和形狀。
（2）員工形象的影響。企業管理階層和車間工人之間已經嚴格按西方的白領和藍領在着裝、待遇、甚至彼此之間的關係都已經和西方保持一致。
（3）建築和環境影響。西方建築風格在中國企業已很常見，很多企業一味向西方靠攏，甚至出現了很多仿西方標誌性的建築和很多奇形怪狀的樓房。
（二）制度文化的影響
（1）管理體制的影響。中國的企業學習了西方來源於古代制約王權為目的的法治思想，在管理體制的設計上吸收了利益為主，多方參與、相互制衡的思想。在這種體制特徵下，公司的事務常常採用委員會模式來決定。這種體制模式固然保證了公司決策由多數人、大股東決定，保護了投資者的利益，但是由於相互制衡的影響，企業的執行力低下。
（2）組織結構的影響。在中國的發展階段和人員素質與西方差異較大的情況下，很多企業盲目的學習西方企業組織結構的“扁平化”，造成了管理層對下級部門影響力降低、控制權減弱，影響了企業經營行為的效率。
（3）員工行為規範的影響。受西方文化中的人本位、金錢觀和理性主義等思想的影響，企業在對員工行為進行規範時，弱化集體的觀念，重視個人利益大於集體利益，鼓勵員工個性的釋放，鼓勵員工之間的競爭，雖然對有利於提高工作業績，但對員工之間的關係和團隊的凝聚力也造成了一定的影響
（三）精神文化的影響
（1）企業哲學。企業管理強調理性，強調製度管理，壓迫人性，抑制人與生俱來的情感；功利主義廣泛應用，員工個性得到發揮，冒險行為增加，給企業帶來風險。
（2）企業價值觀和道德觀。西方文化重個人利益大於集體利益、功利的道德觀念，導致很多中國企業在經營活動中，只重企業利益，忽視社區和整個社會的利益，違背道德，排污破壞環境，造假坑害顧客，只重眼前，不管以後，給企業長遠經營和社會發展帶來嚴重影響。
（3）企業精神。對西方文化簡單的“洋為中用”，導致西方企業精神的水土不服。“理性優先”的精神雖然對企業產品的質量和服務有了很大的保證，但同時這種精神強調規則、秩序與邏輯程序，嚴格按照規則辦事，忽視人際情感需求。“個人主義”雖然也刺激了員工追求自身價值的實現，積極創新，但也有員工恃才放曠，不服管理，頻頻跳槽，影響企業穩定。
三、結語
總之，由於國情和企業員工素養的不同，中國企業簡單的照搬西方文化來構建企業文化可能在短期會使得企業獲得發展，甚至擴大對外經營規模，但從長遠來看，從新時期企業面臨的國際經濟環境來看，以西方文化為主要來源構建的企業文化並不能適應中華文化大環境，不利於企業構建自身的特色並形成企業在文化上的優勢，從而提升企業形象和品牌。中國企業文化的構建，必須以中華文化為主要來源，部分吸收西方文化中有益的因素。只有這樣，中國企業才能走出仿造之路、造假之路，走上具有獨特文化魅力的自我發展之路。
